Davlat soliq xizmati organlari faoliyatini yanada takomillashtirish chora

9-bob. Qo‘mita faoliyatini moliyalashtirish va moddiy-texnik ta’minlash, uning xodimlari
mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish
58. Qo‘mita, davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyaning
moliyalashtirilishi va moddiy-texnika ta’minoti, shu jumladan ularning xodimlari mehnatiga haq
to‘lash budjetdan ajratiladigan mablag‘lar doirasida Davlat budjeti mablag‘lari, O‘zbekiston
Respublikasi Davlat soliq qo‘mitasining Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini
rivojlantirish va ko‘zda tutilmagan xarajatlar maxsus jamg‘armasi mablag‘lari, shuningdek, qonun
hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar mablag‘lari hisobiga amalga oshiriladi.
Oldingi
 tahrirga qarang.
59. Davlat soliq xizmati organlari xodimlarining mehnatga haq to‘lash fondi quyidagilardan
iborat:
Oldingi
 tahrirga qarang.
a) lavozim maoshi (davlat soliq xizmati organlari xodimlarining lavozim maoshini belgilashda
Yagona tarif setkasi bo‘yicha mehnatga haq to‘lashning tasdiqlangan razryadlariga muvofiq tarif
koeffitsiyenti 1,7 baravarga oshirilgan miqdorda);
(59-bandning “a” kichik bandi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 12-maydagi
255-sonli 
qarori
 tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 13.05.2022-y., 09/22/255/0412-son)
Oldingi
 tahrirga qarang.
b) quyidagi miqdordagi oylik ustamalar va boshqa to‘lovlar:
(59-bandning “b” kichik bandi birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
2022-yil 12-maydagi 255-sonli 
qarori
tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 13.05.2022-y.,
09/22/255/0412-son)
markaziy apparat va Hududlararo inspeksiya xodimlariga (texnik va xizmat ko‘rsatuvchi
xodimlardan tashqari), alohida mehnat sharoitlari uchun lavozim ish haqiga (tarif stavkasiga) 20 foiz.
Mazkur ustamalar qonun hujjatlarida belgilangan rag‘batlantiruvchi qo‘shimcha haq va ustamalarni
hisoblashda davlat soliq xizmati organlari xodimlarining lavozim maoshi tarkibiga kiritiladi;
ish haqi fondining 25 foizi (budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarini moddiy
rag‘batlantirish maxsus jamg‘armasidan shakllanadigan);
lavozim maoshiga nisbatan 40 foiz (mehnatni rag‘batlantirish koyeffitsiyenti);
maxsus unvon uchun 0,15 dan 0,65 gacha (rag‘batlantirish koeffitsiyentini hisobga olgan holda
lavozim maoshiga nisbatan koeffitsiyentda);
uzoq muddat uzluksiz xizmati uchun 0,05 dan 0,6 gacha (rag‘batlantirish koeffitsiyentini
hisobga olgan holda lavozim maoshiga nisbatan koeffitsiyentda);
Oldingi
 tahrirga qarang.

---

ikki oylik mehnat haqi fondi miqdoridagi mukofot va bir oylik mehnat haqi miqdoridagi
moddiy yordam to‘lovi;
qonunchilik hujjatlarida belgilangan boshqa to‘lovlar;
(59-bandning “b” kichik bandi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 12-maydagi
255-sonli 
qaroriga
asosan yettinchi-sakkizinchi xatboshilar to‘ldirilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy
bazasi, 13.05.2022-y., 09/22/255/0412-son)
v) rag‘batlantiruvchi to‘lovlar;
boshqa to‘lovlar, shu jumladan:
Oldingi
 tahrirga qarang.
ovqatlanish xarajatlarini qoplash uchun bazaviy hisoblash miqdorining ikki baravari
miqdoridagi oylik to‘lovlar;
(59-bandning “v” kichik bandi uchinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
2022-yil 12-maydagi 255-sonli 
qarori
tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 13.05.2022-y.,
09/22/255/0412-son)
Oldingi
 tahrirga qarang.
davlat soliq xizmati organlari xodimlarining transport harajatlarini qoplash uchun bazaviy
hisoblash miqdorining ikki baravar miqdorida oylik to‘lovlar (xizmat transporti vositalari ajratilgan
xodimlardan tashqari);