Эмоциональный интеллект как фактор успешности предпринимательской деятельности
Download 1.35 Mb. Pdf ko'rish
|
DISSERTATSIYA 111111
|
Выводы по главе 2
Большинство предпринимателей выборки обладают средним показателем эмоционального интеллекта и его составляющих, развитыми коммуникативными способностями, позволяющими выстраивать эффективное взаимодействие, а также основными управленческими компетенциями, развитыми также на среднем уровне. При этом организаторские способности, а также компетенция, соответствующая способности управлять текущей работой, развиты на уровне ниже среднего, то есть предприниматели выборки могут в ряде ситуаций быть не способны организовать деятельности других людей, в том числе коллектива в процессе деятельности предприятия. Данные результаты могут быть связаны со спецификой личности предпринимателей, их индивидуалистичным стилем профессиональной деятельности. Респонденты могут быть специалистами в своей области, стремится к совершенствованию деятельности, но при этом выступать в роли формальных лидеров в организации, тогда как управление коллективом делегировано иным сотрудникам. Корреляционный анализ, проведённый в рамках исследования эмоционального интеллекта как фактора успешности предпринимательской деятельности, показал наличие взаимосвязей между управленческими компетентностями и эмоциональным интеллектом и его составляющими, что позволяет подтвердить гипотезы исследования о том, что чем выше уровень эмоционального интеллекта, тем больше развиты управленческие компетенции предпринимателя; чем выше уровень эмоционального интеллекта, тем в большей степени развиты коммуникативные и организаторские способности; чем выше уровень эмоционального интеллекта, тем в большей степени выражена мотивация на успех. По результатам сравнительного анализа можно сделать вывод о том, что эмоциональный интеллект, а именно умение управлять собственными эмоциями и мотивировать самого себя, а также управленческие компетенции 73 предпринимателя, такие как умение планировать и управлять текущим ходом работы, оказывают влияние на успешность организации, о котором можно судить по результатам оценки рентабельности предприятия. Полученные результаты частично подтверждают гипотезу исследования о существовании статистически значимых различий в выраженности показателей эмоционального интеллекта у предпринимателей с разной эффективностью предпринимательской деятельности. В связи с тем, что у предпринимателей с возрастающей рентабельностью уровень эмоционального интеллекта выше нежели у предпринимателей с убывающей и неизменной рентабельностью (см. рис. 5), программа по развитию эмоционального интеллекта уже обоснована. |
