F. R. Qodirova, sh. Q. Toshpo'latova, N. M. Kayumova

Rahbarning madaniy saviyasi ko'rsatkichlari:

• 
  so'z bilan ishning birligi;
  
• 
  o'z kasbiy mahoratini, iqtidoriy-ma'naviy komilligini o'stirish ustida qayg'urish;
  
• 
  oqilona turmush tarzi, jismoniy sog'lomligini saqlash;
  
• 
  o'z-o'zini tanqid asosida o'z kamchiliklarini bo'yniga olmoq;
  
• 
  o'zini intizomga bo'ysundirish;
  
• 
  o'z malakasini oshirishga bo'lgan intilish va uning uddasidan chiqa olish;
  
• 
  harakatning maqsadga qaratilganligi va qat’iyligi;
  
• 
  o'ziga va mehnat faoliyatiga bo'lgan talabchanlik;
  
• 
  axloqning quyidagi alifbolariga qat’iy rioya qilish:
  

Rahbarning axloqiy xislatlari

• 
  kamtarinlik
  
• 
  haqgo'ylik
  
• 
  halollik
  
• 
  o'zini tutabilishlik
  
• 
  oddiylik
  
• 
  to'g'rilik, vijdonlik
  
• 
  insoflilik
  
• 
  mehr-oqibat
  
• 
  saxovat
  

Rahbarning jamoaga nisbatan madaniyatliligi:

• 
  kishilarga e'tibor va hurmat;
  
• 
  kishilarga xayrixoh va iltifotli bo'lish;
  
• 
  olijanoblik va beg'arazlik,
  
• 
  xolislik;
  
• 
  insoning qadr-qimmatiga yetish kabilar.
  

Fuqarolik va kasbiy burchini bajarish.

• 
  Odamlarga ishonch, kishilarning o'z kuchiga, qobiliyatiga bo'lgan ishonchini qo'llab-quvvatlay olish, uni shaxsiy kamchiliklarini bartaraf qilishga yo'naltirishni bilish;
  
• 
  Yuqori nutq madaniyatigi ega bo'lish va tashqi ko'rinishdagi ozodaligi;
  
• 
  Salbiy fazilatlargi ega bo'lgan, qonun-qoidalarga rioya qilmaydigan, adabsiz kishilarga, shu jumladan, qavm-qarindosh va yaqin-tanish, bilishlarga nisbatan toqati yo'q.