Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan

Short javobi
Mehnat bozori shakllanishi uchun bir nechta bosqich mavjud:


Iqtisodiy shart-sharoitlar: ekonomik faoliyatlar, ishlab chiqarish kuchlari, iqtisodiy rivojlanish, qishloq xo'jaligiga talab.
Demografik shart-sharoitlar: naslning kattaligi, yosh darajasi, ijtimoiy xususiyatlar.
Tabiiy shart-sharoitlar: muhit, klimat, istiqomat, resursslarning mavjudligi.
Ishchi kuchiga talab: ish bilan bog'liq masalalar, ijtimoiy iste'mol.
Ishchi kuchi taklifi: biznes-kuchlar taklifi, ish olamining bozorlaşmasi, konkurentlik.

5. 
   Mehnatni tashkil etishning samarali usullarini qo‘llash va ularning yechimini topish. (Tayanch iboralar: Mehnat; tashkil etish; samarali usullar; qo‘llash muammolari; hal etish yo‘llari)
   

Javob
Ishni samarali tashkil etish ishni yanada samarali va muvaffaqiyatli qilish uchun bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi. Bu erda har bir bosqichning tafsilotlari:

Maqsadlarni aniq belgilang va ustuvorliklarni belgilang: Aniq maqsadlar ishni asosiy narsalarga qaratishga va chalg'itadigan narsalardan qochishga yordam beradi. Ustuvorliklarni belgilash eng muhim vazifalar birinchi navbatda bajarilishini ta'minlashga yordam beradi.

Resurslardan optimal foydalanish: Vaqt, xodimlar va byudjet maksimal samaradorlikka erishish uchun ehtiyotkorlik bilan boshqarilishi kerak bo'lgan muhim resurslardir.

Mas'uliyat va rollarni aniqlang: Aniq mas'uliyat va rollar hamkorlikni osonlashtiradi va chalkashliklarni oldini oladi.

Muloqotni yaxshilash: Muntazam uchrashuvlar va fikr-mulohazalar mexanizmlari hamma bir sahifada bo'lishini va muammolarni erta bosqichda aniqlashga yordam beradi.

Jarayonlarni standartlashtirish va optimallashtirish: Standartlashtirilgan jarayonlar hamkorlikni osonlashtiradi va samaradorlikni oshiradi. Muntazam tekshiruvlar va tuzatishlar jarayonlarni yaxshilashga yordam beradi.

Texnologiyadan foydalanish: Texnologiya vaqt va resurslarni tejash va samaradorlikni oshirish uchun ishlatilishi mumkin.

O'zgarishlar oldida moslashuvchan bo'lib qoling: O'zgarish muqarrar va o'zgarishlarga tezda javob bera olish uchun moslashuvchan bo'lish muhimdir.

Muntazam ko'rib chiqishlar va tuzatishlar: Muntazam tekshiruvlar ishni tashkil etish samaradorligini baholashga va kerakli tuzatishlarni kiritishga yordam beradi.

Short Javobi
Ishni samarali tashkil etish:


Maqsadlarni aniq belgilang va ustuvorliklarni belgilang.
Resurslardan optimal foydalanish (vaqt, xodimlar, byudjet).
Mas'uliyat va rollarni aniqlang.
Muloqotni yaxshilash (muntazam uchrashuvlar, fikr-mulohazalar).
Jarayonlarni standartlashtirish va optimallashtirish.
Samaradorlikni oshirish uchun texnologiyadan foydalaning.
O'zgarishlar yuz berganda moslashuvchanlikni saqlang.
muntazam tekshirish va sozlashlarni amalga oshiring.

6.