Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan

Mehnat resurslarining mobilligi

(Tayanch iboralar: gorizontal mobilligi va vertikal mobilligi ichki hududiy mobilligi, donor mamlakat, retsipent mamlakat, moslashuvchan mobillik)
Javob
Mehnat resurslarining mobilligi, bir mamlakatning ijtimoiy va iqtisodiy sharoitlar ko'zga korinishida, mehnat resurslarining o'z joyini o'zgartirishiga oid o'zgarishlardir. Buning ikkala turi mavjud: gorizontal mobillik va vertikal mobillik.

Gorizontal mobillik, bir mehnat resursining bir mamlakatda joyini o'zgartirishidir. Bu, bir mehnat resursining bir boshqa sektor, ilmiy daraja yoki sanaqa o'tishidir. Gorizontal mobillik, ijtimoiy va iqtisodiy sharoitlar ko'zga korinishida, mehnat resurslarining bir boshqa mehnat yoki biznes sektori, joyini o'zgartirishiga oid bo'ladi.

Vertikal mobillik, bir mehnat resursining bir mamlakatda mukofot va boshqa ta'minoti, foydali xususiyatlari orasidagi o'zgarishlarini ifoda etadi. Bu, bir mehnat resursining bir yuqori yoki past darajada ijtimoiy yoki iqtisodiy borliqga o'tishini yoki o'zgarishini ifoda etadi.

Ichki hududiy mobillik, bir mamlakatning mehnat resurslarini bir joydan boshqa joyga o'tishiga oid o'zgarishlardir. Bu, bir mamlakatda joy o'zgarishiga olib keladi, lekin mehnat resursining mamlakat chegarasida joyini o'zgartirmaydi.

Donor mamlakat, mehnat resurslarini o'tiradigan mamlakatdir. Bu mamlakat, mehnat resurslarini boshqa mamlakatlarga yoki bir joyga o'tiradi, va ular ularning faoliyatlarini qo'shishga yordam beradi.

Retsipent mamlakat, mehnat resurslarini qabul qiladigan mamlakatdir. Bu mamlakat, mehnat resurslarini bir joyga yoki boshqa mamlakatlardan qabul qiladi va ularning faoliyatlarini qo'shadi.

Moslashuvchan mobillik, mehnat resurslarini bir mamlakatning boshqa mamlakatlardan o'tirishga oid o'zgarishlardir. Bu, mehnat resurslarining mamlakatlar orasida o'zgarishiga oid bo'ladi.

84.