Farg’ona politexnika instituti Qurilish fakulteti gk va k kafedrasi

Funktsional boshqaruv tuzilmasida funksional bo’g’inlar, bo’limlar tashkil etilib, ularning har biri boshqarish alohida funktsiyasini amalga oshirishga ixtisoslashgan bo’ladi. Chiziqli-funktsional boshqaruv tuzilmasi chiziqli va funktsional tuzilmalar birlashmasidan iborat bo’lib, unda boshqaruv faoliyati ham chiziqli, ham funktsional boshqaruvchilar tomonidan amalga oshiriladi.

• Funktsional boshqaruv tuzilmasida funksional bo’g’inlar, bo’limlar tashkil etilib, ularning har biri boshqarish alohida funktsiyasini amalga oshirishga ixtisoslashgan bo’ladi. Chiziqli-funktsional boshqaruv tuzilmasi chiziqli va funktsional tuzilmalar birlashmasidan iborat bo’lib, unda boshqaruv faoliyati ham chiziqli, ham funktsional boshqaruvchilar tomonidan amalga oshiriladi.

Chiziqli-shtabli boshqaruv tuzilmasida boshqaruvning har bir chiziqli bo’g’inida turli muammolarni hal qilish bo’yicha mutaxassislardan iborat shtablar tashkil etildi.

• Chiziqli-shtabli boshqaruv tuzilmasida boshqaruvning har bir chiziqli bo’g’inida turli muammolarni hal qilish bo’yicha mutaxassislardan iborat shtablar tashkil etildi.
• Matritsali boshqaruvtuzilmasi vertikal va gorizontal boshqarishda boshqaruv vazifalarini boshqaruv bo’g’inlari o’rtasida qayta taqsim-lashni nazarda tutadi.

Biznes va xususiy tadbirkorlikni boshqarish psihologiyasi

• Biznes va xususiy tadbirkorlikni boshqarish psihologiyasi
• Bozor iqtisodiyoti sharoiti tadbirkor rahbarlardan tadbirkorlik va ishbilarmonlikni, boshqaruv uslublarini takomillashtirishni talab etadi.
• Amerika biznesni boshqarish kontseptsiyasida keltirilishicha, tadbirkor rahbar quyidagi shaxsiy xususiyatlarga ega bo’lishi kerak:

yangi texnologiyalarni izlab topishda tashabbuskorlik;

• yangi texnologiyalarni izlab topishda tashabbuskorlik;
• maqsadga erishishda intiluvchanlik, qat’iyatlilik;
• tavakkalchilikda mas’uliyat va majburiyatni o’z zimmasiga olib hatti xarakatlarni amalga oshirish;
• qaror qabul qilishda tobe bo’lmaslik va o’ziga qat’iy ishonish;
• barcha imkoniyatlarini ishini takomillashtirishga va yuqori sifat va samaradordikka erishishga yo’naltirish;
• istiqbolni ko’ra bilish;