Фармацевтика иқтисодиёти

Дорихона тизимида ходимларнинг оператив ҳисобини кадрлар 
бўлими, алоҳида муассасаларда - мудир ёки бошқа бир у томонидан 
белгиланган масьул шахс маълум тарзда расмийлаштирилган ҳужжатлар 
асосида олиб боради. Ишга қабул қилиш, бошқа ишгаўтказиш, ишдан 
бўш ати ш , та ъ ти л н и тақдим этиш
— б уй р уқ а с о с и д а  
расмийлаштирилади. Биринчи марта ишга қабул қилинганларга 5 
кунлик муддатга меҳнат дафтарчаси такдим этилади.
Юқорида санаб ўтилган бирламчи ҳужжатлар асосида муассаса 
ишчиларининг шахсий таркиби ҳаракати ҳисобга олиб борилади. 
Шахсий таркиб ҳаракатининг оператив назорати ишчиларни жой- 
жойига қўйиш, уларни дорихонадан дорихонага, битта дорихонанинг 
ўзида бир бўлимдан бошқа бўлимга ўтказиш, меъёрдан ортиқ 
сонлиликнинголдини олишга имконият беради.
Ишчиларнинг иш вақтини ўтказишларининг самарадорлигини 
ҳисобга олиш учун дорихона мудири ёки у томонидан белгиланган 
масъул шахс иш вақтини ўтказиш бўйича ҳисоб табелини тўлдириб 
боради. Табель бўлим ёки дорихона бўйича расмийлаштирилади. 
Иқгисод нуқгаи назаридан табелни бир ойда бир марга расмийлаштириб. 
ойнинг охирида ишчилар билан ишлаб берилган eai учун қатъий 
ҳисоб-китоб қилиш учун бухгалтерияга жўнатиш мақсадга мувофиқ. 
Дорихонагизимида ойнингбиринчи ярмида иш ҳақини аванс шаклида 
тўлашнинг қўлланилишини ҳисобга олган ҳолда бухгалтерияга иш 
вақгини ишлатишда четланишга эга шахслар ҳақида оператив ахборот 
берилади. Табелда дорихона ходимларининг фамилиялари келтирилган 
рўйхат ва уларнинг ҳар куни ишлаб берган вақти кўрсатилган бўлади. 
Иш х^қини механизациялаштирган ҳолда келтириб чик^ришда ишчиларга 
табель рақами ўапаштирилади, у меҳнат ва иш хрқини х^собинингбарча