Фармацевтика иқтисодиёти

ҳужжатларида келтирилади. Табелга ой бошланишидан олдии 
ишчиларнинг фамилияси, исми, шарифи ёзиб қуйилади. Сўнг ҳисоб 
давригачаҳар куни иш вақгини ишлатилиши бўйича баҳолаб борилади.
Табель ишчиларнинг ўртача сони рўйхатини аниқлаш учун ҳам 
жуда муҳим аҳамиятга эга. Уни бир ой, квартап, йил учун ҳисоблашга 
алоҳида санада (ҳисоб даврининг боши ёки охири) сонини аҳамияп a 
олишнингўзи етарли эмас. уларни фақатгина ишчилар сонини ўртача 
рўйхатини санаб чиқиш йўли билан ҳисобга олиш мумкин. Рўйхат 
таркибидаги ишчиларнинг сони дам олиш ёки байрам кунидаги сони 
дам олиш ёки байрам кунидан олдинги иш кунидаги ишчилар сонига 
тенг деб қабул қилинади. Ишчиларнинг соиини рўйхати ҳар куни 
қабул қилиш, бошқа жойга кўчириш, ишдан бўшатиш ҳақидаги 
буйрук^ар асосида аник^аб берилиши зарур.

---

Ишчиларнинг ўртача сонини рўйхатида рўйхат таркибидаги 
қуйидаги ишчилар ҳисобга олинмайди:
а) боласи икки ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш учун 
қўшимча таътилга кетган аёллар;
б) олий ва ўрта таълим муассасаларининг сиргқи бўлимларининг 
охирги курсларида таълим олувчи ҳамда қўшимча таътидца бўлган 
ишчилар, шунингдек, ўкув юртига кирувчи, кириш имтиҳонларини 
топшириш даврида қўшимчатаътилда бўлган ишчилар.
15.2. Иш вақтинн ҳисобга олиш
Меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларида «иш вақгини ҳисобга 
олиш» атамаси икки хил маънода қўлланилади.
Баъзи ҳолларда бу атама иш вақги тартибининг белгиловчи 
унсури сифатида қўлланилади, негаки унинг татбиқ этилиши айни 
чоғда корхонада иш вақги тартибининг у ёки бу вариантини жорий 
этишни тақозо қилади. Худди шу сабабли қўлланиш эҳги^олига