Forsayt kompetentlik

ЗАМОНАВИЙ ТАЪЛИМ / СОВРЕМЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 2022, 3 (112)
3. Natijaga erishish, nazorat qilish va bahol-
ash (belgilangan rejalarni bajarish bo’yicha qaror 
qabul qilish, nazorat va baholash, natijaga erish-
ish yo’llarini bilish).
Menejerlarning samarali faoliyat yuritishlarida 
birinchi o’rinda rejalashtirilgan natijaga erishish 
masalasi turadi, forsayt komptentlikning boshqa 
omillari (bilim, malaka, qobiliyat va b.) erishilgan 
natijaga nisbatan yordamchi komponentlar hiso-
blanadi.
Menejerning faoliyat algoritmi murakkab, 
variativ va shaxsga yo’naltirilgan bo’ladi. Mene-
jerning forsayt kompetentligi uning forsaytdan 
foydalanish bo’yicha nazariy bilimlari, malakasi 
va qobiliyatlari, shaxsiy kasbiy xususiyatlari, 
psixologik xususiyatlari (melanxolik, xolerik, 
sangvinik va flegmatik) hamda kasbiy tajribasiga 
bog’liq holda shakllanadi. Eng asosiysi o’z-o’zini 
rivojlantirish va o’z-o’zini baholashga yondashi-
shi hamda o’z malakasidan amaliyotda foy-
dalana olish qobiliyatiga ham bog’liqdir. Bu esa 
“Butun umr davomida o’qish” tamoyiliga ham 
mos keladi.
Xulosa.
1. Bo’lajak menejerlarda kasbiy kompetent-
likni belgilovchi asosiy komponentlar bilan for-
sayt kompetentlikni belgilovchi komponentlar 
o’rtasida uzviy bog’lanish bo’lishi lozim, chunki 
forsayt kompetentlik kasbiy kompetentlikning 
ajralmas qismi hisoblanadi. 
2. Forsayt-kompetentlik menejerning kas-
biy va ilmiy-refleksiv faoliyatida korxona yoki 
tashkilotning kelajagini bashoratlashga tayyor-
ligi hamda bashoratlash, strategik rejalar ishlab 
chiqish va ularni bajarilishini ta’minlash, nazorat 
va baholash bo’yicha qobiliyatlarini shakllangan-
ligi bilan xarakterlanadi.
3. Hozirgi kunda O’zbekiston Respublikasi oliy 
ta’lim tizimida “Menejment” ta’lim yo’nalishi va 
magistratura mutaxassisliklari malaka talablarida 
“Forsayt kompetentlik” atamasi, o’quv rejada esa 
forsayt texnologiyasini o’zlashtirishga oid fanlar 
kiritilmagan. Albatta bu bo’lajak menejerlarni 
tezkor iqtisodiy-ijtimoiy o’zgarishlar davrida 
korxona faoliyatini va inson kapitalini boshqar-
ish, kelajakda korxonaning rivojlanishi hamda 
raqobatbardoshligini ta’minlash sohasi bo’yicha 
nazariy bilim hamda amaliy ko’nikmalarini to’liq 
shakllanishiga imkon yaratmaydi. 
Taklif va tavsiyalar.
1. “Menejment” ta’lim yo’nalishida mutax-
assislik fanlarini o’qitishda forsayt texnologi-
yasidan foydalanish va bo’lajak menejerlarda 
“Forsayt kompetentlik”ni shakllanishiga erishish 
maqsadga muvofiqdir.
2. O’zbekiston oliy ta’lim tizimida jahon 
standartlariga mos raqobatbardosh kadrlar tayy-
orlashda barcha ta’lim yo’nalishlarida, ayniqsa 
menejment, iqtisodiyot, xizmatlar sohasi, 
logistika kabi yo’nalishlar talabalariga forsayt 
texnologiya to’g’risida yetarli ma’lumotlar ber-
ish, o’quv rejalar tanlov fanlari blokiga forsay-
tga oid fanlarni kiritish, ushbu fanlarni o’qitish 
metodikalarini takomillashtirish zamon talabi 
hisoblanadi.