Ijtimoiy psixologiya fanidan 3-kurs ppyo‘nalishi (5 semestr) uchun on savollari Konfliktologiya, uning predmet va vazifalari-konfliktalogiya faning predmeti va vazifalari


Download 116.89 Kb.
bet32/37
Sana28.03.2023
Hajmi116.89 Kb.
#1304103
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   37
Bog'liq
jasur javobl

Konflikt va favoritizm Favoritizm jamoaviylikning o'zgargan shaklidir. Bu ijtimoiy jihatdan yaqin, guruh manfaatlarini ko‘zlab, o‘zini yetakchi kuch bilan tanishtirish, ohangni o‘rnatish va tanqidga uchramaydigan jamoani yaratish jarayonidir. Individualizmga moyil bo'lsa-da, favoritizm ijtimoiy va axloqiy aloqalarning bir turi sifatida kollektivizm bilan mos kelmaydi. Favoritizm fenomeni tarixiy va ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan ko'rinishlarda o'zgaruvchan, ammo uning institutsional tabiati bir xil: favoritlar almashtirilishi mumkin, favoritizm abadiydir.Favquloddalik hodisasini ijtimoiy-psixologik yoki ijtimoiy-siyosiy jihatdan o'rganishga umumiy qabul qilingan yondashuv sotsiologik tadqiqot usuli bilan to'ldirilishi mumkin. Favquloddalik hodisasi tadqiqotchining diqqat markazida bo'lib, o'rganishning institutsional jihatini oladi. Bu favoritizmni avvalgidan farqli ravishda tahlil qilish imkonini beradi va mikrodaraja asosida jamiyatdagi ijtimoiy kayfiyatlarning makrodarajasini qurish imkonini beradi.

  • Konfliktlarning oldini olishda axloqiy me’yorlar

    R. Dalning fikricha konfliktni tugatish usullari Konfliktlar tipologiyasining noaniqligi, ularning o'zgaruvchanligi tufayli bugungi kunda nizolarni hal etish shakllari va universal yechimini topish qiyin . Lekin ba'zi bir xulosalar asosida to'plangan empirik va nazariy tajriba hal etish mumkin. Avvalo, konfliktlarni tugallashni va hal etishni shakllantirish zarur.
    Amerikalik tadqiqotchi R. Dahl konfliktlarni tugallanishning uchta muqobillari ko’rsatadi: tanglik, zo'ravonlikdan foydalanish va tinch yechimdan foydalanish. Bashqacha aytganda bu to'qnashuv bir yoki har ikkala tomonning ham halokatiga sabab bo'ladi, "yaxshiroq vaqtga qadar to'xtaydi" yoki bashqa konstruktiv yechim topiladi. Ammo bir tomon yoki har ikkala tomonni halokati bu konfliktlarni tugashini anglatmaydi.Agar to'qnashuvning oqibati har qanday ma'noda tushunilgan bo'lsa uning bekor qilinishi, har qanday sababga ko'ra bekor qilinishi biz faqatgina bu ijobiy tomonni tushunamiz nizolashayotgan ishtirokchilarning harakatlari (qarorlari) yoki uchinchi tomon, qarama-qarshilikni to'xtatish va olib tashlash tinch yoki zo'ravon vositalar foydalanadi. Konstruktiv nizolarni hal etish uchun zarur shart-sharoitlar asosan tomonlarning imkoniyatlari bilan belgilanadi . Va tugatishning asosiy sababi nizolar ob'ektiv sabablarni bartaraf etishdir ziddiyatli vaziyatga olib keldi, shuning uchun paydo bo'ladigan ob'ekt-mavzu xarakteri nizo ob'ektligini bildiradi ikkinchisining rezolyutsiyasi tabiatili.



    1. Download 116.89 Kb.

      Do'stlaringiz bilan baham:
  • 1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   37




    Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
    ma'muriyatiga murojaat qiling