Il Documento della Valutazione dei Rischi (dvr)

La PRESA deve essere salda e possibilmente effettuata con entrambe le mani

• La PRESA deve essere salda e possibilmente effettuata con entrambe le mani

• La dislocazione del peso in gradi angolari ottimali = 0°

• La frequenza dei gesti (N° di atti al minuto continuo) più è alta la frequenza meno peso si dovrebbe spostare

• Ulteriori fattori devono essere moltiplicati per calcolare il Peso Limite Raccomandato:

• La precisione dove deve essere collocato il peso

• Quando la temperatura e l’umidità dell’ambiente non è ottimale

RISCHI DA SOVRACCARICO BIOMECCANICO

• RISCHI DA SOVRACCARICO BIOMECCANICO

• LAVORI RIPETITIVI DEGLI ARTI SUPERIORI

• Le patologie da sovraccarico biomeccanico vengono definite come alterazioni delle unità osteo-muscolo-neuro-tendinee e delle borse legate alla presenza di un costante impegno funzionale dei distretti dell’arto superiore (spalla, gomito, mano, polso) e di altri distretti corporei quali il rachide e le ginocchia, che se causate o aggravate da movimenti o sforzi fisici ripetuti in ambiente lavorativo, vengono inquadrate come “lavoro correlate”.

• I FATTORI DI RISCHIO PER CTD (Cumulative Trauma Disorders)

• Movimenti ripetitivi

• Alta frequenza e velocità

• Uso di forza

• Posizioni incongrue

• Recupero insufficiente

RISCHI DA SOVRACCARICO BIOMECCANICO

• RISCHI DA SOVRACCARICO BIOMECCANICO

• LAVORI RIPETITIVI DEGLI ARTI SUPERIORI

• Esempio di approccio valutativo del rischio:

• Fase 1 – Identificazione del rischio: fattori di esposizione

• Fase 2 – Stima del rischio: CHECKLIST OCRA (metodo semplificato)

• Fase 3 – Valutazione dettagliata: Indice OCRA (metodo completo)

• Fase 4 – Riduzione del rischio: riprogettazione e rivalutazione

LAVORATORE VIDEOTERMINALISTA: Il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le previste interruzioni.

• LAVORATORE VIDEOTERMINALISTA: Il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le previste interruzioni.

• Il Datore di Lavoro, all’atto della valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, deve compiere un’analisi dei posti di lavoro di videoterminalisti al fine di determinare:

• I rischi per la vista e per gli occhi;
• I problemi legati alla postura ed all’affaticamento fisico o mentale;
• Le condizioni ergonomiche e di igiene ambientale

Il Datore di Lavoro deve individuare ed adottare apposite misure di prevenzione dei rischi:

• Il Datore di Lavoro deve individuare ed adottare apposite misure di prevenzione dei rischi:

• Indurre la sorveglianza sanitaria con visite preventive (prima dell’avviamento alla mansione) e periodiche (di norma ogni 5 anni);
• Fornire, a sue spese, i dispositivi speciali di correzione, qualora i risultati degli esami specialistici ne evidenzino la necessità;
• Organizzare le mansioni e i compiti lavorativi comportanti l’uso di videoterminali al fine di evitare il ripetersi e la monotonia delle operazioni;
• Programmare le interruzioni dell’attività lavorativa al videoterminale (almeno 15 minuti ogni 120) quando tale attività è svolta per almeno 4 ore consecutive;
• Elaborare ed attuare un piano specifico di formazione ed informazione per i lavoratori addetti ai videoterminali.

Corretta postura videoterminalista:

• Corretta postura videoterminalista:

Il rumore è causa di danno (ipoacusia, sordità) e comporta la malattia professionale statisticamente significativa. Gli effetti nocivi sull'uomo dipendono da tre fattori:

• Il rumore è causa di danno (ipoacusia, sordità) e comporta la malattia professionale statisticamente significativa. Gli effetti nocivi sull'uomo dipendono da tre fattori:

• intensità del rumore,

• frequenza del rumore,

• durata nel tempo dell’esposizione al rumore.

I PRINCIPI DELLA PREVENZIONE

• I PRINCIPI DELLA PREVENZIONE

• 1) ridurre i livelli di rumore alla fonte,

• 2) Limitare la propagazione delle onde sonore, isolando la sorgente sonora utilizzando dei materiali fono-assorbenti per le pareti, i muri, i soffitti degli ambienti di lavoro. 3) Limitare il tempo di esposizione del lavoratore.

• 4) Proteggere il lavoratore con ambienti cabinati o mediante protezioni individuali che devono abbattere l'intensità dello stimolo sonoro dove non è possibile fare migliorie.