d) мувофиқ ҳужжатлаштирилган маълумотларни сақлаш, қайсики лаёқатлиликни гувоҳномаси сифатида. Изоҳ: Кўрилган чоралар ўз ичига масалан, ўқиш/тренинг, уста/шогирд ёки тайинланган ходим ёки шартнома бўйича жалб этилган лаёқатли шахсларни олиши мумкин. - 7.3 Хабардорлик
- Ташкилот ўз раҳбарилиги остидаги ходимларни хабардор бўлиши таъминлаши лозим:
- a) сифат сиёсат бўйича;
- b) сифат борасидаги мақсадлар бўйича;
- c) сифат менежменти тизимининг натижавийлигини таъминлашга қўшган ўз ҳиссаси, жумладан уни фаолият кўрсаткичларини такомил-лаштиришдан кўрилган фойда бўйича;
- d) сифат менежменти тизими талабларига номувофиқликни оқибатлари бўйича.
- 7.4 Ахборот алмашуви
- Сифат менежменти тизимига тегишли ички ва ташқи ахборотларни алмашуви аниқлаш, жумладан:
- a) қандай ахборотлар алмашинади;
- b) қачон ахборотлар алмашинади;
- c) ким билан ахборотлар алмашинади;
- d) қандай ахборотлар алмашинади;
- e) ким ахборотлар алмашувини олиб боради.
- 7.5 Ҳужжатлаштирилган маълумотлар
- 7.5.1 Умумий қоидалар
- Сифат менежменти тизими ҳужжатлари:
- a) мазкур стандарт томонидан талаб қилинган ҳужжатлаштирилган маълумотлар;
- b) ташкилот томонидан сифат менежменти тизимининг натижавийлигини таъминлаш учун зарур деб аниқланган, ҳужжатлаштирилган маълумотлар.
- Изоҳ: Сифат менежменти тизими ҳужжатлаштирилган маълумотларини ҳажми:
- -ташкилот ўлчами ва унинг фаолият тавсифи, жараён, маҳсулот ва хизмат кўрсатиш тури;
- -жараёнларнинг мураккаблиги ва уларнинг ўзаро боғлиқлиги;
- -ва ходимлар лаёқатига мувофиқ яратиш.
Do'stlaringiz bilan baham: |
