Keyin bir necha kun yoki bir necha hafta keyin payd

XIV. 3. Ma'muriyatning xavfsiz va sog'lom ish sharoitini
tashxil qilish majburiyatlari 
 

---

264 
Sanoat korxonalarida, tashkilotlarida xavfsizlikni ta'minlash va ish 
sharoitini yaxshilash ma'muriyatning asosiy vazifasi sifatida mehnat 
qonunlari kodeksiga yozib qo'yilgan. 
Ma'muriyat tarkibiga rahbar xodimlar, ya'ni sanoat korxonalari, 
tashkilotlarida 
tashkilotchilik, 
ma'muriy-xo'jalik 
ish-larini 
amalga 
oshiruvchi, ishlab chiqarish jarayonlarini tashkil qi-luvchi, ishlab 
chiqarishdagi xodimlarni boshqaruvchi, moddiy mablag'larni taqsimot 
bilan ishlatish va uni nazorat qilish ishlarini olib boruvchi shaxslar 
kiritiladi. 
Ma'muriyat xodimlariga quyiladigan asosiy talablar shundan 
iboratki, ular davlat siyosati va uni amalga oshirish, davlat va xalq 
manfaatlarini yaxshi tushungan bo'lishi, mehnat sharoiti tartibini saqlay 
bilishlari, ishchilarni mehnat intizomini saqlash va ishga rag'batlantirish, 
ish unumini oshirish va darajasini bir necha o'n yil oldindan ko'ra biluvchi 
shaxs 
bo'lishlari 
kerak. 
Ma'muriyat 
zimmasiga 
yuklatiladigan 
majburiyatlar asosan ishchilar bilan ma'muriyat o'rtasida tuziladigan 
mehnat bitimidan kelib chiqadi. Mehnat bitimini tuzish majburiyati 
O'zbekiston Respublikasining Mehnat vazirligi tomonidan belgilangan. Bu 
qonun sifatida quyidagicha tahlil qilinadi. Ishchi ma'him mutaxassislik 
bo'yicha belgilangan ishni korxona ichki tartib-qoidalariga rioya qilgan 
holda bajarishni, ma'muriyat esa mehnat qonunlariga asosan va jamoat 
bitimida ko'zda tutilgan ma'lum miqdordagi majburiyatlar mundarijasini 
o'z zimmasiga oladi. 
Mehnat qonunlarida ko'zda tutilgan majburiyatlar quyidagi-lardir: 
har bir ishchi, xizmatchini mutaxassisligi va malakasiga qarab ma'lum 
mashina, stanok va boshqalardan iborat ish joyi, sog'olom va xavfsiz ish 
sharoiti, sifatli ish qurollari bilan ta'minlash, sanoat va mehnat intizomini 
har taraflama mustahkam-lash, ish sharoitini kundan-kunga yaxshilab 
borishni ta'minlash maqsadida zarur texnik jihozlar o'rnatish, shuningdek, 
mehnatni muhofaza qilishning nomenklatura chora-tadbirlarini amalga 
oshirish. 
Bundan tashqari rahbar xodimlarga xizmat vazifalari ham yuklanadi. 
Bu vazifalar boshqaradigan lavozimga doir tavsiyanomada belgilangan 
bo'ladi.