«kichik biznes va xususiy tadbirkorlik» fanidan leksiyalar kursi
-jadval AVS” aksionerlik jamiyatida moliyaviy natijalarning tarkibi, tuzilishi va
Download 4.8 Kb. Pdf ko'rish
|
kichik biznes va xususiy tadbirkorlik
- Bu sahifa navigatsiya:
- 11-MAVZU. TADBIRKORLIK ETIKASI VA MADANIYATI
|
10.2-jadval
AVS” aksionerlik jamiyatida moliyaviy natijalarning tarkibi, tuzilishi va dinamik o‘zgarishlarining tahlili Ko‘rsatkichlar Yil boshiga Yil oxiriga O’zgarishi (+,-) So’mm a, ming so‘m Soliq to‘langungacha bo‘lgan foydaga nisbatan salmog‘i,% So’mma , ming so‘m Soliq to‘langu ngacha bo‘lgan foydaga nisbatan salmog‘i, % So’m mada gi Salmo- g‘idagi 1 2 3 4 5 6 7 1. Mahsulot (ish, xizmat)lar sotishdan olingan yalpi foyda 522905 189,69 872059 192,45 +3491 54 +2,76 2. Davr xarajatlari va asosiy faoliyatning boshqa jarag‘nlaridan daromad va xarajatlar - 281602 102,16 -470990 103,96 +1893 88 +1,8 3. Asosiy ishlab chiqarish faoliyatining yalpi moliyaviy natijasi 241303 87,53 401069 88,53 +1597 66 +1,0 4. Umumxo‘jalik faoliyatining yalpi moliyaviy natijasi 275657 100,0 453044 100,0 +1773 87 - 5. Favquloddagi foyda va zararlar - - - - - - 6. Daromad solig‘i to‘lagunga qadar foyda (zarar) 275657 100,0 453044 100,0 +1773 87 - 7. Daromad (foyda)dan soliq va boshqa soliqlar 245414 89,03 427644 94,39 +1822 30 +5,36 8.. ¥isobot davridagi sof foyda g‘ki zarar 30243 10,97 25400 5,61 -4843 -5,36 Yuqoridagi jadval ma’lumotlaridan ko‘rinadiki, biz tahlil qilag‘tgan “AVS” aksionerlik jamiyatida joriy yilda o‘tgan yilga nisbatan 4843 ming so‘mga sof foydasi kamaygan. Sof foydaning kamayishiga asosan, davr xarajatlarining o‘tgan yilga nisbatan 189388 ming so‘mga ortishi hamda to‘langan soliqlarning, ya’ni daromad solig‘i va boshqa soliq hamda ajratmalarning o‘tgan yilga nisbatan 182230 ming so‘mga ko‘p to‘langanligi ta’sir etgan. Ushbu omillar korxonaning mahsulot sotishdan olgan yalpi foydasining 349154 ming so‘mga ortganini ham qoplab yubordi. Demak, korxona ma’muriyati birinchi navbatda davr xarajatlarini qisqartirish choralarini ko‘rishi lozim bo‘ladi. Bundan tashqari to‘langan soliqlarning keskin ortishiga qanday omillar sabab bo‘lganligini ham o‘rganib chiqish lozim bo‘ladi. 11-MAVZU. TADBIRKORLIK ETIKASI VA MADANIYATI 1. Tadbirkor rahbar etikasi 2. Tadbirkor madaniyati 3. Tadbirkor rahbar faoliyatining ruhiy-psixologik xususiyatlari 4. Tadbirkor rahbar faoliyatida mojaroli holatlar va ularni hal etish usullari 1. Tadbirkor rahbar etikasi Tadbirkor faoliyati faqat tadbirkorlikning huquqiy va tashkiliy asoslariga bog‘liq bo‘lmasdan, u insonlar, o‘zining qo‘l ostida xizmat qiluvchi mutaxassislar va ishchilar, ayniqsa, chet ellik hamkasblari – biznesmenlar doirasida umumaxloqiy me’yorlarga rioya qilishi bilan ham baholanadi. Ishdagi muvaffaqiyatning yarmidan ko‘prog‘i uning odobiga, madaniyatiga, dunyoqarashiga, ishbilarmonlik qoidalarini qay darajada bilishiga bevosita bog‘liqdir. Umuman, tadbirkorlik – bu madaniyat. Aytishlariga qaraganda, madaniyatli odam tadbirkor bo‘lishi shart emas, ammo tadbirkor inson madaniyatli bo‘lishi lozim. Arastu (Arestotel) o‘z zamonida birinchi bo‘lib axloq to‘g‘risida gapirib: “Axloq – nimani qilishimiz va nimadan o‘zimizni tiyishimiz kerakligini aniqlashimizga yordam beradi”, - degan edi. Prezidentimiz I. Karimov axloq tushunchasiga quyidagicha ta’rif berdi: “Axloq – ma’naviyatning o‘zagi. Inson axloqi shunchalik salom-alik, xushmuomaladangina iborat emas. Axloq bu, avvalo, insof va adolat tuyg‘usi, iymon, halollik degani”. Darhaqiqat, axloq biz uchun – avvalo, insoniy munosabatlarni shuningdek, insonlarning fe’l-atvorlarini, ularning qanchalik maqbul nuqtai-nazardan ko‘rib chiqishga va baholashga imkon beruvchi bilim sohasidir. Taraqqiy etgan davlatlarda, ayniqsa, Yaponiya va AQSHda firmalarning “Etika kodeksi” va biznesmenlarning alohida kasb ustalari guruhlarining “Ishbilarmonlik kodeksi” keng qo‘llaniladi. “Biznesmenlarning axloq koedksi” birinchi marta AQSHda 1913 yili ishlab chiqilgan bo‘lib, unda tadbirkorlik faoliyatini yuritishning asosiy qoidalari qabul qilingan. Bu qoidalar yagona asosga jamlangan bo‘lib, ular biznes sohasidagi usul va siyosatni baholashda, haqiqat va adolatlilik tushunchalari bilan uyg‘unlashishi belgilangan. Vaqt o‘tishi bilan kodeks bir necha bor takomillashdi. Natijada, bu borada turli firmalar va kompaniyalar tomonidan to‘plangan, ularning tajribasiga asoslangan, umumlashgan G‘arb ishbilarmonlik dunyosida keng ma’lum bo‘lgan quyidagi “Biznesmenning axloq kodeksi” shakllandi: Download 4.8 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|