Книга принадлежит Контакты владельца Robert I. Sutton The no asshole rule Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn’t New York Boston
Download 0.87 Mb. Pdf ko'rish
|
Не работайте с мудаками
|
Роберт Саттон,
Стэнфордский университет 196 Благодарности Писать книгу «Не работайте с мудаками» было весело — вот уж не думал, что я когда-нибудь скажу такое, а ведь это моя четвертая книга по менеджменту. Мне нравятся все мои работы, но первые три я писал в муках, а эту — именно весело, хотя, конечно, случались периоды разоча- рования и замешательства. Стоило мне объявить название будущей книги, и все принимались делиться замечательны- ми историями, указывали источники, всячески помогали, и работа превратилась в лучшее творческое приключение в моей жизни. Часто казалось, что остается лишь прислу- шаться к тому, что мне рассказывают, немного вспомнить теорию, присмотреться к происходящему вокруг, обдумать то, что происходило раньше, записать все — и всем сказать «спасибо». Прежде всего, следует вспомнить добрым словом редак- торов, уговоривших меня написать статьи, из которых в ито- ге выросла книга. Я-то думал, они «почистят» мой язык или, по крайней мере, поспорят о том, обязательно ли использо- вать столь грубые выражения в уважаемом издании, но они поместили в публикации слово «мудак» и бровью не повели. Старший редактор Джулия Керби и редактор Томас Стюарт опубликовали в феврале 2004 года статью More Trouble Than They Worth («От них одни неприятности») в Harvard Business Review, а Эллен Перлмен, главный редактор CIO Insight, в мае 2004 года напечатала Nasty People («Мерзкие люди»). 197 Благодарности Я благодарен всем, кто рассказывал мне свои истории, снабжал фактами и вообще помогал чем мог. Имена мно- гих я упоминать не стану, чтобы защитить и виноватых, и их жертв. Но среди тех, кого я вправе назвать, фигуриру- ют Салли Барон, Шона Браун, Дэн Денисон, Стив Доббер- штейн, Чарли Галуник, Лиз Гербер, Боб Джанпьетро, Джули- ан Городски, Родрик Хэр, Лайза Хеллрич, Сюзи Кью Хоскинг, Алекс Казакс, Лорали Кишли, Дэвид Келли, Том Келли, Джон Келли, Джордж Кембел, Хелин Кист, Перри Клебан, Рэнди Комисар, Джон Лилли, Гарретт Лубе, Ральф Морер, Мелинда Макги, Уитни Мортимер, Питер Натан, Брюс Николз, Нэнси Николз, Шиван О’Махони, Диего Родригес, Дейв Санфорд, Джеймс Скаринги, Джереми Шуз, Сью Шурман и Виктор Зай дел. Я особенно признателен писателю, который для меня всегда был идеалом, — Курту Воннегуту: он прислал мне от- крытку и разрешил перепечатать его стихотворение «Джо Хеллер». Это мое сокровище. Повлияло на мою книгу и руководство Стэнфордского инженерного факультета (я состоял в его штате в 1980-х и 1990-х гг., а в 1999 г. он был преобразован в факультет тех- нологии и методов менеджмента). Именно там я впервые увидел, как действует на практике правило «не работайте с мудаками». Большое спасибо вам, Джим Адамс, Боб Карл- сон, Джим Джакер и особенно Уоррен Хаусман (заведующий нашей кафедрой), за мудрость и благосклонность, которыми я многие годы наслаждался в том прекрасном месте. Я обязан многим коллегам по Стэнфорду, в большом и малом помо- гавшим мне: среди них Дайан Бейли, Том Байерс, Кати Эй- зенхардт, Дебора Грюнфельд, Пам Хиндс, Род Крамер, Магги Нил, Чарльз О’Рейли III, Хагги Рао и Тина Зилиг. Еще нескольких человек я упомяну особо — они оказали мне замечательную поддержку. Стив Барли ободрял меня, терпел мои выходки, спасал от многих придурков (в том 198 Не работайте с мудаками числе от меня самого); это он подсказывал, когда пора писать слово «Вывод». Джефф Пфеффер — мой ближайший коллега и друг по Стэнфорду — научил меня писать книги и обе- спечивал постоянный приток положительных эмоций, идей и тонких придирок. Я также благодарю декана инженерного факультета Стэнфорда Джеймса Пламмера, его заместителей Лору Брейфогл и Чаннинга Робертсона — этих прекрасных людей, образцовых компетентных и вместе с тем доброжела- тельных руководителей. Чаннинг активно применял правило «придуркам здесь не место» в возглавляемой им группе. Та- кие люди мне нравятся! Отдельная признательность — Роз Морф за ее заботу и помощь в больших делах и мелочах, так облегчившую мне жизнь. Многие идеи, изложенные в книге, возникли у меня в 2002–2003 гг., когда я работал в Центре комплексных ис- следований в поведенческих науках (Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences). Это идиллическое место пря- чется в уголке Стэнфордского кампуса, и там счастливчики вроде меня могут уютно устроиться и думать, писать, об- щаться со специалистами по другим дисциплинам. В 2003 г. я покидал этот центр недовольный собой: начал две книги и ни одну не успел закончить. Понадобилось еще какое-то время, и все же я справился и с нею, и с Hard Facts * («Жест- кие факты»). А ведь вряд ли что-нибудь вышло, если бы я не потратил тот год на размышления о том, как за них взяться. Отдельное спасибо Нэнси Пинкертон, Джули Шу- махер и Бобу Скотту. Появлению этой книги немало спо- собствовали мои литературные агенты Дон Ламм и Кристи Флетчер из Fletcher & Parry. Они зажгли и поддерживали * Download 0.87 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|