Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 74. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме.
Ф ор м а тру д ового д о говор а р а з р а б а т ы в а е т с я с уч етом
примерного договора, утверждаемого в порядке, установленном 
Правительством Республики Узбекистан.
Трудовой договор составляется в количестве не менее двух 
экземпляров, имеющих одинаковую силу, и передается каждой 
из сторон для хранения.
В договоре указываются адреса сторон.
Трудовой договор с к р е п л я е т с я подписями раб отн и ка и 
должностного лица, обладающего правом приема на работу, с 
указанием даты его подписания. Подпись должностного лица 
з а в е р я е т с я п е ч а т ь ю п р е д п р и я т и я (п ри н а л и ч и и п е ч а т и ) , 
подтверждающей подлинность и правомочность подписи. 
(Часть 
пятая в редакции Закона Республики Узбекистан от 20 август а
2015 года № ЗРУ -391 - Собрание законодательства Республики 
Узбекистан, 2015 г., № 33, ст. 439)
Статья 75. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет;
на время выполнения определенной работы.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, 
то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, 
не м ожет быть перезаключен на определенный срок, а такж е 
на в р е м я в ы п о л н е н и я о п р е д ел е н н о й работы б ез с о г л а с и я
работника.
Статья 76. О гран и чени е п рава р а б о т о д а т ел я на 
заключение срочного трудового договора
Срочные трудовые договоры могут заключаться:

---

Глава VI. Трудовой договор
185
в случаях, когда договоры на неопределенный срок не могут 
быть заклю чены с учетом х а р а к т е р а п р ед ст о я щ ей работы, 
условий ее выполнения или интересов работника;
с руководителем предприятия, его заместителями, главным 
бухгалтером, а при отсутствии на предприятии д олж н ости
главного бухгалтера - с работником, осуществляющим функции 
главного бухгалтера;
в иных случаях, предусмотренных законом.