Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 9 6 . О ф о р м л е н и е и з м е н е н и я т р у д о в о г о  
договора
П е р е во д на другую п о стоян н у ю р а б оту о ф о р м л я е т с я
приказом работодателя. Основанием для издания приказа о 
переводе на другую постоянную работу являю тся изменения, 
внесенные в трудовой договор, заключенный с работником.
Приказ о постоянном переводе на другую работу издается 
в точном соответствии с содержанием изменений, внесенных в 
трудовой договор, и объявляется работнику под расписку.
В р е м е н н ы й п е р е в о д на д р у г у ю р а б о т у о ф о р м л я е т с я
приказом с указанием срока перевода.
Основанием для издания приказа о временном переводе на 
другую работу по соглашению сторон трудового договора и по 
инициативе работника является его заявление, а о временном 
переводе беременных женщ ин и женщин, имеющих детей в 
возрасте до двух лет, - их заявление и медицинское заключение.
Основанием для издания приказа о временном переводе 
р а б о тн и к а на другую р а б оту по и н и ц и ати в е р а б о т о д а т е л я
является наличие факта производственной необходимости или 
простоя.
Временные переводы на другую работу не отражаю тся в 
трудовом договоре.
И зм ен ение у словий труда, а та к ж е изменение рабочего 
места оформляются приказом работодателя. Основанием для 
издания приказа об изменении условий труда, предусмотренных 
трудовым договором, являются изменения, внесенные в трудовой 
договор, заключенный с работником.

---

Глава VI. Трудовой договор
195
В тех с л у ч а я х , когда кон кр е т н о е рабочее м есто было 
оговорено в трудовом договоре, основанием для издания приказа 
об изменении рабочего места являются изменения, внесенные 
в трудовой договор, заключенный с работником.