Корпоратив бошкарув

Д) кузатув кенгаит аъзолари сони акциядорлар гомонилан ихтиёрий белгиламади

5. 
   Давда шиш акции юрлик жммии i и мчав кани 111.111,111 51% дан 99% ia>ia ининрок >141 in it MV.iK^,iii.iiiKiiHiii канси такими iVipn кт.нми?
   

Д) Назораз акция паксги Ь) Блоклайднган акция пакет С) Мутлак мулкчилик Д) Миноритар акция паке i и

5. 
   С; 20 11 \ 1 Г ниш корпорант бошкарув isiviomm.i ларига (2015 й) мувофик корпорант бошкару ниши макса mi Кап пш мухи him и pin и III га кара гитан?
   

\) адодатлндик. чисобдор шк ва шаффофлик мучитини

2. 
   чисоборлик. ишонч ва масьулммз мучитини
   
3. 
   ишонч. шаффофлик ва чисобдорлик мучитини
   

Д) жавобгарлпк. чисобдорлик ва шаффофлик мучитини
S. Гулов пшрин iiii и буйича ливиленддар камлай турларга булиниши vnмкин'.’
V опий акция.tapra туланадиган дивидендлар. имтиёзли акцияларга гуланадиган дивидендлар
Ь> йиллик дивидендлар. орал и к дивидендлар (яримйиллик, чораклик дивидендлар)
С¹ соф бой дадан туланадиган дивидендлар-. мачсу.с фондлардан туланадиган швилен ¹ пр (имыСчт акцияларга), yuan йиддар гакеимданмаган фойдаси чисобидан туланаджан дивидендлар
Л» кчринишидаги дивидендлар. натура куринишидаги дивидендлар (мол-мулк, акция.iap ва ч.к)

1. 
   Мукофот -....
   

1. 
   компанияда салбий окибатларни юзага келиш эхдимоллигини камайтиришга хамда руй бериши мумкин булган зарарларни минималлаштиришга каратилган бошкарув карорларни кабул килиш ва бажариш жараёни
   
2. 
   ташкилот ходимларининг хатти-харакат маданияти, уларнинг маслаклари, анъаналари, рахбарлар ва ходимлар уртасидаги, ташкилот булинмалари уртасидаги, шунингдек ташкилот ва унинг мижозлари ва шериклари урвасидаги узаро муносабатлар даражаси
   
3. 
   бу компаниянинг директорлар кенгаши (кузатув кенгаши) аъзолари ва ижрочи рахбарларига уларнинг самарали фаолияа натижалари асосида туланадиган хак, кушимча бонуслар, ва бошка рагбаглантирувчи воситалар
   

Д) кунгилсиз холатларни юзага келишининг эхтимоллиги ва окибатлари, бирон шахсга талофат ва зарар келтиришга кодир булган тахмин килинган холатлар

2. 
   Бутун компания ва унинг фаолият сохалари учун ишлаб чикилган стратегии кандай номланади?
   

А) Функционал стратегия Б) Бизнес (ишбилармонлик) стратегияси С) Корпоратив стратегия Д) Операцион стратегия

3. 
   Корпоратив мадания г - бу ....
   

А) компанияни фаолият юритиши жараёнида шаклланган хамда унинг мехнат жамоаси орасида таркалган хулк-атвор модели булиб, унда ходимлар кадриятлар тизими. меъёрлар, коидалар, анъаналар ва тамойиллар асосида уз фаолиятини амалга оширишади. Б) ташкилот ходимларининг хатти-харакат маданияти, уларнинг маслаклари, анъаналари. рахбарлар ва ходимлар уртасидаги, ташкилот булинмалари уртасидаги, шунингдек ташкилот ва унинг мижозлари ва шериклари уртасидаги узаро муносабатлар даражаси.
С) компания ичида узаро муносабатлар одоб-ахлокини, шунингдек компаниянинг шериклари, хамкорлари ва бошка манфаатдор шахслар билан узаро муносабатларини белгилаб берувчи меъёрлар, коидалар ва принциплар туплами
Д) кунгилсиз холатларни юзага келишининг эхтимоллиги ва окибатлари, бирон шахсга талофат ва зарар келтиришга кодир булган тахмин килинган холатлар

4. 
   Узбекистон Республикасиниш “Аудиторлик фаолият и тугриеида’Ди Конуннга (янги тахрир, 2000) мувофик, кайси муддагда акциядорлик жамиятлари мажбурий ауди I орлик тектирувидан ут иши керак?
   

1. 
   икки йилда бир марта
   
2. 
   хар олти ойда
   
3. 
   хар йили
   

Д) хар кварталда

5. 
   Узбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорлар хукукларини химоя килиш гугрисида’Ди КД нуиига мувофик, куйидагиларнинт кайси бири АЖ кузатув кенгаши ваколатига киради?
   

А) жамиятнинг ташкилий тузилмасини тасдиклаш, ижроия органини тузиш, унинг рахбарини сайлаш (тайинлаш) ва рахбарнинг ваколатларини муддатидан илгари тугатиш
Ь) ички аудит хизматини ташкил этиш ва унинг ходимларини тайинлаш, шунингдек хар чоракда унинг хисоботларини ошитиб бориш
С') жамият уставига узгартиш ва кушимчалар киритиш ёки жамиятнинг янги тахрирдаги уставини таедиклаш
Д) жамиятнинг фойдаси ва зарарларини таксимлаш

6. 
   Ихтиёрий равишда кабул килинадиган, корпоратив муносабатлар гартибини урнатадиган ва тартибга соладиган стандартлар ва ички меъёрлар мажмуи нима деб аталади?
   

А) Корпоратив бошкарув кодекси Б) Корпоратив хулк кодекси С) Корпоратив маданият коидалари Д) Корпоратив муносабатлар стандартлари

7. 
   Давлат ипггирокндаги корхопа - бу ...
   

А) давлат мул кч ил и к хуку кин и тулик ёки кисман амалга оширадиган, давлат удуши мавжуд булган корпоратив (юридик) шахе. Буларга акциядорлик жамиятлари, масъулият и чекланган жамиятлари, хужалик ширкатлари ва ч-к. киради
Б) давлат бюджета маблаглари чисобидан гашкил килинган, узига бириктириб куйилган мол-мулкка нисбатан конунда белгилаб куйилган доирада, давлатнинг топширикларига чамда мол-мулкнинг вазифасига мувофик чолда эгалик килиш, ундан фойдаланиш ва уни тасарруф этиш чукукларини амалга оширувчи юридик шахе
С) давлат улуши 25 фоиздан ортик булган хужалик жамиятларида (акциядорлик жамияти, масъулияти чекланган жамияти) тайинланадиган жисмоний шахе. Давлатнинг ишончли вакили хужалик жамиятида давлатнинг ишончли вакили чисобланади, акцияларнинг давлат пакети (улуши) микдорида бериладиган чукуклар доирасида фаолият курсатади Д) шахе ёки ташкилот куринишида булиб, \ киммабачо когозларни яъни янги чикарилган акция ва облигацияларни инвесторларга еотишда жавобгарликни ва кафилликни уз буйнигаолади

8. 
   Узбекистон Республикасиниш “Акциндорлик жамиятлари ва акциядорлар хукукларини химоя килиш ryi рпсида”| и конунига мувофик, филиал ...
   

А) жамиятнинг жамият жойлашган ердан ташкарида жойлашган, унинг манфаатларини ифодалайдиган ва бу манфаатларни химоя килишни амалга оширадиган алочида булинмасидир.
г*
Б) жамиятнинг жамият жойлашган ердан ташкарида жойлашган чамда унинг оарча вазифаларини ёки уларнинг бир кисмини, шу жумладан ваколатхонанинг вазифаларини амалга оширадиган алочида булинмасидир.
С) уз мулкида уз асосий жамиятиниш овоз берувчи акцияларига эга булишга чакли булмаган, акциядорлик жамияти еки масъулияти чекланган жамият шаклидаги хужалик жамияти.
Д) бошка иштирок отувчи жамият хужалик жамиятининг овоз берувчи акцияларининг (улушларипинг) йигирма фоизидан ортигига зга булган хужалик жамияти.

1. 
   Узбекистон Республикасида акциядорлик жамиятида корпоратив бошкарувнинг кайси органн АЖни урта муддатга ва узок муддатга ривожлангиришнинг аник муддатлари белгиланган страгсгиясини тасдиклайди?
   

А) кузатув кенгаши томонидан Б) директор ёки жамият бошкаруви томонидан С) корпоратив маслахатчи томонидан Д) директор уринбосарлари томонидан

2.