Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

5. Резервы роста производительности труда 
 
Разница между возможной и фактически достигнутой производитель-
ностью труда составляет резервы роста производительности труда. 
Резервы – это потенциальные, но еще не использованные возможности 
сокращения затрат труда на производство единицы продукции, выраженные 
количественно по тем или иным факторам. 
Количественно резервы можно определить как разницу между 
достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда 
за определенный промежуток времени. 
Резервы роста производительности труда классифицируются по 
нескольким признакам: 
1)  по степени интенсивности они делятся на: 
- интенсивные (резервы снижения трудоемкости), 
- экстенсивные (резервы использования рабочего времени); 
2) по месту использования они делятся на: 
- внезаводские (народнохозяйственные, отраслевые, региональные, 

---

51
общереспубликанские); 
- внутризаводские, которые, в свою очередь, делятся на: 
- трудообразующие (улучшение использования фонда рабочего времени 
и повышение интенсивности труда путем "уплотнения" рабочего времени); 
- трудосберегающие ( сокращение трудоемкости); 
3) по степени мобильности они делятся на: 
- текущие; 
- перспективные. 
4) по использованию элементов трудового процесса они делятся на: 
- резервы в использовании средств труда (экономия прошлого труда) ; 
- резервы в использовании предметов труда; 
- резервы в использовании живого труда, которые в свою очередь
делятся на: 
- резервы снижения трудоемкости; 
- резервы использования рабочего времени. 
5) по месту выявления внутрипроизводственные резервы делятся на: 
- общезаводские; 
- цеховые; 
- резервы на уровне рабочего места.
Народнохозяйственные резервы обусловливают возможность роста 
производительности труда в рамках страны, они связаны с научно-
техническим прогрессом, рациональным размещением производительных сил, 
преимущественным развитием отдельных, наиболее перспективных и 
эффективных отраслей и др. 
Отраслевые резервы обусловлены специализацией, концентрацией и 
комбинированием производства, совершенствованием техники и технологии в 
данной отрасли. К отраслевым резервам относятся специализация, освоение 
новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, 
изменение темпов роста и доли подотраслей и производств и др. 
К внутрипроизводственным относятся резервы, действующие на всех 
этапах производственного процесса.
Большое значение имеют также межотраслевые резервы, которые опре-
деляются использованием возможностей одной отрасли промышленности для 
повышения производительности труда и другой. Так, в приборостроении рост 

---

52
производительности труда может быть получен за счет увеличения количества, 
расширения сортамента и улучшения качества проката, максимального 
приближения его к размерам и формам готовых изделий. 
Степень использования резервов определяет уровень производитель-
ности труда. Выявление и использование резервов роста производительности 
труда проводит к снижению издержек производства, росту прибыльности, а 
значит, повышает возможности жизнедеятельности предприятий.