Madaniyatlararo aloqa
Download 1.7 Mb.
|
Fransuz tilidan ilmiy ish tarjima
|
7-rasm: huquqbuzarliklarni aniqlash, toifalash va ish sifati o'rtasidagi o'zaro bog'liqlik
Quyidagi misolda, shuningdek, ish sifati bilan bog'liq, ichki ishlar hodimichi o'z hamkasbini masxara qiladi fatsiya jinoyatiga. ichki ishlar hodimichi 1 lekin bu fasiyaning jinoyati nima? ichki ishlar hodimichi 2 Siz qora tanli bo'lgani uchun shunday deyotgan chiroyli odamsiz (.) ( ) Bu ish, bu orqa chiroqlarni qoralashdan ko'ra yaxshiroqdir. Ushbu o'zaro bog'liqliklarni hisobga oladigan bo'lsak, toifalarga bo'linish ham shubhali ichki ishlar hodimi xodimlarining nuqtai nazaridan ish sifati va aniqlanishini so'roq qilish huquqbuzarliklar. Bundan tashqari, tashqi tomonga yuborilgan xabar o'rtasida aniq masofa mavjud (irqiy profilni rad etish) va ichki tajriba. Guruh ichida identifikatsiya toifalarga bo'linishdan foydalangan holda jinoyatlar zarur deb hisoblanadi. Hatto 4-qismda (« biz 129
Binobarin, toifalarga ajratmaslik (tashqi yoki ichki) haqidagi buyruqlar kuchga kiradi. ichki ishlar hodimi xodimlarining yaxshi ishga beradigan ma'nosi bilan ziddiyat. Buning natijasida a bu ko'rsatmalarga qarshilik ko'rsatish haqiqatga to'g'ri kelmaydi. Quyidagi vaziyatda toifalanmaslik va bu sohadagi tajriba o'rtasidagi keskinlik sezilarli. Vaziyat 7: Hududni kuzatib boring Patrul mashinasida. Ichki ishlar hodimi frantsuz raqamlari va qora kostyum kiygan odamlarni ko'rgan mashinani aniqladi. Ularni boshqarishga qaror qilishadi. Ikki kishidan biri nima uchun hibsga olinganini so'raydi. Ichki ishlar hodimi hamon qochmoqda. Mashinada ichki ishlar hodimi menga bu uslub (lo'lilar) haqida va yaxshi kiyingan yigitlar chet el raqamlari bo'lgan mashinada, bu shubhali ekanligini aytadi. Ular menga bu ularni kuzatib turishlarini aytish uchun ekanligini tushuntirishdi. Ertasi kuni ichki ishlar hodimi menga o'g'irlik uchun qidiruvda bo'lgan ikkita bildirishnoma bilan qaytib keldi, o'sha kuni olingan, ikki kishining portretlari tekshirilgan. Ichki ishlar hodimichi menga " bu irqchilik emas, lekin bu faktlar ", dedi. Xuddi shu nuqtai nazardan, militsiya xodimlari uchun belgilangan vazifalar, ular uchun mavjud vositalar ta'minlash va ish sifati bo'yicha kutilgan natijalar ikkinchisi uchun o'zaro bog'liq. Har qanday toifani qoralash ichki ishlar hodimi xodimlari uchun ularni qoralashdir. o'z tajribasini tushunish va atrof-muhitga ta'sir qilish uchun vositadan kesilgan quyidagi rasmda ko'rsatilganidek. 8-rasm: Sifatli ishlarga erishish vositasi sifatida toifalarga ajratish Ya'ni, ishlatiladigan toifalar o'z navbatida oziqlanganidan ko'ra tez-tez uchraydi salbiy (kognitiv) stereotiplar va (affektiv) noto'g'ri qarashlar. Bu stereotiplar va noto'g'ri qarashlar kabi huquqbuzarliklarni aniqlash sharti bilan militsiya xodimlari topishi muqarrar ularning toifalarini mustahkamlovchi holatlar. Bu tanlov tarafkashligi bashoratga hissa qo'shadi o'z-o'zini bajarish. Ichki ishlar hodimi xodimlari o'zlari qidirayotgan toifalarni topadilar " biz nazorat qilamiz va kamdan-kam odam xato qiladi ”; " to'laydi ". Kategoriyalar kuchaytirildi, 130
Ijtimoiy toifalardan foydalangan holda huquqbuzarliklarni aniqlash ham xarajatlarni talab qiladi (masalan irqiy profillash53). Birinchidan, xarajat ijtimoiydir. Qanchalik ko'p odamlar nazorat qilinsa, shunchalik ko'p ichki ishlar hodimiga nisbatan adolatsizlik va ishonchsizlik hissini rivojlantirish. Bu adolatsizlik hissi zarar keltiradi ichki ishlar hodimining qonuniyligi va fuqarolar bilan munosabatlari. Keyin xarajat o'lchanadi Agar tekshiruvlar maqsadli guruhlarga, ichki ishlar hodimichi ayollarga va ichki ishlar hodimichilarga qaratilgan bo'lsa, samaradorlik jinoiy harakatlarni e'tibordan chetda qoldirishi mumkin. Xulosa qilib aytganda, biz identifikatsiyalash toifalarni oldindan belgilash asosida amalga oshirilganligini kuzatamiz ijtimoiy guruh va huquqbuzarliklarni bog'lab, ichki ishlar hodimining o'zaro ta'siri (figurasi) muvaffaqiyatga erishish uchun kam imkoniyatga ega tajriba kodlarini qayta qurish (ko'rsatilgan toifalarni o'zgartirish). Faqat bitta konfiguratsiya va (aloqa) xatti-harakatlariga doimiy e'tibor berish mumkin kognitiv toifalarga bo'lgan qarama-qarshilik tuzoqlarini bartaraf etish. Ichki ishlar hodimi ayollari va ichki ishlar hodimichilar ham Ko'pincha ongli: " Xo'sh, u shunday deydi, lekin biz uning bir tilim ekanligini ko'ramiz Download 1.7 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|