Махсус қисм б и р и н ч и б ў л и м шахсга қарши жиноятлар I боб. ҲАётга қарши жиноятлар 97 м о д д а. Қасддан одам ўлдириш

Шарҳланаётган моддада бажарилмаслиги учун жиноий жавобгарлик белгиланган буйруқни бажармаслик бошлиқ­нинг бўйсунувчига қаратилган ва муайян ишларнинг мажбурий бажарилишини, у ёки бу қоидалар ёки низомда белгиланган тар­тибга риоя этилишини талаб қилган муайян буйруғини англатади.
Шаклига кўра буйруқ ёзма, оғзаки ёки техник алоқа восита­лари орқали берилиши мумкин. Шу билан бирга, айрим масала­ларга нисбатан (масалан, молиявий, кадрлар) мажбурий равишда ёзма шакл белгиланган, акс ҳолда ҳужжат ноқонуний ҳисобла­нади. Буйруқ бўйсунувчига бевосита ёки бошқа шахс орқали бе­рилиши мумкин; у буйруқ, кўрсатма, фармойиш шаклида бўлиши мумкин – буларнинг барчаси қилмишни квалификация қилишга таъсир кўрсатмайди.
9. Буйруқ фақат хизмат бўйича ва хизмат манфаатларини кўзлаб берилиши лозим, акс ҳолда у қонуний кучга эга эмас. Бошлиқнинг ноқонуний буйруғини бажармаган бўйсунувчи бу­нинг учун жавобгарликка тортилмайди (ЖК 40-моддаси шарҳига қаранг). Командирлар (бошлиқлар) эса буйруқ ва фармойиш бер­ганлиги учун қонунчиликка мувофиқ жавобгарликка тортилади.
10. Бундай фармойишларни ҳарбийларнинг хизматнинг у ёки бу соҳасидаги фаолияти умумий қоидаларидан таркиб топган буйруқлар билан расмийлаштириладиган ҳужжатларни (кўрсатмалар, қарорлар, қоидалар ва ҳоказолардан) фарқлаш ло­зим. Бундай кўрсатмаларнинг бажарилмаслиги бўйсунмаслик деб эътироф этилмайди, бироқ айрим ҳолларда у бошқа ҳарбий жино­ятни ташкил қилиши мумкин. Масалан, соқчилик қилаётган жой­дан берухсат кетиш, ЖК 295-моддасида кўзда тутилган қоровул­лик хизматини ўташ низом қоидаларини бузишни англатади. Шу билан бирга қоровуллик бошлиғининг постни бўшатиш ҳақидаги талабини бажармаслик бўйсунмасликни келтириб чиқаради.
11. Буйруқ фақат бошлиқ томонидан бўйсунувчига берилади.
Бошлиқ – тобелигида бошқа ҳарбий хизматчилар бўлган, буйруқ, фармойиш беришга ҳақли ва уларнинг бажарилишини назорат қиладиган ҳарбий хизматчи. Ҳарбий хизматчи лавози­мига ёки ҳарбий унвонига кўра бошлиқ бўлиши мумкин. Ҳар­бий лавозим ҳарбий уставлар ва бошқа ҳужжатларда белгилаб қўйилган. Бу сафдаги хизмат: бўлим, взвод, рота, батальон ва ҳо­казолар командирларининг, бўлим ва хизмат, суткалик на­ряднинг айрим турлари (қоровул, назорат-пропуск пункти ва ҳоказолар) бошлиғи штат лавозими. Бошлиқ лавозими муайян вазифани ба­жариш мақсадида муайян вақтга штатдан ташқари ҳам тайинла­ниши мумкин (масалан, отиш машқлари, хўжалик ишлари, ўқув машғулотларини ўтказиш мақсадида ва ҳоказо). Ҳарбий хизматчи бошлиқ лавозимини доимий ёки муваққат эгаллаши мумкин. Бошлиқ вазифаларини унинг ўринбосари ёки бошқа ҳарбий хиз­матчи махсус кўрсатма бўйича бажариши мумкин.
12. Ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий унвон бўйича бўйсуниши Қуролли Кучлар ички хизматининг низомида белгиланади. Унга мувофиқ, офицер оддий аскарлар ва сержантлар таркиби шахсла­рига, сержантлар – бир ҳарбий қисмдан бўлмиш оддий аскарлар учун бошлиқ ҳисобланади.