Бошқаришнинг иқтисодий усуллари жумласига - кредит ва фоиз ставкаси;
- солиқ ва солиқ юки;
- бож тўловлари;
- субсидия ва санкция;
- лицензия;
- Трансферт тўловлари
- нарх-навр ва ҳоказолар киради.
- Ходимларни моддий
- рағбатлантириш тизими
- Фонд билан қуролланганлик ва меҳнат
- унумдорлиги, маҳсулотларнинг турлари бўйича
- рентабеллик меъёрлари
- Бозор шароитида давлатнинг бошқарувдаги таъсири.
- Бошқарувнинг Социал-руҳий усуллари
- Социал-руҳий усулларнинг асосий мақсади жамоаларда соғлом ижтимоий-руҳий муҳитни яратишдир. Бу усул ижтимоий-маънавий вазиятга таъсир этиш йўли билан кишиларнинг феъл-атвори, руҳиятини ҳисобга олиб уларнинг ижтимоий (социал) талабларини қондириш орқали бошқаришни билдиради.
- Бошқача қилиб айтганда, социал-руҳий усуллар бу ишлаб чиқариш жамоаларини, улардаги "психологик вазиятни", ҳар бир ходимнинг шахсий хусусиятларини ўрганишга асосланган усул-лардир.
- Ўз моҳиятига кўра бошқариш усулларининг бу гуруҳи жамоа-нинг шаклланиш ва юксалиш жараёнига, кишиларнинг онгига, маънавий манфаатларига жамият манфаатларини ҳисобга олган ҳолда таъсир қилувчи воситаларнинг мажмуидир.
- Ижтимоий-психологик жараёнларни бошқариш объектлари
- ходимларнинг шахсий таърифлари, ҳамда уларнинг руҳий ва руҳий-физиологик хусусиятлари;
- меҳнатни ва иш жойларини ташкил қилиш усуллари;
- ходимларни танлаш, жой жойига қўйиш, тайёрлаш ва қайта тайёрлаш тизими;
- ахборот таъминоти ва ундан фойдаланиш;
- ходимларни рағбатлантириш тизими;
- жамоадаги аҳлоқий-психологик муҳит;
- ходимларнинг ижтимоий-маиший шароитлари.
- Ижтимоий-психологик усуллар
- Бошқарувга жамоадаги ижтимоий-психологик жараёнларни, ходимлар саломатлиги ва жамоадаги яхши аҳлоқий-психологик муҳитни сақлаб қолиш, қонунлар ва меъёрий ҳужжатлар талабларига риоя қилиш сифатида қўйилган мақсадларга эришиш учун қаратилган.
- Эътиборингиз учун рахмат!
Do'stlaringiz bilan baham: |
