mavzu. Iqtisodiy tebranishlar. Ishsizlik. Iqtisodiy davrlar va iqtisodiy tebranishlarning sabablari

Тармоқлар инқирози

• Бу инқирозларни ишлаб чиқаришнинг айрим соҳалари билан тармоқлар ривожланиши ўртасидаги чуқур номутаносибликлар келтириб чиқаради.

Таркибий инқирозлар

• Бу қишлоқ хўжалигидаги иқтисодий инқирозлардир.

Аграр инқироз
Ishchi kuchi
Ish bilan bandlar
Ishsizlar
Ishchi kuchiga bo‘lgan talab miqdorining ishchi kuchi taklifi miqdoridan kam bo‘lishi ishsizlikni keltirib chiqaradi.
Ishchi kuchi – Ishlayotgan va faol ish qidirayotgan mehnatga layoqatli aholidir
Mehnatga layoqatli ishlamayotgan,
lekin faol ish qidirayotgan
aholi
Bozor iqtisodieti sharoitida 100 % ish bilan bandligini ta’minlash mumkin emas. “To‘la bandlik” tushunchasi ma’lum darajadagi ishsizlikning bo‘lishiga yo‘l qo‘yadi va bu ishsizlikning darajasi normal deb hisoblanadi (ishsizlikning tabiiy darajasi).
Mehnatga layoqatli
ishlayotgan aholi
2. Ishsizlik tushunchasi va ishsizlik darajasining o’lchanishi.
Ishchi kuchi
Ishchi kuchini takror hosil qilish
Bu insonning aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yig‘indisi bo‘lib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi.
Bu aqliy va jismoniy kuch-quvvatini ishlatib, charchagan ishchining qobiliyatini qayta tiklashi, ya’ni uning ovqatlanishi, kiyinishi, dam olishi va madaniy hordiq chiqarishidir.
Ishchi kuchi resurslari
Bu mamlakat aholisining mehnat faoliyatiga layoqatli bo‘lgan qismidir.
bular
erkaklar
ayollar
16 yoshdan 60 yoshgacha bo‘lganlari
16 yoshdan 55 yoshgacha bo‘lganlari
Ishchi kuchi resurslarining ikkita turi farqlanadi
Ishchi kuchining faol qismi
Ishchi kuchining potensial qismi