Мавзу. Ишланмаган вақт учун ҳақ тўлашни ҳисобга олиш

ҲОМИЛАДОР ХОДИМАГА ТАЪТИЛ ҲАҚҚИНИ ҲИСОБЛАШ

Нафақа тури	Нафақа тўланадиган давр	Нафақа миқдори
Ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси	Жами 126 календар кун (туғиш қийин кечганда ёки 2 бола туғилганда 140)	Бутун давир учун ишҳақи нинг 100% миқдорида бир йўла тўланадиган тўлов (ўртача ойлик ишҳақидан келиб чиқиб)
Бола туғилганда тўланадиган нафақа	Туғилиш далили бўйича	Боланингт уғилиш санасида белгиланган ЭКИҲ нинг 2 баравари суммасида бир йўла тўланадиган тўлов
Болани парвариш қилиш нафақаси	Нафақа олиш учун мурожаат қилинган ойдан (бироқ ҳомиладорлик ва туглиш таътили тугаган кундан олдин эмас) бола икки ёшга тўлгунга қадар	Йил бошида белгиланган ЭКИҲнинг 2 баравари суммасида ҳар ойда

Барча ходимларга туқгунга қадар ва туққандан кейин жами 126 календарь кунига (таътил) декрет берилади.
(МКнинг 233 моддаси)
Туғиш қийин кечган ёки 2 ва ундан ортиқ туғулган ҳолларда декрет таътили 14 кунга узайтирилади
Нафақа 100 фоиз миқдорда туғишгача ҳақиқатда фойдаланилган кунлар сонидан қатъи назар, бутун таътил даври учун бир йўла тўланади.
Мисол. Корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси белгиланган.
Ходиманинг меҳнатга қобилиятсизлик варақаси бўйича 6 июлдан бошланиб 126 календарь кунга декрет таътили берилган.

• У 2015 йилнинг 8 ноябрида тугайди.
• Нафақа 87 иш куни учун (июлда -20, августда -21, сентябрда-20, октябрда-21 ноябрда-5) тўланади.

• Хомиладорлик ва туғиш нафақасини ҳисоблаб ёзиш мақсадида ўртача ойлик иш хақининг ҳисоб- китоби ҳам вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини ҳисоб-китоб қилгандагидек тартибда амалга оширилади.
• Хомиладорлик ва туғиш нафақаси ходиманинг ўртача ойлик иш хақидан келиб чиқиб ҳисобланади. У ҳисобга олинадиган ойдаги иш хақига ҳомиладорлик ва туғиш таътилидан аввалги 12 ой учун олинган тарифдан ташқари тўловларнинг 1/12 қисмини қўшиш йўли билан белгиланади.

Мисол.
Ходима 2015 йил 10 августдан декретга чиқди. Ушбу санага келиб унинг мансаб маоши 12000 минг сўмни ташкил қилган. Аввалги 12 ой учун (2020 йил июн 2019 йил август) маошдан ташқари унга қуйидагилар ҳисоблаб ёзилган: қишлоқ хўжалиги маҳсулоти харид қилиш учун моддий ёрдам -500 минг сўм, ишдан ташқари ишлари учун - 280 минг сўм, вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси 196 минг сўм, кўп йиллик ишлаганлиги сўм, овақтланишга компенсация -2156 минг сўм.