Mavzu: kasbga yo’naltirish asoslari to’G’risidagi ta’limot: fan texnika va ijtimoiy taraqqiyot; kasbni to’G’ri tanlashning ahamiyati; umummehnat va maxsus malakalarni, kasbga bo’lgan qiziqishlarni shakllantirish reja

RIVOJLANISH PRINSIPI . Har qanday kasb uchun zarur bo'lgan fazilatlarni o'zida rivojlantirish zarurligi haqidagi g'oyani aks ettiradi. Bular psixik jarayonlar (fikrlash, xotira, diqqat) va quyidagi xarakter xususiyatlari: mehnatsevarlik, vijdonlilik, mehnatsevarlik, tashkilotchilik, mehnatsevarlik, mustaqillik, tashabbuskorlik, muvaffaqiyatsizliklarga dosh bera olish, chidamlilik, matonat.
KASB TANLASHDAGI XATOLAR VA QIYINCHILIKLAR
1. KASB TANLASH QOIDALARINI BILISH:
Kompaniya uchun kasb tanlash;
Insonga bo'lgan munosabatni kasbning o'ziga o'tkazish;
Mavzuni kasb bilan aniqlash;
Darhol yuqori malakali kasblarga yo'naltirish;
Kasb-hunarga ega bo'lish yo'lini aniqlay olmaslik.
2. O'ZINGIZNI TANIMASH:
Ularning jismoniy xususiyatlarini bilmaslik yoki etarli darajada baholamaslik;
Ularning psixologik xususiyatlarini bilmaslik yoki etarli darajada baholamaslik;
O'z qobiliyatlarini kasb talablari bilan bog'lay olmaslik;
3. KASBLAR DUNYOsidan BILIShLIK:
Kasbning faqat tashqi tomoniga ishtiyoq;
Kasbning obro'siga putur etkazish;
Kasbning shaxsga qo'yadigan talablarini bilmaslik;
Muayyan kasbning tabiati va ish sharoitlari haqidagi eskirgan g'oyalar.
KASB TANLASHNING OPTIMAL SHARTI
ISTAYMAN- shaxsning intilishlari (istaklari, qiziqishlari, mayllari, ideallari).
JON- shaxsiy imkoniyatlar (salomatlik holati, qobiliyatlar, bilim darajasi, xarakter, temperament).
KERAK- jamiyatning kadrlarga bo'lgan ehtiyoji, hayotiy maqsadlarga erishish uchun muayyan kuch sarflash zarurligini anglash.
SHAXSIY KASBIY REJA
1. Asosiy maqsad (men nima qilaman, nima bo'laman, nimaga erishaman, hayot va faoliyat ideali).
2. To'g'ridan-to'g'ri va uzoqroq bo'lgan aniq maqsadlar zanjiri (nima va qayerda o'qish, malaka oshirish istiqbollari).
3. To'g'ridan-to'g'ri maqsadlarga erishish yo'llari va vositalari (odamlar bilan suhbatlar, kuch sinovi, o'z-o'zini tarbiyalash, ta'lim muassasasiga qabul qilish, tayyorgarlik kurslari).
4. Maqsadlarga erishish uchun tashqi sharoitlar (qiyinchiliklar, mumkin bo'lgan to'siqlar, muayyan odamlarning mumkin bo'lgan qarshiliklari).
5. Ichki sharoitlar (o'z imkoniyatlari: salomatlik holati, nazariy yoki amaliy tayyorgarlik qobiliyati, qat'iyatlilik, sabr-toqat, ushbu mutaxassislik bo'yicha ishlash uchun zarur bo'lgan shaxsiy fazilatlar).
6. Asosiy variantni amalga oshirishda yengib bo'lmaydigan to'siqlar paydo bo'lganda maqsadlar va ularga erishish yo'llari uchun orqaga qaytish variantlari.
Professional rejaning xususiyatlari:
ishonch , rejaning aniqligi (agar shaxs bitta kasbni va tegishli turdagi ta'lim muassasasini ko'rsatsa);
rejaning to'liqligi (kasb tanlash uchun barcha zarur omillar hisobga olinganda: qiziqishlar, moyilliklar, qobiliyatlar, sog'liq holati, ta'lim darajasi va boshqalar yo'nalishi);
barqarorlikni rejalashtirish (vaqtda, tanlovning to'g'riligiga ishonch va uni amalga oshirishga intilishda shovqin immuniteti sifatida);
real reja (tanlov qilish uchun real ijtimoiy va psixologik imkoniyatlarga tayanish sifatida);
mantiqiy asoslilik va ichki izchillik (insonning moyilligi va qobiliyatining kasb talablariga muvofiqligi sifatida);
axloqiy asoslash reja (agar kasb motivlari faoliyat mazmuniga tegishli bo'lsa);
mustahkamlik mehnat bozori ehtiyojlari bilan rejalashtirish.
KASBIY REJANI Shakllantirish bosqichlari
Shaxsiy professional rejani tuzishda siz:
Qaysi faoliyat turiga qiziqayotganingizni aniqlang; “inson-tabiat”, “inson-texnologiya”, “inson-inson”, “inson-ishora tizimi”, “odam-badiiy obraz” yo‘nalishlarida ishlashga moyillik qay darajada ifodalanganligini tahlil qilish; qiziqish kasbining formulasini tuzing;
Siz yashayotgan shahar, tumanda mehnat bozorida qanday kasblar talab qilinishini aniqlang;
Olingan ma'lumotlarni solishtiring va kasbiy faoliyatning qaysi sohasida ishlashingiz mumkinligi haqida xulosa chiqaring;
Qiziqarli kasblar bilan tanishish, ularning vakillari bilan suhbatlashish, professiogrammalar, maxsus adabiyotlardan foydalanish; ota-onalar bilan maslahatlashing shifokor bilan maslahatlashing;
Shaxsiy xususiyatlaringizni tanlagan kasbingiz talablariga moslashtirish;
Kashf qiling qiziqish kasbining mazmuni, mehnat sharoitlari, kasbiy o'sish istiqbollari;
Kasb-hunarni egallashning mumkin bo'lgan usullari bilan tanishish; “Ochiq eshiklar kuni”da ta’lim muassasalariga tashrif buyurish;
Umumiy ta'lim va kasbiy ta'lim olishning turli usullarining afzalliklari va kamchiliklarini tahlil qilish.