Mavzu: kasbga yo’naltirish asoslari to’G’risidagi ta’limot: fan texnika va ijtimoiy taraqqiyot; kasbni to’G’ri tanlashning ahamiyati; umummehnat va maxsus malakalarni, kasbga bo’lgan qiziqishlarni shakllantirish reja

KASB TANLASH UCHUN ESLATMA
Kasb tanlash - hayotingizdagi qiyin va mas'uliyatli qadamdir.
Kelajakdagi kasbingizni tanlashni tasodifga qoldirmang.
Professionallar ma'lumotlaridan foydalaning.
Kasbni o'z qobiliyatini hisobga olgan holda oqilona tanlash kerak.
ichki e'tiqodlar (faqat befarqlar kerak bo'lgan joyga boradilar),
real imkoniyatlar, barcha ijobiy va salbiy tomonlarini tortish.
SHU MAQSAD BILAN:
O'zingizni chuqurroq o'rganing:
o'zingizning qiziqishlaringizni (xobbi darajasida siz uchun nima qiziq va nima kasbga aylanishi mumkin), moyilliklarni, xarakteringizning xususiyatlari va jismoniy imkoniyatlarini aniqlang.
O'zingizning kuchli, zaif tomonlaringiz, asosiy va ikkinchi darajali fazilatlaringiz haqida o'ylang.
Sizning qiziqishlaringiz va qobiliyatlaringizga mos keladigan kasblarni o'rganing. Ko'proq kitoblar, maqolalar, jurnallarni o'qing.
Oldindan tanlangan kasbni yoki tegishli kasblar guruhini belgilang.
Tanlangan kasblar vakillari bilan suhbatlashing, ushbu mutaxassislarning ish joyiga tashrif buyurishga harakat qiling, tabiat va ish sharoitlari bilan tanishing. Qanday qilib, qayerda va qachon ushbu biznesda o'z kuchingizni sinab ko'rishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring va harakat qiling!
Siz tanlagan kasbingizni olishingiz mumkin bo'lgan ta'lim muassasalari bilan tanishing.
Shaxsiy fazilatlaringiz va imkoniyatlaringizni tanlagan kasbingizning tabiati bilan solishtiring.
Qaror qabul qilib, qiyinchiliklar oldida orqaga chekinmang. Maqsadlaringizga erishishda qat'iyatli bo'ling.
BOSHQARISH KELADIGAN PRINSİPLAR INSON KASB TANLADI
ONGLIK PRINSIBI . Quyidagilarni aniq tushungan kishi to'g'ri kasb tanlashi mumkin:
U nimani xohlaydi (maqsadlarini, hayot rejalarini, ideallarini, intilishlarini, qadriyat yo'nalishlarini amalga oshirish);
U nima (uning shaxsiy va jismoniy xususiyatlarini bilish);
U nima qila oladi (o'z moyilligini, qobiliyatini, iste'dodini biladigan);
Undan mehnat va mehnat jamoasi nima talab qiladi.
MUVOFIQLIK PRINSIBI . Tanlangan kasb insonning qiziqishlari, moyilligi, qobiliyati, sog'lig'i holati va shu bilan birga jamiyatning kadrlarga bo'lgan ehtiyojlariga javob berishi (mos kelishi) kerak.
FAOLIYAT PRINSIBI . Siz o'zingiz faol ravishda kasbni izlashingiz kerak. Bunda quyidagilar muhim rol o'ynashga chaqiriladi: to'garaklar, bo'limlar va tanlovlarda kuchni amaliy tekshirish; adabiyotlarni o‘qish, ekskursiyalar, mutaxassislar bilan uchrashuvlar, “Ochiq eshiklar kuni”da ta’lim muassasalariga tashrif buyurish, o‘z-o‘zidan psixolog yoki professional maslahatchiga murojaat qilish.