Mehnat jamoasining umumiy yig‘ilishi (konferensiyasi)da ma’qullangan


 boshqa hollarda, xodimning umumiy ish stajiga qarab - ish haqining 60 foizidan 80 foizigacha. 13.3. Maktab-internatida


Download 0.57 Mb.
bet38/56
Sana10.07.2023
Hajmi0.57 Mb.
#1659414
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   56
Bog'liq
JSH-maketi

13.2.4. boshqa hollarda, xodimning umumiy ish stajiga qarab - ish haqining 60 foizidan 80 foizigacha.
13.3. Maktab-internatida kamida _____ yil ishlagan xodimlarning amaldagi ish haqlari va vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqalari o‘rtasidagi farq qo‘shimcha tarzda to‘lab beriladi.
13.4. Ish beruvchi «Fuqarolarning jamg‘arib boriladigan pensiya ta’minoti to‘g‘risida»gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 10-moddasiga binoan xodimlarning shaxsiy jamg‘arib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga ish haqining _____ foizi miqdorida qo‘shimcha mablag‘ o‘tkazish majburiyatini o‘z zimmasiga oladi.
13.5. Ish beruvchi xodimlarni yilida kamida bir marta epidemiya xavfi mavjud bo‘lgan kasalliklardan Maktab-internati hisobidan emlab borish majburiyatini o‘z zimmasiga oladi. (Bu kabi emlash tibbiy sabablarga ko‘ra mumkin bo‘lmagan xodimlar bundan mustasno).
13.6. Xodim surunkasiga bir oydan ortiq kasal bo‘lganida unga O‘zbekiston Respublikasida o‘rnatilgan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorini _____ baravaridan kam bo‘lmagan miqdorda moddiy yordam ko‘rsatish majburiyatini Ish beruvchi o‘z zimmasiga oladi.
13.7. Xodimning otasi yoki onasi, yaqin qarindoshi vafot etganda Ish beruvchi unga O‘zbekiston Respublikasida o‘rnatilgan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorini _______________ baravari miqdorida moddiy yordam ko‘rsatadi yoki shu summa doirasida dafn marosimi xizmatlarini ko‘rsatuvchi firma bilan tuzilgan shartnoma asosida pul o‘tkazish yo‘li bilan yoki korporativ karta orqali to‘lab beradi.
13.8. Xodim mehnat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq bo‘lmagan sabablarga ko‘ra vafot etganda Maktab-internati mablag‘lari hisobidan uning oilasiga O‘zbekiston Respublikasida o‘rnatilgan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorini __________ baravaridan kam bo‘lmagan miqdorda moddiy yordam ko‘rsatiladi.
13.9. Ish beruvchi xodimning ish vaqtida ovqatlanish sarf-xarajatlarini u ishlagan har bir to‘liq oy uchun O‘zbekiston Respublikasida o‘rnatilgan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorini _____ baravari hisobidan kelib chiqqan holda qisman qoplash majburiyatini o‘z zimmasiga oladi.

Download 0.57 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   56




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling