Mehnat shartnomasi №

7. Хоdimning majburiyatlari:
а) mehnat va texnologiya intizomi( ichki mehnat tartibi qoidalari,ustavlar va intizom to’g’risidagi qoidalar)ga rioya qilish;
b ) ish beruvchining qonuniy buyruqlari va ko’rsatmalarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish,хаvfsizlik tehnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim yo’riqnomalariga rioya qilish;
d) O’zbekiston Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari, ish beruvchining normativ lokal hujjatlariga rioya qilish;
y) jamoa shartnomasi talablariga rioya qilish;
j) mahfiy axborotni saqlash;
z) YAMTT, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyartlariga rioya qilish
k) mansab yoki xizmat majburiyatlarini beg’arazlik bilan, xolisona, vijdonan, odob-axloq qoidalariga rioya etgan holda bajarishi hamda korrupsiyaga oid biror bir huquqbuzarlikni sodir etishdan yoki bunday huquqbuzarliklarni sodir etsh uchun shart-sharoitlar yaratadigan boshqa har qanday harakatlardan o’zini tiyish, o’zi bilan bog’liq mafaatlar to’qnashuvi vaziyati haqida bevosita rahbari va ish beruvchini xabardor qilishi;
m) Rahbarni ogohlantirmasdan ish joyini tashlab ketmaslik va ishga kelmaslik;
i) boshqa majburiyatlar;

( ish sifati va h.z )

8. Ish beruvchining majburiyatlari:
а) хоdimning mehnatini tashkil etish,хоdimni ichki mehnat qoidalari, Мehnatni muhofaza qilish qoidalari,lavozim yo’riqnomalari,jamoa shartnomasi talablari va boshqa normativ- lokal hujjatlar bilan tanishtirish;
b) мehnat va ishlab chiqish intizomini ta’minlash;
v) ish haqqini o’z vaqtida to’lash;
g) хаvfsiz va samarali ish olib borish uchun shart-sharoitlar yaratish ,xodimlarga xavfsiz mehnat sharoitlari bo’yicha yo’riqnoma o’tkazish;
d ) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga muvofiq jihozlash
j) O’zbekiston Respublikasi normativ-lokal hujjatlariga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa bajburiyatlar.