Методы исследований в социальной работе: Учебное пособие/ О. В
Download 1.02 Mb. Pdf ko'rish
|
|
Практические задания:
1. Прочитайте и проанализируйте текст одного исследования по социальной проблематике (журналы по социальной работе). Определите вид исследования. Выделите основные элементы программы исследования. 2. Используя режим групповой работы (по 5-7 человек), разработайте программу лабораторного исследования по выбранной вами теме. 3. Используя режим групповой работы (по 5-7 человек), разработайте программу естественного исследования по теме «Социальные условия интеграции инвалидов в общество в условиях Центра социального обслуживания населения». 4. Используя режим групповой работы (по 5-7 человек), разработайте программу исследования по основным элементам исследования. Определите вид исследования. Основные элементы исследования Цель исследования – создать программу мотивации и стимулирования труда персонала Пенсионного Фонда и апробировать ее. 108 Задачи исследования: 1. Изучить психологическую, управленческую и экономическую литературу по вопросам мотивирования и стимулирования труда персонала. 2. Дать характеристику персонала трудового коллектива по возрастным, образовательным признакам и по трудовому стажу. 3. Изучить ожидания работников по следующим показателям: ценность получаемых вознаграждений, отношение к вознаграждению за результаты работы, отношение к условиям труда, перспективы роста, удовлетворенность служебным положением. 4. Изучить оценку справедливости по следующим показателям: доступность знаний о размере вознаграждения коллег, реакция на сведения о более высокой оплате труда за аналогичную работу, оценка получаемого вознаграждения и заработной платы, оценка отношения к себе как к работнику со стороны руководства, а так же выявить наиболее ценные типы вознаграждения. 5. Изучить отношения персонала с руководством по следующим показателям: отношение к сотрудникам с пониманием и уважением, проявление заботы о состоянии здоровья и работоспособности сотрудников, стремление начальства к сотрудничеству, поощрение инициативы в принятии решений, приветствуется ли творческий подход в работе, уделяется ли внимание повышению квалификации работников. 6. Изучить оценку удовлетворенности по следующим показателям: удовлетворенность режимом работы, степень удовлетворенности системой морального стимулирования, удовлетворенность своей работой и оплатой труда, удовлетворенность условиями труда, а так же выявить факторы неудовлетворения работой. Объект исследования – персонал Пенсионного Фонда РФ Индустриального района города Ижевска. 109 Предмет исследования – процесс мотивации и стимулирования труда персонала Пенсионного Фонда РФ Индустриального района города Ижевска. Гипотеза - предполагаем, что программа мотивации и стимулирования труда персонала способствует степени удовлетворенности трудом. Методы исследования: изучение литературы, анализ данных, анкетирование, обработка данных. Download 1.02 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|