248
Mehnatga haq to’lashda ishning sifatini, ishlab
chiqarish normalarini
bajarilishini hisobga olish va ish haqi hisoblashning ma’lum tartibini belgilash
bo’yicha nazariy hamda amaliy tavsiyalar berilgan.
Nazorat va muhokama uchun savollar
1.
Korxona xodimlari qanday guruhlardan iborat
va xodimlar tasnifining
ahamiyati nimada?
2.
Mehnatga haq to’lashning qanday shakl va tizimlarini bilasiz?
3.
Mehnat va unga haq to’lashni tashkil etish deganda nimani tushinasiz?
4.
Mehnatga haq to’lash bo’yicha qanday dastlabki hujjatlar qo’llaniladi?
5.
Ish sharoitini normal holati deb nimani tushinasiz va uning qanday haq
to’lanadi?
6.
Yaroqsiz mahsulotga qanday haq to’lanadi?
7.
Bayram kunlari ishlagani uchun qanday haq to’lanadi?
8.
Yillik ta’til haqi qanday hisoblanadi?
9.
Vaqtinchalik ish qobiliyatini yo’qotganlarga to’lanadigan nafaqa miqdori ish
haqidan necha foizni tashkil etadi?
10. Ish haqidan qanday ushlanmalar ushlanadi?
Тavsiya etilayotgan adabiyotlar
1. И.Каримов. Жаҳон молиявий-иқтисодий инқирози, Ўзбекистон
шароитида
уни
бартараф
этишнинг
йўллари
ва
чоралари.-Т.:
Ўзбекистон.2009.
2. И.Каримов. Буюк мамлакатнинг қутлуғ шодиёнаси. Ўзбекистон
Республикаси мустақиллигининг 18 йиллигига бағишланган
тантанали
маросимдаги табрик сўзи. Халқ сўзи газетаси. № 172 (4835) 1.09.2009.
3 Каримов А. ва бошқалар. Бухгалтерия ҳисоби. Дарслик. «Шарқ»
НМАКБТ. Т. 2004, -591бет.
4. Байда Т.П. Теория бухгалтерского учёта задачи и ситуации. Учебное
пособие -М.: Финансы и
статистика, 2004
249
5. Гусева Г.Н., Шеина Г.Н. Основы бух. учёта: теория, практика, тесты.
Учебное пособие - М.: Ф и С, 2004.
Do'stlaringiz bilan baham: