Московская академия экономики и права гуляев в. Г. Организация туристской деятельности

16.2 Протокол намерений участников (учредителей).
Для более четкого определения целей и задач создаваемой фирмы, согласования 
организационно-правовой формы, размера уставного капитала и первоначальных инвестиций, 
распределения поручений участникам на стадии организации, решения других 
организационных вопросов - целесообразно оформить протокол намерений (меморандум). Он 
не входит в число обязательных учредительных документов и формально лица его 
подписавшие не несут ответственности за невыполнение принятых обязательств. Тем не 
менее, данный протокол является основой учредительного договора и единственным 
документом, связывающим учредителей до момента регистрации фирмы.
В ряде случаев отношения потенциальных учредителей оформляются договором о 
совместной деятельности, в котором закреплены определенные обязательства:
•
порядок и сроки разработки учредительных документов;
•
распределение долевого участия в финансировании организационного этапа;
•
распределение долей в уставном капитале;
•
согласование форм имущественного и интеллектуального вклада в уставной капитал и его 
оценка;
•
распределение долей при формировании оборотных средств;
•
согласование организационно-правовой формы и структуры управления будущей 
фирмы;
•
степень и форма участия учредителей в органах управления;
•
согласование бизнес-плана или технико-экономического обоснования 

---

создания фирмы и др.
Выполнение обязательств участников по данному протоколу (договору) является основой 
их дальнейшего взаимопонимания и доверия.
16.3 Разработка проектов учредительных документов.
Учредительные документы разрабатываются в соответствии с выбранной 
организационно-правовой формой и требованиями соответствующих статей Гражданского 
кодекса Российской Федерации.
Для общества с ограниченной ответственностью учредительными документами являются:
•
учредительный договор, подписанный его учредителями;
•
устав, принятый общим (учредительным) собранием.
В случае учреждения общества одним лицом - его учредительным документом является 
устав.
В учредительном договоре перечислены все учредители, их реквизиты, размер уставного 
капитала, его распределение по долям, перечень имущества, вносимого учредителями в 
уставной фонд и его оценка и др.
В уставе общества с ограниченной ответственностью необходимо отразить следующие 
сведения:
•
наименование общества, юридический адрес; 
•
учредители (участники) общества;
•
на какой срок создано общество;
•
цели и предмет деятельности общества;
•
правовой статус общества;
•
имущество, уставной капитал, распределение долей;
•
перечень имущества, вносимого участниками в уставной фонд и способ его оценки;
•
фонды, порядок распределения прибыли и покрытия убытков;
•
заемный капитал общества;
•
права и обязанности участников;
•
органы управления обществом;
•
порядок изменения состава участников;
•
трудовые отношения с работниками общества;
•
социальное страхование работников;
•
учет и отчетность;
•
ревизионная комиссия и аудит;
•
прекращение деятельности и реорганизация общества;
•
порядок изменения устава.
Данный перечень не является исчерпывающим и может видоизменяться в зависимости от 
различных факторов.
Требования к учредительным документам общества с дополнительной ответственностью 
аналогичны, за исключением специфики солидарной ответственности по обязательствам, 
оговоренной ранее.
Учредительным документом акционерного общества закрытого типа является устав, 
который должен отражать, дополнительно к вышеизложенному, порядок разделения уставного 
капитала на акции, их номинал, виды, порядок распределения нереализованных акций, 
сертификаты акций и т.д.
Кроме этого, вводится дополнительно раздел "Права и обязанности акционеров", 

---

"Дивиденды", "Порядок ведения реестра акций (сертификатов)".
Это же касается и открытого акционерного общества, где дополнительно вводится раздел 
"Порядок эмиссии акций".
Учредительными документами некоммерческих туристских организаций (Ассоциаций, 
Союзов) являются учредительный договор и устав.
Здесь, помимо вышеуказанных сведений, должны содержаться также:
•
условия о составе и компетенции органов управления;
•
порядок принятия ими решений;
•
порядок распределения имущества после их ликвидации;
•
порядок оплаты вступительных и ежегодных взносов;
•
порядок вступления в Ассоциации и Союзы новых участников и др.
Особо следует обратить внимание на выбор размера уставного фонда и доли в нем 
каждого участника (учредителя).
Уставной фонд будущего предприятия - это часть средств, которые предприятие должно 
"заморозить", ибо в этих пределах оно несет ответственность перед кредиторами, если иное 
имущество отсутствует.
В процентах от размера уставного фонда формируется доля резервного фонда.
Минимальный размер уставного фонда регламентируется нормативно-правовыми актами. 
Так для акционерного общества открытого типа с иностранными инвестициями минимальный 
размер уставного фонда на дату представления документов для регистрации составляет 1000 
минимальных месячных зарплат, для предприятий других организационно-правовых форм - 
100 минимальных зарплат.
Максимальное значение размера уставного фонда не регламентируется. Считается, чем 
выше размер уставного фонда, тем солиднее выглядит предприятие. Формирование уставного 
фонда - один из способов формирования имиджа фирмы.
В соответствии с Законом РФ "О конкуренции и ограничении монополистической 
деятельности на товарных рынках" и Письмом Государственного комитета РФ по 
антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур N ЮД-2610 от 21 мая 
1994 года - при регистрации предприятий с уставным капиталом более 500 млн. рублей 
следует получить согласие Антимонопольного комитета.