Tabiatni saqlash motivi - yaratilgan narsani yo'qotmaslik uchun motivatsiya.
Yutuq motivatsiyasi - maqsadga erishishga qaratilgan motivatsiya. Muvaffaqiyatga erishish uchun motivatsiya ko'proq hissiy kuch va ko'proq kuch talab qiladi. Taniqli yozuvchi va menejer X. Jons shunday ta'kidladi: "Dunyoda qat'iy qat'iyat bilan, kuchli etakchilik va eng muvaffaqiyatli strategiya bilan kompaniya, tashkilotning har bir oddiy a'zosi nimaga intilayotganini anglamaguncha va u uchun qo'lidan kelganicha harakat qilsa, kompaniya hech narsaga erishmaydi. bu natijaga erish".
Korxonada motivatsiyaning qo’llanilishi
Xodimlarni motivatsiyasi - ish sifati va natijalarini oshirishning kaliti!
Xodimlarni motivatsiyasi- bu xodimlarning yuqori sifatli va unumli ishlashini ta'minlash uchun mo'ljallangan moddiy va nomoddiy rag'batlantirish to'plami, shuningdek kompaniyaga eng iqtidorli mutaxassislarni jalb qilish va ularni saqlash usulidir.
Bu nafaqat ishlarni, balki birinchi navbatda mehnatsevarlik, tashabbuskorlik va mehnatga intilishni rag'batlantiradigan bo'ysunuvchilarning ichki qadriyatlari va ehtiyojlariga qaratilgan chora-tadbirlar majmui. Shuningdek, ularning faoliyatidagi maqsadlarga erishish, kasbiy darajani oshirish va korxonaning umumiy samaradorligini oshirish.
Do'stlaringiz bilan baham: |
