#Muloqotning o`ziga xos shakli

Korxonalardagi xodimlar tarkibini kursating?
====
# Raxbar. injener, texnolog, iktisodchi, buxgalter, mexanik
====
raxbar, injener-texnik, kichik xizmat kursatuvchilar, korovul, ut uchiruvchilar
====
laboratoriya mudiri, xizmatchilar, kichik xizmat kursatuvchilar, korovul
====
raxbar, injener-texnik, kichik xizmat kursatuvchi, buxgalter, bogbonlar
++++
Kasb deganda nimani tushunasiz?
====
# kasb – xodimning muayyan tayyorgarlikka ega bulishini talab kiluvchi mehnat faoliyatining turidir
====
kasb – ma`lum yunalishga karalgan va ma`lum ishlarni bajarish
====
kasb – xodimning kundalik ish bajarish jarayonida zarur bilim munosabatidir
====
kasb – muayyan bilim va maxorat talab etadigan mehnat faoliyati tushuniladi
++++
Boshqaruv mehnati bu?
====
# asosiy vazifasi mehnat jamoasining o`z oldida turgan vazifalarni ҳal qilishga doir aniq maqsadga qaratilgan
====
bu, boshqaruv vazifasini bajarish soҳasidagi mehnat faoliyati bo`lib
====
bu, mehnatni sarflash soҳasi, ya`ni korxona, tashkilot,
====
taqsimlovchi funktsiyalarni bajaruvchi xodimlarga rahbarlik qiluvchi
++++
Talab samaradorligi nima?
====
# ish joyi sonini iktisodiy maksadga muvofikligini aniklash
====
bush ish joyiga band bulish uchun ish kidirib yuruvchilar sonini aniklash
====
umumiy milliy mehnat bozori
====
umumiy milliy mehnat bozori
++++
Mehnat resurslarining vujudga kelish jarayoni ?
====
# tabiiy iklim, demografik, ijtimoiy-iktisodiy omillar natijasi vujudga keladi
====
tabiiy iklim, natijasida vujudga keladi
====
demografik, ijtimoiy-iktisodiy omillar
====
tartibda ҳisoblanadigan mehnat faoliyati
++++
Mehnat resurslaridan samarali foydalanish kursatkichlari ?
====
# bandlik, ekstensiv-intensiv, aylanishi, kunimsizligi (tekuchest’)
====
ish vaqti fondidan unumli foydalanish
====
ishchi xodimlarni ish bilan tulik ta`minlash
====
bandlik, ekstensiv-intensiv, aylanish, kunimsizlikunumdorlik
++++