Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

2. Kadrlarni boshqarish nima? 
A) bu tashkilotning butun tarmog’ini rejalashtirish, koordinatsiyalash va nazorat 
qilishdir; 
B) bu tashkilotni nazorat qilish; 
C) bu tashkilotni koordinatsiyalash va rejalashtirish; 
D) xodimlarni nazorat qilish va ishni to’g’ri taqsimlash; 
3. Mehnat taqsimoti deb nimaga aytiladi? 
A) Korxonalarning bir-biridan ajratish 
B) Ishlarni bir-biridan oddiy-murakkabligiga, og’ir-yengilligiga va malaka talab 
qilishga mos ravishda ajratishga. 
C) Ishchilar o’rtasidagi funksiyalarni bir-biridan ish haqiga mos ravishda ajratishga 
D) Ishlab chiqarish bosqichlaridagi ishlarni katta-kichiklariga ko’ra, texnologik 
jarayon turiga mos ravishda ajratishga. 
4. Ilmiy kadrlar deganda nimani tushunasiz? 
A) tadbirkorlarni
B) menejerlarni
C) korxona xodimlarini
D) fan nomzodlari, fan doktorlari, ilmiy bilimga ega bo’lgan, professional 
tayyorgarlik ko’rgan, ilmiy tadqiqot natijalarini amalda qo’llaydigan 
mutaxassislarni 
5. Mehnat unumdorligi deb nimaga aytiladi? 
A) 16 yoshdan 60 yoshgacha ayollar, 16 yoshdan 55 yoshgacha erkaklar va 14 
yoshdan 16 yoshgacha bo’lgan mehnat qobiliyatidagi o’smirlar, ijtimoiy xizmat 
bilan band bo’lgan qariyalar, 1 guruh mehnat nogironlari; 
B) Vaqt birligida bajarilgan ish miqdori; 
C) 1 kishi hisobiga eng ko’p miqdorda ishlab chiqarilgan mahsulot; 
D) moddiy boylik yaratuvchi soha xodimlar soni; 
6. Kadrlarning tarkibi sonini rejalashtirishda nimalardan iborat? 
A) ishlab chiqarish dasturi, shtat jadvali, kadrlar qo’nimsizligi;

---

103 
B) ommaviy axborot vositalari, ishchi o’rinlari; 
C) ishlab chiqarish dasturi, mexnat sig’imi; 
D) xamma javoblar to’g’ri. 
7. Ishlab chiqarish tuzilmalarining va ishlab chiqarishni tashkil qilishning 
turlari? 
A) ommaviy, seriyalab, yakkalab; 
B) moliyaviy, mexnat, mahsulot; 
C) texnologik, buyumlashgan, aralash; 
D) A va B javoblar to’g’ri.