Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish toʻgʻrisida F. I. Sh
Download 0.89 Mb.
|
buyruqlar
- Bu sahifa navigatsiya:
- Buyruq bilan tanishdim _____________
- F.I.Sh
- Tashkilot rahbari _____________
Sinov muddati bilan ishga qabul qilish toʻgʻrisida 1. F.I.Sh – ________ _______________ (tashkilot) ning _____________ lavozimiga 20__-yilning __- _____idan 3 (uch) oylik sinov muddati bilan ishga qabul qilinsin. F.I.Sh ga shtatlar jadvaliga muvofiq oylik maosh toʻlansin. Moddiy ragʻbatlantirish fondi hisobidan ish haqining _______ foizi miqdorida qoʻshimcha haq toʻlansin. 2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 130-moddasi, F.I.Sh ning arizasi va bilan tuzilgan 20__-yil __-_____dagi ___- son mehnat shartnomasi.
Toʻliqsiz ish kuni bilan ishga qabul qilish toʻgʻrisida 1. F.I.Sh – farrosh lavozimiga toʻliqsiz ish kuni va 3 (uch) oy sinov muddati bilan shtatlar jadvaliga muvofiq 20__-yilning __-______idan ishga qabul qilinsin. 2. Ish soati 9:00 dan 15:00 gacha etib belgilansin. 3. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 127, 186-moddalari, F.I.Sh ning ishga qabul qilish toʻgʻrisidagi arizasi va u bilan tuzilgan 20_-yil __ -______dagi ___-son mehnat shartnomasi.
To‘liqsiz ish haftasi bilan ishga qabul qilish to‘g‘risida 1. F.I.Sh – farrosh lavozimiga toʻliqsiz ish haftasi va 3 (uch) oy sinov mudati bilan shtatlar jadvaliga muvofiq 20__ -yilning __ -______idan ishga qabul qilinsin. 2. Ish haftaning dushanba, chorshanba, payshanba, juma kunlari ish kuni ekanligi inobatga olinsin. 3. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 127, 186-moddalari, F.I.Sh ning ishga qabul qilish toʻgʻrisidagi arizasi va u bilan tuzilgan 20_ -yil __-______dagi ___-son mehnat shartnomasi.
Download 0.89 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling