Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish toʻgʻrisida F. I. Sh
Mehnat kodeksining 232-moddasiga asosan mehnat ta‘tilining foydalanilmay qolgan __ (so‘z bilan) kuni qulay vaqtda berilsin. 3
Download 0.89 Mb.
|
buyruqlar
- Bu sahifa navigatsiya:
- Tashkilot rahbari _____________
- Buyruq bilan tanishdim _____________
- Xodimning foydalanilmagan mehnat ta’tilini boshqa muddatga ko‘chirish to‘g‘risida 1.
- Asos
|
2. Mehnat kodeksining 232-moddasiga asosan mehnat ta‘tilining foydalanilmay qolgan __ (so‘z bilan) kuni qulay vaqtda berilsin.
3. Moliya-iqtisod bo‘limi tegishli hisob-kitob ishlarini amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 232-moddasi, _____________ bo‘limi boshlig‘i F.I.Sh ning bildirgisi va xodim F.I.Sh ning roziligi.
Bola parvarishlash ta’tildan muddatidan oldin ishga qaytish to‘g‘risida 1. F.I.Sh - ___________________________________ (tashkilot) bo‘limi ________________ (lavozimi) ga berilgan bola parvarishlash ta’tilidan 20__-yil ___-____________dan uning arizasiga ko‘ra muddatidan oldin 1 (bir) shtat birligidagi ovqat tarqatuvchi vazifasini davom ettirishga ruhsat berilsin. 2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga ish haqi bo‘yicha to‘lovni amalga oshirish vazifasi shaxsiy javobgarlik bilan yuklatilsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 405-moddasi, F.I.Sh ning arizasi.
43. Foydalanilmagan mehnat ta’tilini boshqa muddatga ko‘chirish. Xodimning foydalanilmagan mehnat ta’tilini boshqa muddatga ko‘chirish to‘g‘risida 1. _____________ (tashkilot) _____________ (lavozimi) 20__ - 20__ yillar uchun foydalanilmagan ___ kunlik ta’tili 20__-yilning ______ oyiga ko‘chirilsin. 2. Bosh hisobchi F.I.Sh ning foydalanilgan va foydalanilmagan mehnat ta’tili muddati bo‘yicha tegishli hisob-kitobni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 229-moddasi, F.I.Sh ning rozilik arizasi.
Mehnat ta’tilini boshqa vaqtga ko‘chirish to‘g‘risida 1. F.I.Sh - _______ tumani tibbiyot birlashmasi Poliklinika emlash hamshirasining 20___-yil uchun tuzilgan mehnat ta’til grafigiga asosan _____ oyidagi mehnat ta’tili oilaviy sharoitini inobatga olgan holda 20__-yil _____ oyiga ko‘chirilsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 229-moddasi, F.I.Sh ning rozilik arizasi.
Yillik mehnat taʼtilini qismlarga bo‘lib berish toʻgʻrisida 1. F.I.Sh - _________ tumani __-son umumiy o’rta ta’lim maktabi ______ fani o’qituvchisiga 20__-yil __-___dan 20__-yil __-___gacha haqiqatda 20__–20__-yillarda ishlagan vaqti uchun yillik mehnat ta’tilining (48 ish kuni) 24 ish kunidan iborat qismi berilsin. 2. Ishga chiqish kuni 20__-yil __-______ etib belgilansin. Ta’tilning qolgan qismidan shu yil davomida foydalanilsin. 3. Bosh hisobchi ushbu xodimga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 231-moddasi, xodimning arizasi.
Download 0.89 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|