Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish toʻgʻrisida F. I. Sh


 ________tumani Sanitariya-epidemilogik osoyishtalik markazi kadrlar bo‘limi boshlig‘i ______ F.I.Sh


Download 0.89 Mb.
bet5/58
Sana16.06.2023
Hajmi0.89 Mb.
#1518854
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   58
Bog'liq
buyruqlar

1. ________tumani Sanitariya-epidemilogik osoyishtalik markazi kadrlar bo‘limi boshlig‘i ______ F.I.Sh ning qayta tashkil qilingan Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmatining _____ tumani boshqarmasida mehnat munosabatlari davom etishi belgilab qo‘yilsin.


2. Shu munosabat bilan, ____ F.I.Sh 20___-yil ____ _____ kunidan_________ tuman Sanitariya-epidemilogik osoyishtalik markazi o‘rnida qayta tashkil etilgan Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi ________ tuman boshqarmasiga __________ lavozimiga o‘tkazilsin (tayinlansin).


3. Xodimning oylik ish haqi shtatlar jadvaliga muvofiq to‘lansin.


Asos: O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 50-moddasi, Mehnat kodeksining
156-moddasi, xodimning rozilik arizasi, 20__-yil “___”-________dagi mehnat shartnomasiga o‘zgartirish kiritish to‘g‘risida kelishuv.

Tashkilot rahbari

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh




Buyruq bilan tanishdim

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh



O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilish to‘g‘risida
1. ________ F.I.Sh – _________ (bo‘lim nomi) bo‘limi __________ lavozimiga o‘rindoshlik asosida 0,5 stavkada belgilangan oylik maosh bilan ishga qabul qilinsin.


2. Tomonlar o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasiga ko‘ra, _______________ning ishga chiqish vaqti 20__-yil __-____ kuni etib belgilanganligi inobatga olinsin.



Download 0.89 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   58




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling