Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish toʻgʻrisida F. I. Sh
Download 0.89 Mb.
|
buyruqlar
- Bu sahifa navigatsiya:
- Buyruq bilan tanishdim _____________
- 2. Bosh hisobchiga
- Tashkilot rahbari _____________
Nogironligi bo‘lgan shaxsga qisqartirilgan ish vaqti belgilash to‘g‘risida 1. F.I.Sh – __________ tumani __-son umumiy o‘rta ta’lim maktabning bog‘boniga (ikkinchi guruh nogironi) 20__-yil “___”_______ kundan boshlab, to‘liq ish haqi to‘lagan holda haftasiga 36 soatdan oshmagan ish vaqti belgilansin. 2. Bosh hisobchiga buyruq nusxasi ma’lumot uchun taqdim etilsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksining 427-moddasi, F.I.Sh ning arizasi, nogironligi haqidagi ______-son guvohnoma nusxasi.
Toʻliqsiz ish vaqtiga o‘zgartirish kiritish to‘g‘risida 1. F.I.Sh – Uchquduq TTB 0,5 stavka shtat birligida ishlovchi qorovuliga, TTBga qarashli oilaviy poliklinikaning 0,25 stavka shtat birligidagi qorovul vazifasi 20__-yil _-_________ kunidan boshlab yuklatilsin. 2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirisin. Asos: xodimning arizasi.
17.Oʻz ishini davom ettirishga ruxsat berish. O‘z ishini davom ettirishga ruhsat berish to‘g‘risida 1. _________tuman tibbiyot birlashmasida faoliyat yuritayotgan ARB navbatchi hamshirasi F.I.Sh tibbiy ko’rikdan o‘tganligi sababli, 20__-yilning __-_______ kunidan o‘z ishini davom ettirishga ruxsat berilsin. Asos: _____tumani SEO va JSning ishga ruxsat to‘g‘risidagi 20__-yil __-______dagi 14-sonli xati.
18. Asosiy ish o‘rnidan o‘rindoshlikka o‘tkazish. Asosiy ish o‘rnidan o‘rindoshlikka o‘tkazish to‘g‘risida 1. F.I.Sh - muolaja xona hamshirasi boshqa asosiy ishga o‘tganligi munosabati bilan o‘z arizasiga asosan 20__-yil ___-________dan boshlab bajarib turgan vazifasiga o‘rindoshlik asosida o‘tkazilsin. 2. Bosh hisobchi __________ zimmasiga belgilangan tartibda to‘liq ish vaqti uchun tegishli toʻlovlarni amalga oshirib borish vazifasi yuklatilsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 127, 432–442-moddalari hamda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2012-yil 18-oktabrdagi 297-son qarori bilan tasdiqlangan “O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi to‘g‘risida”ga nizom, xodimning arizasi va asosiy ish joyidan ma’lumotnoma.
19. Tashkilot faoliyatini vaqtincha to‘xtatish. Tashkilot faoliyatini vaqtincha to‘xtatish to‘g‘risida 1. ___________ tuman ___-sonli maktabgacha ta’lim tashkilotida sanitariya-gigienik holat yomonlashganligi sababli, sanitariya holati yaxshilanguniga qadar tashkilot faoliyati vaqtincha to‘xtatib turilsin. Download 0.89 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|