Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish toʻgʻrisida F. I. Sh


Download 0.89 Mb.
bet47/58
Sana16.06.2023
Hajmi0.89 Mb.
#1518854
1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   58
Bog'liq
buyruqlar

Tashkilot rahbari

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh




Buyruq bilan tanishdim

_____________
(xodimning imzosi)

_______________
F.I.Sh








Maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limining
20_-yil “___”-______dagi __-son buyrug‘iga
ILOVA


Musobaqada qatnashuvchi o‘quvchilar ro‘yxati





F.I.Sh

Maktab va sinf






























Malaka oshirish to‘g‘risida
1. F.I.Sh - Tuman tibbiyot birlashmasi Tug‘ruqxona bo‘limi navbatchi doyasi 20__-yil ___-______dan ___-______ga qadar ________markaziga malaka oshirish uchun yuborilsin.


2. Shu munosabat bilan xodimning o‘rtacha ish haqi saqlansin.


3. Xodimning malaka oshirishi bilan bog‘liq xarajatlari qonunchilikda belgilangan tartibda qoplansin.


Аsоs: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 367-moddasi, _____ markazining ____-son yo‘llanmasi.

Tashkilot rahbari

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh




Buyruq bilan tanishdim

_____________
(xodimning imzosi)

_______________
F.I.Sh

28. Buyruqqa o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish.


Buyruqqa o‘zgartirish kiritish to‘g‘risida
1. 20__-yil __-______gi __-sht-sonli buyruqning 1-bandiga quyidagicha o‘zgartirish kiritilsin: ___________________ degan so‘z _____________________ degan so‘zga o‘zgartirilsin.


2. Buyruqning qolgan qismlari o‘zgarishsiz qoldirilsin.


3. Kadrlar bo‘limiga mazkur buyruq bilan xodim F.I.Sh va hisob bo‘limi tanishtirilsin.


Asos: F.I.Sh ning arizasi.

Tashkilot rahbari

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh




Buyruq bilan tanishdim

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh

29. Mas’ul xodim belgilash yoki javobgarligini belgilash.


Javobgarlik to‘g‘risida
_____________ tuman hokimligi huzuridagi _________ boshqarmasida O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash to‘g‘risida”gi 1999-yil 12-yanvardagi 12-sonli qarori ijrosini ta’minlash O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti, Vazirlar Mahkamasi viloyat
va tuman hokimi qarorlari ijrosini tashkil qilish _________ boshqarmasi manziliga korxona, tashkilot hamda fuqarolardan kelgan yozishmalar bilan ishlash, ularni o‘z vaqtida ijro qiluvchi mutaxassislarga o‘z vaqtida javob yuborishni ta’minlash javobgarligi boshqarma bo‘lim boshlig‘i __________________ zimmasiga yuklatilsin.


Asos: ________ buyrug‘i va uning roziligi

Tashkilot rahbari

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh




Buyruq bilan tanishdim

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh



Ishlab chiqarish amaliyotini o‘tash to‘g‘risida


1. F.I.Sh – ________ tumani Iqtisodiyot texnikumi __-bosqich soliq
va soliqqa tortish mutaxassisligi __-guruh talabasi tuman moliya bo‘limiga
20__-yilning __-_____idan 20__-yilning __-____ kuniga qadar ishlab chiqarish amaliyotini o‘tash uchun qabul qilinsin.


2. Amaliyot rahbari etib, moliya bo‘limining Jismoniy va yuridik shaxslar murojaatlarini muvofiqlashtirish va nazorat qilish inspektori __________ tayinlansin.


Asos: ________ tumani Iqtisodiyot texnikumi yo‘llanmasi.

Tashkilot rahbari

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh




Buyruq bilan tanishdim

_____________
(xodimning imzosi)

_______________
F.I.Sh



Mas’ul qilib tayinlash to‘g‘risida
1. F.I.Sh – _________ tuman tibbiyot birlashmasi KTMP Yuqumli kasalliklar xonasi hamshirasi KTMP Yuqumli kasalliklar xonasida OIV kasalligi bilan hisobda turuvchi bemorlar uchun dori-darmon vositalarini viloyat OITS ga qarshi kurash markazidan olib kelish, kirim-chiqim hujjatlarini yuritish uchun mas’ul qilib tayinlansin.


Asos: KTMP mudiri F.I.Sh ning bildirgisi va F.I.Sh ning rozilik xati.

Tashkilot rahbari

_____________
(xodim imzosi)

_______________
F.I.Sh




Buyruq bilan tanishdim

_____________
(xodimning imzosi)

_______________
F.I.Sh

29A. Karantinga oid chora-tadbirlar koʻrish.
TASHKILOT xodimlarini profilaktik emlashdan o‘tkazish
chora-tadbirlari to‘g‘risida

O‘zbekiston Respublikasining 2021-yil 2-avgustdagi O‘RQ-705-son Qonuni bilan O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksining 151-moddasiga
va “Fuqarolar sog‘lig‘ini saqlash to‘g‘risida”gi Qonunning 28-moddasiga o‘zgartirish kiritildi.
Mehnat kodeksining 151-moddasi 3-qismiga ko‘ra karantinli va odam uchun xavfli bo‘lgan boshqa yuqumli kasalliklar tarqalishi tahdidi mavjud bo‘lgan taqdirda O‘zbekiston Respublikasi Bosh davlat sanitariya vrachining qarori asosida qonunchilikda belgilangan tartibda joriy etiladigan profilaktik emlashdan o‘tishni rad etgan taqdirda (sog‘lig‘ining holatiga ko‘ra qarshi ko‘rsatma mavjud bo‘lmaganda) ish beruvchi uni ishga qo‘ymaslikka haqli ekanligi belgilandi.
“Fuqarolar sog‘lig‘ini saqlash to‘g‘risida”gi Qonunning 28-moddasi ikkinchi qismida esa karantinli va inson uchun xavfli bo‘lgan boshqa yuqumli kasalliklar tarqalishi tahdidi mavjud bo‘lgan taqdirda, O‘zbekiston Respublikasi Bosh davlat sanitariya vrachining qarori asosida qonunchilikda belgilangan tartibda aholini profilaktik emlashdan o‘tkazish joriy etilishi mumkinligi qayd etildi.
O‘zbekiston Respublikasi Bosh davlat sanitariya vrachining 2021-yil
17-iyuldagi “O‘zbekiston Respublikasida yuqumli kasalliklar immunoprofilaktikasi”, 0239-07/4-son sanitariya qoidalari, normalari va gigiyenik normativlarga qo‘shimchalar kiritish to‘g‘risida”gi 10-son qaroriga muvofiq O‘zbekiston Respublikasida yuqumli kasalliklar immunoprofilaktikasi”ga qo‘shimchalar kiritilgan. Mazkur qo‘shimchalar Adliya organlaridan 2021-yilning 19-iyulida 31-son bilan hisobga olingan.

Download 0.89 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   58




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling