Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish toʻgʻrisida F. I. Sh
Download 0.89 Mb.
|
buyruqlar
- Bu sahifa navigatsiya:
- Tashkilot rahbari _____________
- Buyruq bilan tanishdim _____________
- Taraflarning kelishuviga ko‘ra mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisida 1. F.I.Sh
- (keyingi o‘rinlarda–Ish beruvchi deb yuritiladi)
- Ish beruvchi __-son maktab direktori ___________ F.I.Sh 20__-yil “__”-_____ Xodim
|
2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin.
Asos: Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 143-moddasi, F.I.Sh ning arizasi, TMKning 20__-yil __-_____dagi ___-sonli xulosasi.
Vaqtincha boshqa ishga oʼtkazish toʻgʻrisida 1. F.I.Sh – __________ lavozimidan, 20__-yil __-_____dan uning roziligi bilan farzandi ikki yoshga yetgunga qadar, avvalgi ishidagi oʻrtacha oylik ish haqi saqlanib qolgan holda _____________ lavozimi vazifasiga oʻtkazilsin. 2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 143, 394, 395-moddalari, F.I.Sh ning arizasi, 20__-yil __-_____dagi __-sonli tibbiy xulosa.
Muddatli boshqa ishga oʼtkazish toʻgʻrisida 1. F.I.Sh –______________ (lavozimi) 20__-yil __-_______dan ______ muddatga ___________ vazifasiga __________ uchun avvalgi ish joyidagi ish haqi saqlangan holda oʻtkazilsin. 2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 145-moddasi.
Ish to‘xtab qolganligi sababli boshqa ishga o‘tkazish toʻgʻrisida 1. F.I.Sh – ____________ (lavozimi) 20__-yil __-_____dan ish toʻxtab qolganligi sababli, avvalgi ish joyidagi ish haqi saqlangan holda __________ vazifasi lavozimiga ish toʻxtab qolgan muddatga oʻtkazilsin. 2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 145-moddasi, 20__-yil __-________dagi ___-son mehnat shartnomasi.
3.Xodimni egallab turgan lavozimidan ozod etish (xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish). Taraflarning kelishuviga ko‘ra mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisida 1. F.I.Sh –_______________ (lavozimi) bilan tuzilgan mehnat shartnomasi 20__-yil __-_________dan boshlab O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 157-moddasiga binoan, taraflarning kelishuviga koʻra bekor qilinsin. 2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga qonun hujjatlariga muvofiq 20__–20__-yillar uchun foydalanilmagan mehnat ta’tili va joriy oy davomidagi mehnat faoliyati uchun tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin. Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 157, 171, 172, 234, 254-moddalari, F.I.Sh ning arizasi, 20__-yil ___-______ kuni taraflar o‘rtasida mehnat shartnomasini bekor qilish haqida tuzilgan qo‘shimcha kelishuv.
Taraflar o‘rtasidagi mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risidagi kelishuv bitimi 20__-yil “__”-______ _______ tumani 1. ______tumani __-son umumiy o‘rta ta’lim maktabi nomidan maktab Nizomi asosida faoliyat yurituvchi direktor F.I.Sh (keyingi o‘rinlarda–Ish beruvchi deb yuritiladi), bir tomondan hamda fuqaro F.I.Sh (keyingi o‘rinlarda – Xodim deb yuritiladi), ikkinchi tomondan mazkur kelishuvni quyidagilar to‘g‘risida tuzdilar: 2. Ushbu kelishuvni tuzishdan maqsad- taraflar o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasini O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 157-moddasiga asosan, taraflarning o‘zaro kelishuvi bilan bekor qilishdan iboratdir. 3. Xodim 15-son maktabning tarix fani o‘qituvchisi F.I.Sh bilan tuzilgan mehnat shartnomasi taraflarning kelishuvi va ularning xohish-istaklari bilan 20__-yilning ___-_____ kunidan bekor qilinadi hamda 20__-yil __-____ kuni xodimning so‘nggi ish kuni sifatida belgilanadi. 4. Mazkur kelishuv taraflar o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasining ajralmas qismi bo‘lib qoladi. Taraflarning imzolari:
Download 0.89 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|