Nson resurslari turizmda vakolat omili sifatida

Xulosa(conclusion) Joylashtirish va o'zgartirish uchun doimiy ehtiyoj xodimlardan doimiy malakani talab qiladi, bu mehmonxona kompaniyasining eng muhim resursiga aylanadi, chunki . Turizm kompaniyalari ish bilan ta'minlash, sodiq, malakali, yaxshi boshqariladigan va motivatsiyalangan xodimlarni saqlash, o'ta talabchan va tanqidiy turist-mehmonlarga sifatli xizmat ko'rsatish kabi jiddiy muammolarga duch kelmoqda. Turizmda ko'rsatilgan xodimlarning moslashuvchanligi va harakatchanligiga bo'lgan talab. Moslashuvchanlik talabi turli malakalar bilan birlashtirilgan yoki odatda turli malakalar bilan bog'liq bo'lgan maxsus ko'nikmalar bilan birlashtirilgan bir nechta ko'nikmalarga ega bo'lish uchun yuqori bo'lishi orqali aniq. Bu yangi gibrid kasblarni rivojlantirishni nazarda tutadi, bu erda bitta xodim maxsus tayyorgarlikni talab qiladigan bir nechta vazifalar uchun javobgardir. (Stefanovich, V., Blagojević, S., 2009.506).
Adabiyot:1. Albijanić M., Intellektual kapitalning kompetentsiyaga ta'siri miqdori, universitetda doktorlik dissertatsiyasi, 2011 yil aprel, Keely, Brayan, 2010, Inson kapitali. Sizning hayotingiz o'zgartirilmoqda, OECD, Ta'lim vazirligi, Serbiya Respublikasi.2. Čačić, K., mehmonxona kompaniyalari biznesi; Čigoja nashri, Belgrad, 1995.3. Cherovic S., mehmonxona boshqaruvi, Singidunum universiteti, Belgrad, 2011.4. Cherovic, S., Turizmda strategik menejment, Singidunum universiteti, Belgrad 2009.5. Dessler Gari; Inson resurslarini boshqarish asoslari;Ma'lumotlar holati;Belgrad;2007.6. Hadjić, O., Nedeljkovich, M., Ish motivatsiyasi va ishdan qoniqish, Fanlar fakulteti - geografiya, turizm va mehmondo'stlik bo'limi, Novi Sad, 2008.7. Yovanovich-Bojinov, M., Kulić, Z., Cvetkovski, T., Inson resurslarini boshqarish, Megatrend, Belgrad, 2004.8. Kosar Lj; Mehmondo'stlik I, mehmonxona kolleji, Belgrad; 2008.9. Lončarević, R., Mašić, B., Đorđević Boljanović J., Menejment - tamoyillar, tushunchalar va jarayonlar; Singidunum universiteti, Belgrad, 2007 (manba veb-sayti www.microsoft.com).10. Mankiw, N. Gregory, Teylor, Mark P., Economy, Data Status, Belgrad, 2008, p. 508.11. Milisavljević, M., Strategik boshqaruv asoslari, Megatrend, Belgrad, 1997.12. Stefanović, V., Blagojević, S., Inson resurslarini boshqarish in , Sciences, Novi Sad, 2009. 13. Tomka, D., ; Mehmonxona havolasi; Mehmonxona boshqaruvi kolleji, Belgrad, 2003.14. Vlahovich, S., Xodimlarni boshqarishning zamonaviy kontseptsiyalari boshqaruv muvaffaqiyatining hal qiluvchi omili sifatida; Singidunum universiteti, Belgrad, 2007.15. Vlahović, S., Inson resurslarini boshqarish va uni turizm va mehmonxona sanoatida tatbiq etish - Loyiha xodimlarini turizm sohasida o'qitish Projekat– Mehmonxona biznesi; Singidunum universiteti, Belgrad, 2007, p. 101.16. www.economy.rs17. www.plark.net