«обеспечение ускоренного развития национальной экономики и высоких темпов роста: проблемы и решения»

 
KORXONA BOSHQARUVIDA KADRLAR SALOHIYATIDAN SAMARALI 
FOYDALANISHNING IJTIMOIY-IQTISODIY MEXANIZMINI TAKOMILLASHTIRISH 
Do`stova Aziza Qahramonovna 
Buxoro Davlat Universiteti 
“Iqtisodiyot” kafedrasi o`qituvchisi 
Buxoro sh, O`zbekiston 
 
Annotatsiya: Inson resurslarini samarali boshqarish har qanday biznesning muvaffaqiyati uchun 
muhim ahamiyatga ega, chunki odamlar har bir korxonaning harakatlantiruvchi kuchi hisoblanadi. 
Ko'pgina kompaniyalar, korxonalar va tashkilotlarda kadrlar hokimiyati markazlashtirilgan va qarorlar 
qabul qilishning mutlaq vakolatiga ega bo'lgan bir nechta shaxslar qo'lida to'planib, muvozanatsiz 
faoliyatni keltirib chiqaradi. Ushbu maqola korxona boshqaruvida kadrlar salohiyatidan samarali 
foydalanish bilan bog'liq bir qancha masalalarni ko'rib chiqadi. 
 
Kalit so’zlar: Ijtimoiy-iqtisodiy mexanizm, xodimlardan samarali foydalanish, kadrlar vakolati, 
korxonani boshqarish, inson resurslarini boshqarish, iste’dodlarni boshqarish. 
Zamonaviy raqobatbardosh ishbilarmonlik muhitida kompaniyalar raqobatchilardan oldinda bo'lish 
uchun o'zlarining inson resurslarini samarali boshqarishga muhtoj. Buning uchun kadrlar vakolatidan 
samarali foydalanish uchun samarali ijtimoiy-iqtisodiy mexanizm zarur. Inson resurslarini samarali 

---

“Milliy iqtisodiyotni jadal rivojlantirish va yuqori o‘sish sur’atlarini ta’minlash: muammolar va yechimlar” 
160 
boshqarish har qanday biznesning muvaffaqiyati uchun muhim ahamiyatga ega, chunki odamlar har bir 
korxonaning harakatlantiruvchi kuchi hisoblanadi. Markazlashtirilgan kadrlar hokimiyatining 
nomutanosibligiga qarshi kurashish uchun kadrlar hokimiyatining yanada demokratik va ishtirokchi 
usullarini qo‘llash zarur. Xodimlar vakolatlaridan samarali foydalanishning ijtimoiy-iqtisodiy mexanizmi, 
ayniqsa, korxonaning umumiy boshqaruvi bilan izchil aloqasi tufayli juda muhimdir. Ishtirok etish asosida 
boshqarish, vakolatlarni taqsimlash va xodimlarga adolatli haq to‘lash korxona boshqaruvida inson 
resurslari vakolatlaridan samarali foydalanishni kuchaytiruvchi samarali ijtimoiy-iqtisodiy mexanizmdir. 
Ushbu mexanizmlarni sinergetik va puxta o'ylangan holda amalga oshirish orqali korxonalar o'zlarining 
kadrlar vakolatlari samaradorligini oshirishlari va biznes samaradorligini oshirishlari mumkin. Korxona 
boshqaruvi atamasi tashkiliy maqsadlarga erishish uchun mavjud resurslardan samarali foydalanish 
san'atini anglatadi. Korxonani samarali boshqarishni amalga oshirish yuqori sifatli qarorlar qabul qilishni 
talab qiladi va bu borada xodimlarning vakolatlari muhim rol o'ynaydi. Xodimlar hokimiyatining ijtimoiy-
iqtisodiy mexanizmi boshqaruv jarayonining tarkibiy qismi sifatida kadrlardan foydalanish atrofida 
aylanadi. Bunday sharoitda samarali boshqaruv inson resurslarini samarali taqsimlash va ulardan 
foydalanishning yaxshi tuzilgan, moslashuvchan va dinamik ijtimoiy-iqtisodiy mexanizmini talab qiladi. 
Xodimlar vakolatlaridan o'z vaqtida va to'g'ri foydalanish tashkilotning maqsadlariga erishish, ish 
faoliyatini yaxshilash va yuqori samaradorlik darajasini oshirishga sezilarli hissa qo'shishi mumkin.