Оценка экономической эффективности создания химического производства
Курсовая работа
- Bu sahifa navigatsiya:
- Расчет фонда заработной платы служащих
- 4.3 Сводные показатели по труду и заработной плате
- Расчет проектной себестоимости продукции
| Итого по вспомогательным рабочим:
|
|
|
|
|
|
32 |
489 600 |
47 |
19 795 |
20 |
3 959 |
23 754 | |||||||||||||||
|
505,4 | |||||||||||||||||||||||||||
|
Всего: |
|
|
|
|
|
|
44 |
691 200 |
65 |
27 786 |
20 |
5 557 |
33 343 |
513,0 | |||||||||||||
Расчет фонда заработной платы служащих
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни. Расчет фонда заработной платы и суммы премий этим работникам приведен в таблице 10.
Таблица 10 - Расчет фонда заработной платы служащих
|
Должность |
Выполняемые функции |
Месячный должностной оклад, руб. |
Доплата за вредность, руб. |
Штатная численность, чел. |
Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб. |
Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб. |
Премии из фонда заработной платы тыс. руб. |
Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
Явочная числен- ность в сутки, чел |
|
1.Начальник цеха |
руководитель |
47 000 |
5 640 |
1 |
631,7 |
|
126,3 |
758,0 |
1 |
|
2.Экономист |
специалист |
27 000 |
3 240 |
1 |
362,9 |
|
72,6 |
435,5 |
1 |
|
3.Инженер по ТБ |
специалист |
25 000 |
3 000 |
1 |
336,0 |
|
67,2 |
403,2 |
1 |
|
4.Секретарь |
прочий служащий |
20 000 |
|
1 |
240,0 |
|
48,0 |
288,0 |
1 |
|
5.Технолог |
специалист |
30 000 |
|
1 |
360,0 |
|
72,0 |
432,0 |
1 |
|
6.Механик |
специалист |
28 000 |
3 360 |
1 |
376,3 |
|
75,3 |
451,6 |
1 |
|
7.Энергетик |
специалист |
28 000 |
|
1 |
336,0 |
|
67,2 |
403,2 |
1 |
|
8.Сменный мастер |
руководитель |
30 000 |
3 600 |
5 |
403,2 |
90 |
98,6 |
591,8 |
4 |
|
9.Зам нач. цеха |
руководитель |
37 000 |
4 440 |
1 |
497,3 |
|
99,5 |
596,7 |
1 |
|
Итого: |
|
x |
23 280 |
13 |
3 543 |
90 |
726,7 |
4 360,0 |
12 |
Перечень должностей, выполняемых функций и численность работников указываются в соответствии с расчетом их численности.
Должностные оклады приняты по данным действующего предприятия. Для руководителей и специалистов, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных и особо вредных условиях, предусматриваются доплаты за вредность в размере 12% к должностному окладу.
Годовой фонд заработной платы по окладам определяется умножением месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников и на 12 месяцев.
Доплаты за работу в праздничные дни (Зпр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (начальники смен, сменные мастера, и т.п.).
где Зм – месячный должностной оклад, руб.; Зут – сумма доплат за условия труда, руб.; Дпр – число праздничных дне в году; Ляв – явочная численность работников в сутки, чел. 22,4 – среднее число дней работы в месяц одного работника (по нормам).
При проектировании отделения (участка) цеха определяется фонд заработной платы работников, непосредственно занятых в данном отделении, и часть фонда заработной платы работников общецеховых служб, относимая на проектируемое отделение в соответствии с расчетом численности.
Премии выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность и работу в праздничные дни (принимается по данным действующего предприятия или ориентировочно).
Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий.
4.3 Сводные показатели по труду и заработной плате
В завершение расчета численности и фонда заработной платы персонала проектируемого объекта составлена сводная таблица показателей по труду и заработной плате (таблица 11). Рассчитанные в этой таблице показатели производительности труда и среднегодовой заработной платы будут использованы в дальнейшем для технико-экономической характеристики проектируемого объекта.
Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления полного годового фонда заработной платы соответствующей категории или группы персонала на списочную численность этих работников соответствующей категории.
Таблица 11 - Сводные показатели по труду и заработной плате
|
Категория работников |
Списочная численность |
Производительность труда, т/чел. |
Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
Среднегодовая заработная плата, тыс.руб. | |
|
Чел. |
% | ||||
|
1. Рабочие – всего в том числе: |
65 |
83 |
584,6 |
33 343 |
513,0 |
|
основные |
18 |
23 |
2111,1 |
9 590 |
532,8 |
|
вспомогательные |
47 |
60 |
- |
23 754 |
505,4 |
|
2. Служащие |
13 |
17 |
- |
4 360,0 |
335,4 |
|
Итого численность персонала |
78 |
100 |
487,2 |
37 703,5 |
483,4 |
Расчет проектной себестоимости продукции
Для расчета себестоимости продукции или затрат на передел составляется проектная калькуляция (таблица 12), в которой последовательно определяются затраты по каждой статье на годовой выпуск продукции и на калькуляционную единицу. Нормы расхода сырья, основных материалов и полуфабрикатов на калькуляционную единицу продукции, а также количество используемых отходов принимаются по ранее предоставленным данным.
Таблица 12 - Расчет проектной себестоимости продукции
|
Наименование статей затрат |
Единица измерения |
Планово- заготовительная цена единицы, руб. |
Затраты на годовой выпуск продукции (выпуск 38 000) |
Затраты на калькуляционную единицу | |||||||
|
Количество |
Сумма тыс. руб. |
Количество |
Сумма, руб. | ||||||||
|
Сырье и материалы: |
|
|
|
|
| ||||||
|
1.Лопаритовый концентрат |
т |
30000 |
10982 |
329460 |
0,289 |
8670,0 | |||||
|
2. HNO3 (47%-ая) |
т |
14000 |
16188 |
226632 |
0,426 |
5964,0 | |||||
|
3. HF (30%-ая) |
т |
17000 |
22002 |
374034 |
0,579 |
9843,0 | |||||
|
4. H2O (техническая) |
м3 |
7,96 |
25802 |
205,38392 |
0,679 |
5,4 | |||||
|
Итого |
|
|
|
930331,384 |
|
24482,4 | |||||
|
Вспомогательные материалы: |
|
|
|
|
| ||||||
|
1. Фильтрующая ткань |
п.м. |
20 |
110,2 |
2,204 |
0,0029 |
0,058 | |||||
|
Топливо и энергия на технологические цели: |
|
|
|
|
| ||||||
|
1.Электроэнергия |
кВт·ч |
4 |
477939 |
1911,76 |
12,58 |
50,3 | |||||
|
ВСЕГО |
|
|
932245,34 |
|
24532,77 | ||||||
|
Заработная плата основных производственных рабочих |
|
|
9 589,71 |
|
252,36 | ||||||
|
Отчисления на социальные нужды |
|
|
2 876,91 |
|
75,7 | ||||||
|
Общепроизводственные расходы |
|
|
141 902,36 |
|
3734,3 | ||||||
|
Итого цеховая себестоимость |
|
|
1086614,3 |
|
28595,1 | ||||||
|
в том числе: расходы на передел |
|
|
156280,7 |
|
4112,7 | ||||||
|
Общехозяйственные расходы (23% от суммы затрат на передел) |
|
|
35944,6 |
|
945,9 | ||||||
|
Итого производственная себестоимость |
|
|
1122558,9 |
|
29541,0 | ||||||
|
Коммерческие расходы (8%)* |
|
|
89804,7 |
|
2363,3 | ||||||
|
Полная себестоимость продукции |
|
|
1212363,6 |
|
31904,3 | ||||||
|
| |||||||||||
Do'stlaringiz bilan baham:
