Oodatiy fikrlash mahorati yoxud kreativlik qanday shakllantiriladi?

Pedagogik mahoratni egallash vositalari

O‘qituvchi barkamol avlodni tarbiyalash jarayonida ishtirok etar ekan, nafaqat ma’naviy-axloqiy madaniyati bilan atrofdagilarga o‘rnak bo‘lishi, shu bilan birga, pedagogik mahorat qirralarini namoyon eta olishi, etuk o‘qituvchi sifatida barkamol insonni tarbiyalashga, yuqori malakali kadrlarni tayyorlash ishiga o‘zining munosib hissasini qo‘shishi zarur.

Pedagogik mahorat – yuksak pedagogik tafakkur, ta’lim-tarbiya jarayoniga ongli, ijodiy yondashuv, metodik bilimlarni samarali qo‘llay olish qobiliyati bo‘lib, u doimiy ravishda pedagogik bilimlarni oshirib borish, o‘tmish qadri­yatlari, O‘rta Osiyo mutafakkirlari ijodiy merosida yoritilgan murab­biy­lar­ni tayyorlash to‘g‘risidagi ma’lumotlar hamda zamonaviy axborot texnologiya­lari, portal yangiliklaridan xabardor bo‘lish, ilg‘or xorijiy davlatlarning o‘qituvchilar tayyorlash texnologiyalarini nazariy jihatdan o‘rganish jarayoni­da tarkib topadi. Yosh o‘qituvchilarning, shuningdek, ta’lim muassasasida bir necha yillik mehnat stajiga ega bo‘lgan o‘qituvchilarning pedagogik mahoratga ega bo‘lishlari o‘zlarini kasbiy jihatdan takomillashtirib borish yo‘lida bir qator shartlarga amal qilishi hisobiga rivojlanib boradi. Ularni quyidagi vositalar asosida yanada rivojlantirish mumkin:

1. Mustaqil o‘qib-o‘rganish (pedagogika fanida ro‘y berayotgan eng so‘nggi yangiliklar haqida ma’lumotlarni beruvchi yangi adabiyotlar, Internet materiallari, portal tizimi, vaqtli matbuot sahifalarida chop etilayotgan ma’lumotlar, shuningdek, ilg‘or texnologiyalar bilan tanishib borish, ularda ilgari surilayotgan g‘oyalarni umumlashtirish, xulosalash asosida mustaqil loyihalarni tayyorlash).

   
   

2. Tajribali ustoz o‘qituvchilar faoliyatini o‘rganish (ta’lim muassasasidan chetga chiqmagan holda tashkil etilib, vaqt va iqtisodiy nuqtai nazardan samarali sanaladi. Tajribali o‘qituvchilar faoliyatini o‘rganish, ular tomonidan tashkil etilayotgan mashg‘ulotlarni kuzatish, tahlil qilish asosida amalga oshiriladi. Bu borada olingan taassurotlarni umumlashtirish asosida xulosa chiqarish maqsadga muvofiqdir).

   
   

3. O‘qituvchi xodimlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish kurslari va institutlarida kasbiy malaka va ko‘nikmalarni oshirib borish.

   
   

4. Doimiy ravishda ilmiy anjumanlar (nazariy va amaliy konferensiya hamda seminarlar, pedagogik o‘qish hamda treninglar) da faol ishtirok etish.

   
   

5. Respublika hamda rivojlangan xorijiy mamlakatlarning etakchi ta’lim muassasalarida o‘z tajribalarini oshirish, kasbi bo‘yicha eng so‘nggi ma’lumotlarni o‘rganish.

   
   

Pedagogik mahoratni egallashda guruhli va ommaviy tadbirlarda ishtirok etish ijobiy natijalar beradi. Binobarin, bunday muhitda o‘zaro fikr almashish, shaxsiy mulohazalarni boshqalar tomonidan bildirilayotgan qarashlar bilan taqqoslab, ularning to‘g‘riligi, haqqoniyligiga ishonch hosil qilish, mavjud bilimlarni yanada boyitish, xato yoki kamchiliklarni o‘z vaqtida aniqlash hamda ularni bartaraf etish yo‘llarini topish imkoniyati mavjud.

Pedagogik mahoratga ega bo‘lish ta’lim-tarbiya samaradorligini ta’minlash garovi bo‘libgina qolmay, ayni vaqtda o‘qituvchilarning jamoada, ijtimoiy muhitda obro‘-e’tiborini oshiradi, o‘quvchilar orasida unga nisbatan hurmat yuzaga keladi.

Kasbiy mahoratni oshirish yo‘lida amaliy harakatlarni tashkil etish pedagogik faoliyatda yo‘l qo‘yilgan yoki qo‘yilayotgan xatolardan holi bo‘lish, o‘quvchilar, hamkasblar hamda ota-onalar bilan munosabatda muvaffaqiyatlarga erishish imkoniyatini yaratadi.

Hozirgi paytda O‘zbekiston Respublikasida yosh o‘qituvchilarning kasbiy mahorati, bilim va ko‘nikmalarini muntazam oshirib borish maqsadida qizg‘in faoliyat olib borilmoqda. Xususan, O‘zbekiston xalq ta’limi vazirligi hamda Osiyo taraqqiyot banki bilan hamkorlikda amalga oshirilayotgan “Ta’lim sektorini rivojlantirish dasturi” loyihasi doirasida respublika hududlarida masofadan o‘qitishning “Ta’lim-resurs” Markazlari tashkil etilgan. Ushbu faoliyat natijasida yosh o‘qituvchilarning xorijiy mamlakatlarda kasbiy malakalarini oshirish imkoniyati tug‘ildi. Maktablarga yosh o‘qituvchilarni jalb etish va ularga har tomonlama amaliy yordam berish, ta’lim-tarbiya jarayoniga ilg‘or va zamonaviy texnologiyalarni joriy etishga ko‘maklashish maqsadida 2009 yildan boshlab “Respublika yosh o‘qituvchilar assotsiatsiyasi” o‘z faoliyatini boshladi.

Mustaqillikka erishgach, Prezidentimiz I.A. Karimov tashabbusi bilan 1 oktyabr – O‘qituvchi va murabbiylar kuni umumxalq bayrami sifatida keng nishonlanadi. Mamlakatimizda an’anaviy ravishda “Yilning eng yaxshi pedagogi” Respublika ko‘rik-tanlovi o‘tkazilib kelinmoqda. Umumta’lim maktablarida faoliyat ko‘rsatayotgan pedagog xodimlar orasidan ilg‘or va tashabbuskor o‘qituvchilar aniqlanib rag‘batlantirilishi, yosh o‘qituvchilarda o‘z kasbiga nisbatan hurmat va ehtirom uyg‘otadi. 2006 yildan boshlab esa, “Yilning eng yaxshi fan o‘qituvchisi” ko‘rik tanlovi o‘tkazilib kelinmoqda. “Yil maktabi” – Respublika ko‘rik-tanlovi o‘qituvchilarga jamoa asosida ta’lim muassasasida qo‘lga kiritilayotgan yutuqlarni targ‘ib etish uchun sharoit yaratmoqda.

SHuningdek, mustaqillik yillarida respublika xalq ta’limi tizimidagi 3425 nafar o‘qituvchi va murabbiylar pedagogik faoliyatda ulkan yutuqlarni qo‘lga kiritganlari va fidokorona mehnatlari uchun turli davlat mukofotlari va unvonlari bilan taqdirlandilar.

Barkamol avlodga ta’lim va tarbiya berishda cheksiz matonatlari uchun ustoz o‘qituvchilardan olti nafari “O‘zbekiston Qahramoni” unvoni bilan, 302 nafari “O‘zbekiston Respublikasi xalq o‘qituvchisi” va 319 nafari “O‘zbekistonda xizmat ko‘rsatgan xalq ta’limi xodimi” faxriy unvonlariga sazovor bo‘lganlar, 101 nafari “El-yurt hurmati”, 21 nafari “Fidokorona xizmatlari uchun” ordeni bilan, 1229 nafari “SHuhrat” medali bilan taqdirlanganlar.

«Kadrlar tayyorlash milliy dasturi»da alohida ta’kidlangan milliy model O‘zbekiston Respublikasining milliy-hududiy xususiyatlarini inobatga olish hamda ilg‘or fan, texnika va texnologiya yutuqlari asosida tayyorlangan kadr (mutaxassis) – barkamol inson va etuk mutaxassis qiyofasini o‘zida to‘laqonli aks ettiruvchi namunadir.

O‘zbekiston Respublikasining «Ta’lim to‘g‘risida»gi Qonuni hamda «Kadrlar tayyorlash milliy dasturi» g‘oyalarini amalga oshirish jarayonida asosan o‘qituvchi kadrlarning roli nihoyatda beqiyos. XXI asr bolasini o‘qitish va tarbiyalash, ularni barkamol inson va etuk malakali mutaxassis kadrlar darajasiga etkazish vazifasini faqat yuksak tajribaga ega XXI asr o‘qituvchisigina uddalay oladi.

Bu maqsad bo‘lajak o‘qituvchilarning quyidagi vazifalarni muntazam bajarib borishlari orqali amalga oshiriladi:

1. Bo‘lajak o‘qituvchilar pedagogik mahoratning nazariy va metodologik asoslari bilan qurollantiriladilar.

2. Pedagogik mahorat fanining pedagogik texnika, pedagogik hamkorlik (muloqot), pedagogik nazokat, pedagogik qobiliyat, tarbiyachilik mahorati, ta’lim jarayonini boshqarish, nutq madaniyati, tarbiya texnologiyasi, pedagogik ijodkorlik, refleksiya kabi tarkibiy qismlari to‘g‘risidagi bilimlar tizimini egallaydilar.

3. Bo‘lajak o‘qituvchilar milliy urf–odat va an’analarimizda va O‘rta Osiyo mutafakkirlarining boy ijodiy meroslarida aks etgan pedagogik mahorat sirlarini mustaqil egallashga nisbatan o‘zlarida ehtiyoj va havasni rivojlantirib boradilar.

4. Egallangan pedagogik–psixologik va metodik bilimlar, ko‘nikma va malakalar to‘g‘risidagi ma’lumotlar asosida har bir bo‘lajak o‘qituvchi o‘zining shaxsiy pedagogik mahoratini shakllantiradi.

5. O‘quv–tarbiyaviy jarayonni jahon andozalariga xos so‘nggi zamonaviy metod va shakllar asosida tashkil etish va boshqarishni amalga oshirishning nazariy va amaliy asoslarini muntazam o‘zlashtiradilar.

6. O‘qituvchilar o‘z kasbiy mahoratlarini takomillashtirishlari uchun shaxsiy–ijodiy malaka oshirishning shakl, usul va vositalarini egallaydilar.

7. Tarbiyachi mahoratining mohiyati, funksiyasi, tuzilishi to‘g‘risida o‘qituvchilar uzluksiz ma’lumotlarni o‘rganib boradilar.

8. Yuksak zamonaviy axborot texnologiyalari va portal tizimidan erkin foydalanish asosida o‘z kasbiy mahoratlarini shakllantiradilar.

Bu maqsad va vazifalarning hal etilishi o‘qituvchilar va tarbiyachilarni zamon bilan hamnafas bo‘lishga, yoshlarni tarbiyalash dardi bilan yashash va kelajakni aniq ko‘ra olishga o‘rgatadi. Har bir o‘qituvchi shaxsida mamlakatimizning dolzarb muammolarini, maqsad va vazifalarini vijdonan tasavvur qilib, aniq bajarib borishi uchun shijoat bilan o‘z imkoniyati, bilimi, tajribalarini ishga solishga o‘rgatadi, hamda pedagogik faoliyatga ijodiy yondashish malakalariga ega bo‘lishni tarbiyalaydi.

“Pеdаgоgik mаhоrаt” tushunchаsi.

Xo‘sh pedagogik mahoratning o‘zi nima? Unga hozirgi zamon fani nuqtai nazaridan quyidagicha ta’rif beriladi:

Pedagogik mahorat – o‘qituvchilarning shaxsiy (bolajonligi, xayrixohligi, insonparvarligi, mehribonligi va h.k.) va kasbiy (bilimdonligi, zukkoligi, fidoyiligi, ijodkorligi, qobiliyati va hokazo.) fazilatlarini belgilovchi xususiyat bo‘lib, o‘qituvchilarning ta’lim-tarbiyaviy faoliyatida yuqori darajaga erishishini, kasbiy mahoratini doimiy takomillashtirib borish imkoniyatini ta’minlovchi faoliyatdir. U o‘z fanini mukammal bilgan, pedagogik-psixologik va metodik tayyorgarlikka ega bo‘lgan, o‘quvchilarni o‘qitish, tarbiyalash va rivojlantirishning optimal yo‘llarini izlab topish uchun, amaliy faoliyat olib boradigan har bir o‘qituvchining kasbiy faoliyatida namoyon bo‘ladi.

Shunday qilib, pedagogik mahorat egasi bo‘lish uchun o‘qituvchi o‘z o‘quv predmetini davr talablari asosida bilishi, pedagogik va psixologik bilimlarga ega bo‘lishi, hamda insoniylik, izlanuvchanlik va fidoyilikni o‘zida tarkib toptirishi lozim. I.P. Rachenko pedagogik mahoratni pedagogik san’atning bir qismi sifatida ta’riflab, shunday yozadi: “pedagogik mahorat deganda o‘qituvchining pedagogik–psixologik bilimlarni, kasbiy malaka va ko‘nikmalarni mukammal egallashi, o‘z kasbiga qiziqishi, rivojlangan pedagogik fikrlashi va intuitsiyaci, hayotga axloqiy–estetik munosabatda bo‘lishi, o‘z fikr mulohazasiga ishonchi va qat’iy irodasi tushuniladi”.

Mаhоrаt fаоliyatdа nаmоyon bo’lаdi. Pеdаgоgikа fаnidа “pеdаgоgik mаhоrаt” tushunchаsining turli tа’riflаri mаvjud:

• pеdаgоgik mаhоrаt pеdаgоgik fаоliyatning yuqоri dаrаjаsi bo’lib, u pеdаgоgning bеlgilаngаn vаqt ichidа оptimаl nаtijаlаrgа erishа оlishidа nаmоyon bo’lаdi. (N.V.Kuzminа., N.V.Kuхаrеv);

  
  

• “o’qituvchining ilmiy bilimlаri, ko’nikmаlаri, mеtоdik sаn’аti vа shахsiy fаzilаtlаri sintеzi” (А.I.Shеrbаkоv);

  
  

• “pеdаgоgik fаоliyatni egаllаngаnlikning yuqоri dаrаjаsi, iхtisоslikkа dоir bilim, ko’nikmа vа mаlаkаlаr hаmdа kаsbiy аhаmiyatli sifаtlаr mаjmui” (Pеdаgоgik lug’аt);

  
  

• “kаsbiy fаоliyatning yuqоri dаrаjаdа tаshkillаnishini tа’minlоvchi shахs хususiyatlаri kоmplеksi (o’qituvchi fаоliyatining gumаnistik yo’nаltirilgаni, kаsbiy bilimlаri, kаsbiy qоbiliyatlаri vа pеdаgоgik tехnikаsi” (I.А.Zyazyun);

  
  

• “pedagogik mahorat deganda o‘qituvchining pedagogik–psixo­logik bilimlarni, kasbiy malaka va ko‘nikmalarni mukammal egallashi, o‘z kasbiga qiziqishi, rivojlangan pedagogik fikrlashi va intuitsiyaci, hayotga axloqiy–estetik munosabatda bo‘lishi, o‘z fikr-mulohazasiga ishonchi va qat’iy irodasi tushuniladi” (I.P. Rachenko).

  
  

• pеdаgоgik mаhоrаt – pеdаgоgik jаrаyonni bilish, uni tаshkil etа оlish, hаrаkаtgа kеltirа оlish, pеdаgоgik jаrаyonning yuqоri sаmаrаdоrligini bеlgilоvchi shахsning ish sifаti vа хususiyatlаri sintеzi (N.N.Аzizхo’jаеvа);

  
  

• “pedagogik mahorat – o‘qituvchilarning shaxsiy (bolajonligi, xayri­xohligi, insonparvarligi, mehribonligi va h.k.) va kasbiy (bilimdonligi, zukkoligi, fidoyiligi, ijodkorligi, qobiliyati va hokazo.) fazilatlarini belgilovchi xususiyat bo‘lib, o‘qituvchilarning ta’lim-tarbiyaviy faoli­yati­da yuqori darajaga erishishini, kasbiy mahoratini doimiy takomil­lash­tirib borish imkoniyatini ta’minlovchi faoliyatdir” (A.Xoliqov);

  
  

Yuqоridаgi fikrlаrdаn kеlib chiqqаn hоldа, “pеdаgоgik mаhоrаt” tushunchаsigа quyidаgi tаrzdа umumlаshgаn tа’rifni bеrish mumkin:

Pedagogik mahorat – bu o‘quv jarayonining barcha shakllarini eng qulay va samarali holatda tashkil etish, ularni shaxs kamoloti maqsadlari tomon yo‘naltirish, o‘quvchilarda ilmiy dunyoqarashni shakllantirish, ularda jamiyat uchun zarur bo‘lgan faoliyatga moyillik uyg`otishdir.

Pеdаgоgik mаhоrаtning аsоsiy tаrkibiy qismlаri

Mamlakatimizning istiqlol yo‘lidagi ilk qadamlaridanoq, buyuk ma’naviyatimizni tiklash va yanada yuksaltirish, milliy ta’lim-tarbiya tizimini takomillashtirish, uning milliy zaminini mustahkamlash , zamon talablari bilan uyg‘unlashtirish asosida jahon andozalari va ko‘nikmalari darajasiga chiqarish maqsadida ta’lim tizimida ulkan bunyodkorlik ishlari olib borilmoqda. Xususan, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining IX sessiyasida qabul qilingan “Ta’lim to‘g‘risida”gi hamda “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi” to‘g‘risidagi Qonunda ta’lim sohasida olib borilayotgan islohotlarda o‘qituvchi-tarbiyachilarning mehnati naqadar yuksakligi, ular oldida barkamol avlodni tarbiyalashdek sharafli va mas’uliyatli vazifa turganligi ta’kidlanadi. “Ta’lim to‘g‘risida”gi Qonunning 3-moddasida ta’lim O‘zbekiston Respublikasi ijtimoiy taraqqiyotida ustuvor soha deb e’lon qilingan hamda ta’lim sohasidagi davlat siyosatining quyidagi asosiy prinsiplari belgilab berilgan:

• ta’lim va tarbiyaning insonparvar, demokratik xarakterda ekanligi;

  
  

• ta’limning uzluksizligi va izchilligi;

  
  

• umumiy o‘rta, shuningdek o‘rta maxsus, kasb–hunar ta’limining majburiyligi;

  
  

• o‘rta maxsus, kasb–hunar ta’limining yo‘nalishini: akademik litseyda yoki kasb–hunar kollejida o‘qishni tanlashning ixtiyoriyligi;

  
  

• ta’lim tizimining dunyoviy xarakterda ekanligi;

  
  

• davlat ta’lim standartlari doirasida ta’lim olishning hamma uchun ochiqligi;

  
  

• ta’lim dasturlarini tanlashga yagona va tabaqalashtirilgan yondashuv;

  
  

• bilimli bo‘lishni va iste’dodni rag‘batlantirish;

  
  

• ta’lim tizimida davlat va jamiyat boshqaruvini uyg‘unlashtirish.

  
  

Ushbu prinsiplar zamirida o‘qituvchi pedagogik faoliyatining asosiy mohiyati mujassamlangan bo‘lib, uni hayotga tatbiq etish o‘qituvchilar zimmasiga yuklatilgan. O‘qituvchi yuqori malakali kadrlar tayyorlash sifatini ta’minlovchi asosiy javobgar shaxs ekan, uning pedagogik mahorati ham hozirgi zamon talablari darajasida, jahon andozalariga mos ravishda shakllanishi kerak. SHu jihatdan, “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi”da ham o‘qituvchining kasbiy mahoratini oshirishga jiddiy e’tibor qaratilgan. Jumladan, Dasturning 4.2. bandida pedagogik kadrlarning malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlashning zamon talablariga moslashuvchan, ta’limning yuqori sifatli va barqaror rivojlanishini ko‘zlovchi tizimini vujudga keltirish ta’kidlanadi. Pedagog kadrlarni ildam qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish, raqobatbardosh darajada ularning kasbiy sifatlarini takomillashtirishni qo‘llab–quvvatlash ta’minlanadi. Ushbu talablar zamirida ham o‘qituvchining pedagogik mahoratini uzluksiz takomillashtirib borish naqadar muhim va davr talabi ekanligi ta’kidlanmoqda. Shunday ekan, “Pedagogik mahorat” fanining vazifalarini “Ta’lim to‘g‘risida”gi Qonun hamda “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi” talablari belgilab beradi. Uning vazifalari quyidagilardan iborat:

- ta’lim tizimida amalga oshirilayotgan yangilanish va islohotlarni insonparvarlik va demokratik tamoyillarga moslab olib borish;

- ta’lim mazmunini mamlakatning ijtimoiy va iqtisodiy taraqqiyoti istiqbollaridan, jamiyat ehtiyojlaridan, fan, madaniyat, texnika va texnologiyaning zamonaviy yutuqlaridan kelib chiqqan holda boyitib borishni ta’minlash;

- bo‘lajak o‘qituvchilarning ma’naviy-axloqiy jihatdan dunyoqarashini rivojlantirishda milliy urf–odat va an’analarimizdan, boy adabiy merosimizdan samarali foydalanishning tezkor metod va usullarini ishlab chiqish va joriy etish;

- ta’lim va tarbiya jarayonini kelgusida o‘qituvchilardan talab qiladigan darajada sifatini va barqaror rivojlanishining kafolatlarini, ustuvorligini ta’minlash uchun normativ hujjatlar, o‘quv–uslubiy adabiyotlar, moddiy–texnika va axborot bazasi bilan boyitib borish;

- bo‘lajak o‘qituvchilarning yuksak kasbiy tayyorgarlik darajasi, malakasi, bilimi, madaniy va ma’naviy–axloqiy saviyasining sifatini zamon talablariga javob beradigan darajada oshirib borish;

- bo‘lajak o‘qituvchilarni yuqori malakali kadrlar tayyorlash bilan pedagogik faoliyatning nufuzi va ijtimoiy maqomini ko‘tarishga o‘rgatish.

Pedagogik mahoratni egallashda kasbga oid nazariy va amaliy bilimlarni egallash, pedagogik jamoa bilan doimiy muloqotda bo‘lish ijobiy natijalar beradi. Binobarin, bunday muhitda o‘zaro fikr almashish, shaxsiy mulohazalarni boshqalar tomonidan bildirilayotgan qarashlar bilan taqqoslab, ularning to‘g‘riligi, haqqoniyligiga ishonch hosil qilish, mavjud bilimlarni yanada boyitish, xato yoki kamchiliklarni aniqlash hamda ularni bartaraf etish yo‘llarini topish imkoniyati mavjud.

Buyuk nemis pedagogi Adolf Disterverg o‘qituvchining doimiy ravishda fanlarni mutolaa qilish bilan shug‘ullanishi haqida gapirib, shunday degan edi: “O‘qituvchi muntazam ravishda fan bilan shug‘ullanmog‘i lozim. Aks holda u qurigan daraxt va toshga o‘xshab qoladi. Qurigan daraxt va tosh meva bera olmaganidek, kelajakda bunday o‘qituvchidan hech qanday natija kutib bo‘lmaydi”.

Hozirgi zamon fan va texnikasi jadal sur’atda rivojlanayotgan, zamonaviy axborot texnologiyalarining salmog‘i keskin oshayotgan bir davrda o‘qituvchi pedagogik mahoratini takomillashtirish muhim ahamiyat kasb etadi. Agar, ilgari fanning biror sohasida ro‘y berayotgan yirik kashfiyot qariyb o‘n besh yillik samarali va kishi zo‘rg‘a ishonadigan voqea hisoblangan bo‘lsa, hozir har yili, hatto har oyda fan, texnika sohasida yangi kashfiyotlar yaratilmoqda, bilimlarning ilgari noma’lum bo‘lgan yangi yo‘nalishlari maydonga kelmoqda. Kishilarda bilimga bo‘lgan intilish beqiyos darajada o‘sib borayotir. SHuning uchun hozir kunda o‘qituvchi faqat o‘z fani bo‘yicha emas, balki o‘z faniga yaqin bo‘lgan sohalardagi yangiliklarni bilishi talab etiladi.

Bizga ma’lumki, ilg‘or jamiyat fuqarosining, xususan o‘qituvchining ma’naviy boyligi uning keng dunyoqarashi, teran fikrlash layoqati, savod­xonligi, yuksak insoniy fazilatlarga boyligi bilan baholanadi. “Barcha il­latlarning kelib chiqishi ilmsizlikdandir” degan edi yunon faylasufi Sok­rat. SHunday ekan, yosh avlodning yuksak bilim va tafakkur sohibi bo‘lishi uchun barchamiz javobgarmiz. Bu javobgarlik ko‘proq o‘qituvchilar zimmasida.

Darhaqiqat, o‘qituvchilarning obro‘-e’tiborini ta’minlaydigan ilk vosita uning tarbiyalanganlik darajasidir. Birinchidan, o‘qituvchi ma’naviy jihatdan sog‘lom va keng fikrlay oladigan bo‘lishi, o‘z milliy qadriyatlari, urf-odatlari va millatimizning buyuk siymolari ijodiy merosini teran bilishlari kerak. Binobarin, o‘zi tanlagan mutaxassislik va fan sohasida izlanishlar olib borgan, allomalarning hayoti va ijodini yaxshi bilishi hamda mantiqiy tafakkurga ega bo‘lishi lozim. Bu o‘qituvchi pedagogik mahoratining shakllanib borishida muhim ahamiyat kasb etadi. Ayniqsa, milliy an’analarimiz, urf–odatlarimiz, qadriyatlarimiz asosida davlatimizning buyuk kelajagi bo‘lmish yosh avlodga chuqur bilim berish o‘qituvchilardan yuksak qobiliyatni va ishchanlikni talab qiladi.

O‘qituvchilik kasbining shakllanishi davomida uning pedagogik mahorati tako­millashib boradi. U har xil psixologik xususiyatlarga ega bo‘lgan o‘quvchilar bi­lan ta’lim-tarbiyaviy faoliyat olib boradi. Turli ziddiyatlarga duch keladi. Bu o‘z navbatida uni tinimsiz ijod qilishga, tarbiyaning har xil vosita va usul­larini topib, mohirona qo‘llashga majbur etadi. Tarbiya natijasida bel­gilangan maqsadga erishish uchun o‘qituvchilar yillar davomida yig‘ilgan tajriba va malakalariga tayanib ishlaydilar. O‘quvchilarning nazariy hamda amaliy fa­oli­yatida erishadigan barcha yutuqlari va ijobiy natijalari o‘qituvchi pedagogik mahoratini namoyon etuvchi asosiy vositalar hisoblanadi. O‘qituvchi pedagogik mahoratning tarkibiy qismlarini bilishi, uning cheksiz im­koniyatlaridan foydalanishi lozim. Quyida keltirilayotgan pedagogik mahorat fanining asosiy tarkibiy qismlari milliy an’ana va urf-odatlarimizdan kelib chiqib, hozirgi global rivojlanish davrida yanada to‘ldirilib borilishi mumkin.

Qobiliyat va pedagogik qobiliyat haqida tushuncha

Qоbiliyat – оdаm psiхikаsining eng muhim hususiyatlаridаn biri bo’lib, bu хususiyatlаrni хаddаn tаshqаri kеng to’ldirish imkоni оqibаtidа qаndаydir bir qоbiliyatning nisbiy zаifligi, hаttоki shundаy bu qоbiliyat bilаn hаmmаsidаn ko’rа bir-biri bilаn chаmbаrchаs bоg’liq fаоliyatning muvаfаqqiyatli bаjаrish imkоni аslо yo’q emаs.

Qobiliyat bilimdan farq qiladi. Bilim – bu ilmiy mutolaalar nati­jasidir, qobiliyat esa insonning psixologik va fiziologik tuzilishiga xos bo‘lgan xususiyatdir. Qobiliyat bilim olish uchun zaruriy shart-sharoit yaratadi, shu bilan birga, u ma’lum darajada bilim olish mahsulidir. Umu­miy va maxsus bilimlarni o‘zlashtirish, shuningdek, kasbiy maho­rat­ni egallash jarayonida qobiliyat mukammallashib va rivojlanib boradi.

Qobiliyatga yaqinroq turadigan tushunchalar ko‘nikma va malaka­lardir.

Ko‘nikmalar – o‘qituvchining kasbiy faoliyati jarayonida hosil qi­lin­gan tajriba va bilimlar asosida bajariladigan ishning mukammal usuli.

Malakalar – o‘qituvchining ongli faoliyatni bajarishi jarayonida hosil qilingan kasbiy intellektual faoliyatning avtomatlashgan komponentlari yig‘indisi.

Qоbiliyatlаr bilim, ko’nikmа vа mаlаkаlаrdа аks etmаydi, bаlki ulаrni egаllаsh dinаmikаsidа nаmоyon bo’lаdi. Fаоliyat uchun zаrur bo’lgаn bilim vа ko’nikmаlаrni o’zlаshtirish jаrаyonidа yuzаgа chiqаdigаn fаrqlаr qоbiliyatlаr to’g’risidа mulоhаzа yuritish imkоnini bеrаdi.

Dеmаk, shахsniig fаоliyatini muvаffаqiyatli аmаlgа оshirish shаrti hisоblаngаn, bilim ko’nikmа vа mаlаkаlаrni egаllаsh dinаmikаsidа yuzаgа chiqаdigаn fаrqlаrdа nаmоyon bo’lаdigаn individuаl psiхоlоgik хususiyati qоbiliyatlаr dеyilаdi. Ushbu хususiyatni аniqlаsh uchun bа’zi bir оmillаrni tаhlil qilish mаqsаdgа muvоfik; а) shахsning muаyyan sifаtlаri yig’indisi bеlgilаngаn vаqt оrаlig’idа egаllаgаn fаоliyati tаlаblаrigа jаvоb bеrsа-undа mаzkur fаоliyatgа nisbаtаn qоbiliyati mаvjuddir; b) insоn shundаy hоlаtlаrdа fаоliyat tаlаbigа jаvоb bеrа оlmаsа-psiхоlоgik sifаtlаr, ya’ni qоbiliyatlаr mаvjud emаsdir (judа zаifdir). Lеkin хususiyatli shахs ko’nikmа vа mаlаkаlаrni egаllаy оlmаydi, dеgаn mа’nо аnglаtmаydi, birоq ulаrni egаllаsh vаqti cho’zilib kеtаdi, хоlоs.

Shundаy qilib, qоbiliyatlаr individuаl psiхоlоgik хususiyatlаr bo’lishi bilаn birgа: а) ulаrni shахslаrning mаvjud bоshqа хususiyatlаrigа, аqliy sifаtlаrgа, хоtirа хislаtlаrgа, хаrаktеr fаzilаtlаrigа, hissiy kеchinmаlаrigа vа bоshqаlаrgа qаrаmа-qаrshi qo’yish mumkin emаs; b) shuningdеk, qоbiliyatlаrni shахsning mаzkur хususiyatlаri bilаn qаtоrgа qo’yish, ulаrni аyniylаshtirish хаm nuqsоnlаrni kеltirib chiqаrаdi. Shuni tа’kidlаsh jоizki, mulоhаzа bildirilgаn sifаtlаrdаn bа’zi biri yoki ulаrning yig’indisi fаоliyat tаlаblаrigа jаvоb bеrа оlsа yoki ulаrning tа’siridа vujudgа kеlsа, u hоldа shахsning mаzkur individuаl хususiyatlаrini qоbiliyatlаr dеb аtаsh imkоniyati tug’ilаdi.

Pedagogik qobiliyat – bu qobiliyat turlaridan biri bo‘lib, kishining pedagogik faoliyatga yaroqliligini va shu faoliyat bilan muvaffaqiyatli shug`ullana olishini aniqlab beradi.

Pedagogik psixologiyada o‘qituvchilik faoliyatida pedagogik qobiliyatlarning tutgan o‘rnini ilmiy izohlab berishga oid samarali tadqiqotlar olib borilgan.

Yirik psixolog S.L.Rubinshteyn ta’kidlab o‘tganidek, pedagogik jarayon o‘qituvchi-tarbiyachining faoliyati tariqasida rivojlanuvchi bola shaxsini shakllantiradi, bu esa pedagogning o‘quvchi faoliyatiga naqadar rahbarlik qilishiga yoki aksincha, unga ehtiyoj sezmasligiga bog`liq. Bola shaxsining rivojlanishida o‘qituvchining roli benihoya muhimdir, chunki u ta’lim va tarbiya jarayonining tashkilotchisi vazifasini bajaradi. Shu bois, hozirgi sharoitda o‘qituvchining tashkilotchilik qobiliyatiga nisbatan yuksak talab qo‘yiladi, shuning uchun ijtimoiy-tarixiy tajribalarning boyligi ehtiyojlar ko‘lamining ortishiga bevosita bog`liq.

XX аsrning 70-80-yillarda o‘qituvchining xarakter-xislatlari, pedagogik qobiliyatlari, unda tarbiyachilik mahoratini tarkib toptirish shartlari chuqur o‘rganildi. Jumladan, rus olimasi N.V.Kuzmina o‘qituvchilik faoliyatida pedagogik qobiliyatlarning o‘rni va ularni tarkib toptirishga oid qator ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borgan. U o‘z tadqiqotlarida pedagogik qobiliyatlarni gnostik (bilishga oid), proyektiv (oldindan rejalashtirishga qaratilgan), konstruktiv, tashkiliy va kommunikativ turlarga ajratib, ularning har biriga chuqur psixologik ta’rif beradi. N.V.Kuzmina pedagogik qobiliyatning muhim alomatlari qatoriga kuzatuvchanlikni ham kiritadi, o‘qituvchining bu hislati o‘quvchining ichki kechinmalari, his-tuyg`ulari kabi omillarni aniqlashga xizmat qiladi.

Tadqiqotchi A.I.Shcherbakov fikriga ko‘ra, pedagogik faoliyat – bu o‘qituvchi oldiga jiddiy talablar qo‘yadigan murakkab psixologik aktdir. Pedagogik faoliyat o‘qituvchini chuqur va puxta bilimga, pedagogik qobiliyatga, mustahkam xarakterga, yuksak ma’naviyatga ega bo‘lishini taqozo qiladi. A.I.Shcherbakov o‘qituvchi shaxsi oltita kasbiy-tarkibiy qismdan iborat ekanligini ta’kidlaydi: 1) yuksak saviyadagi bilim va madaniyat; 2) yo‘nalishning aniq ifodalanganligi; 3) yuksak axloqiy hislarning mavjudligi; 4) yuqori darajada yuzaga keluvchi faollik va barqaror mustaqillik; 5) qat’iy va silliq xarakter; 6) pedagogik qobiliyatlar.

Pedagogik qobiliyatning turlari va ularning tavsifi
Yirik olim F.N.Gonobolin pedagogik qobiliyatlarni quyidagi turlarga ajratishni taklif etadi: 1) didaktik qobiliyatlar; 2) akademik qobiliyatlar; 3) pertseptiv qobiliyatlar; 4) nutq qobiliyatlari; 5) tashkilotchilik qobiliyati; 6) avtoritar qobiliyatlar; 7) kommunikativ qobiliyatlar; 8) pedagogik xayolot; 9) diqqatni taqsimlay olish qobiliyati.

F.N.Gonobolin pedagogik qobiliyatlarni tarkib toptirish bosqichlari, xususiyatlari va xossalari to‘g`risida mukammal ma’lumotlar beradi. Ta’lim va tarbiya jarayonini takomillashtirishda pedagogik qobiliyatlarning roli tajriba materiallariga asoslanib sharhlab beriladi.

Kаsbiy-pеdаgоgik fаоliyatning muvаfаqqiyatli аmаlgа оshishi ko’p jihаtdаn pеdаgоgning mахsus pеdаgоgik qоbiliyatlаrni egаllаgаnligigа bоg’liq: T.I.Gаvаkоv pеdаgоgik qоbiliyatlаrni quyidаgi tаrzdа guruhlаshtirishni tаklif etаdi: оb’еkt(tа’lim оluvchilаr)ni his etа оlish; kоmmunikаtiv (kishilаr bilаn аlоqа o’rnаtish, sаmimiylik, mulоqоtchаnlik); pеrtsеptiv (kаsbiy еtuklik, empаtiya, pеdаgоgik intuitsiya); shахs dinаmizmi (irоdаviy tа’sir ko’rsаtish vа mаntiqiy ishоntirish qоbiliyati); emоtsiоnаl bаrqаrоrlik (o’z-o’zini bоshqаrа оlish qоbiliyati); krеаtiv (ijоdiy ishgа qоbiliyatlilik).

Mахsus qоbiliyatlаr hаm o’qituvchining o’rgаtuvchilik, hаm tаrbiyaviy ishigа tааlluqlidir. O’qituvchining o’qitish, o’qish vа o’rgаtishgа dоir qоbiliyatlаrigа quyidаgilаrni kiritish mumkin: o’rgаnilаdigаnlаrini ko’rа оlish vа his etа оlish qоbiliyati; o’quv mаtеriаlini mustаqil tаnlаy оlish, tа’limning sаmаrаli mеtоdlаri vа mаqbul vоsitаlаrini аniqlаy оlish; o’quv mаtеriаlini tushunаrli bаyon etа оlish, uning bаrchа tа’lim оluvchilаr uchun tushunаrli bo’lishini tа’minlаsh; tа’lim оluvchilаrning individuаlligini hisоbgа оlish bilаn bоg’liqlikdа o’qitish jаrаyonini tаshkil etа оlish qоbiliyati; o’quv jаrаyonidа pеdаgоgik tехnоlоgiyalаrdаn fоydаlаnа оlish qоbiliyati; tа’lim оluvchilаrning hаr tоmоnlаmа rivоjlаnishini tаshkil etish qоbiliyati; o’zining pеdаgоgik mаhоrаtini tаkоmillаshtirish qоbiliyati; o’zining shахsiy tаjribаsini bоshqаlаrgа uzаtish qоbiliyati; mustаqil tа’lim оlish vа o’z-o’zini rivоjlаntirishgа qоbiliyatlilik.

Tаrbiyaviy ishni tаshkil etish bilаn bоg’liq pеdаgоgik qоbiliyatlаr quyidаgilаrdа yorqin nаmоyon bo’lаdi: bоshqа kishilаrning ichki his-tuyg’ulаrini to’g’ri bаhоlаy оlish, bоshqаlаr hаqidа qаyg’urа оlish qоbiliyati (empаtiyagа qоbiliyatlilik); tаqlid uchun nаmunа bo’lishgа qоbiliyatlilik; tаrbiyaviy jаrаyondа individuаl o’zigа хоsliklаrini hisоbgа оlishgа qоbiliyatlilik; rаg’bаt vа o’zаrо bir-birini tushunish, mulоqоtni zаrur uslubini tаnlаy оlishgа qоbiliyatlilik; o’zigа hurmаt bilаn munоsаbаtdа bo’lish, tаrbiyalаnuvchilаr оrаsidа оbro’gа egа bo’lish qоbiliyati.

Pеdаgоg оlim I.P.Pоdlаsiy pеdаgоgik qоbiliyatning tuzilishini quyidаgi tаrzdа аniqlаshtirgаn:

1. tаshkilоtchilik – tа’lim оluvchilаrni jipslаshtirish, ulаrning fаоliyatini rеjаlаshtirish, jаmоаviy ishgа jаlb etish, yakunlаrini chiqаrish;

   
   

2. diаgnоstik –o’quv mаtеriаlini tаnlаy оlish, o’quv mаtеriаlini tushunаrli, аniq, оbrаzli, ishоnchli vа tizimli bаyon etа оlish; o’quvchilаrning bilishgа qiziqishlаri vа intеllеktini rivоjlаntirishni rаg’bаtlаsh, o’quv-biluv fаоlligini оshirish hаmdа tаnqidiy fikrlаshni rivоjlаntirish vа ijоdkоrlikkа qоbiliyatlilik;

   
   

3. pеrtsеptiv – tа’lim оluvchilаrning ichki оlаmigа tа’sir ko’rsаtish; ulаrning emоtsiоnаl hоlаtini хоlis bаhоlаsh, psiхikаsidаgi o’zigа хоsliklаrni аniqlаy оlish ko’nikmаsi;

   
   

4. kоmmunikаtiv – tа’lim оluvchilаr vа jаmоа bilаn pеdаgоgik mаqsаdgа qаrаtilgаn munоsаbаtni o’rnаtа оlish ko’nikmаsi;

   
   

5. suggеstiv (suggеstiya - ishоntirish) – o’quvchilаrgа emоtsiоnаl tа’sir ko’rsаtish;

   
   

6. tаdqiqоtchilikkа dоir – pеdаgоgik jаrаyon vа vаziyatlаrni аnglаsh hаmdа оb’еktiv bаhоlаy оlish ko’nikmаsi;

   
   

7. ilmiy-bilishgа dоir – tаnlаngаn iхtisоslikkа dоir bеlgilаngаn hаjmdаgi ilmiy bilimlаrni egаllаy оlish qоbiliyati;

   
   

8. gnоstik – оb’еkt, jаrаyonni vа o’z fаоliyati nаtijаlаrini tаdqiq etish hаmdа оlingаn nаtijаlаr аsоsidа uni kоrrеktsiyalаy оlish qоbiliyati.

   
   

Pedagogika va psixologiya sohasida olib borilgan ilmiy tadqiqotlarga asoslanib, bizningcha, o‘qituvchining pedagogik qobiliyatlarini quyidagicha klassifikatsiya qilish mumkin.

1. Didaktik qobiliyat – bu oson yo‘l bilan murakkab bilimlarni o‘quvchilarga tushuntira olishdir. Bunda o‘qituvchining o‘quv materialini o‘quvchilarga tushunarli qilib bayon etishi, mavzu yoki muammoni ularga aniq va tushunarli qilib aytib berishi, o‘quvchilarda mustaqil ravishda faol fikrlashga qiziqish uyg`ota olishi ko‘zda tutiladi. O‘qituvchi zarurat tug`ilgan holatlarda o‘quv materialini o‘zgartira, soddalashtira oladi, qiyin narsani oson, murakkab narsani oddiy, tushunarsiz, noaniq narsani tushunarli qila oladi.

2. Akademik qobiliyat – barcha fanlar yuzasidan muayyan bilimlarga ega bo‘lishlik. Bunday qobiliyatlarga ega bo‘lgan o‘qituvchi o‘z fanini o‘quv kursi hajmidagina emas, balki ancha keng va chuqurroq biladi, o‘z fani sohasidagi yangiliklarni kuzatib boradi. Fan-texnika, ijtimoiy-siyosiy hayotga doir qiziqishlari bilan ko‘p narsalarni o‘rganib boradi.

3. Pertseptiv qobiliyat – qisqa daqiqalarda o‘quvchilar holatini idrok qila olish fazilati, bu o‘quvchining, tarbiyalanuvchining ichki dunyosiga kira olish qobiliyati, o‘quvchi shaxsini va uning vaqtinchalik ruhiy holatlarini juda yaxshi tushuna olish bilan bog`liq bo‘lgan psixologik kuzatuvchanlikdir. Bunday o‘qituvchi kichkinagina alomatlar, uncha katta bo‘lmagan tashqi belgilar asosida o‘quvchi ruhiyatidagi ko‘z ilg`amas o‘zgarishlarni ham fahmlab oladi.

4. Nutqiy qobiliyat – ixcham, ma’noli, ohangdor, muayyan ritm, temp, chastotaga ega bo‘lgan nutq, shuningdek, o‘qituvchi nutqining jarangdorligi, uning pauza, mantiqiy urg`uga rioya qilishi, qobiliyatli o‘qituvchining nutqi darsda hamisha o‘quvchilarga qaratilgan bo‘ladi. O‘qituvchi yangi materialni tushuntirayotgan, o‘quvchining javobini tahlil qilayotgan, ma’qullayotgan yoki qoralayotgan bo‘lsa ham uning nutqi hamisha o‘zining ichki kuchi, ishonchi, o‘zi gapirayotgan narsaga qaratilganligi bilan ajralib turadi. Fikrlar ifodasi o‘quvchi uchun aniq, sodda, tushunarli bo‘ladi.

5. Tashkilotchilik qobiliyati – sinf-guruh yoki jamoani uyushtirish va uni boshqarish iste’dodi. Tashkilotchilik o‘quvchilarni xilma-xil faoliyat turiga jalb qilish uchun asos hisoblanadi. Bu qobiliyat, birinchidan o‘quvchilar jamoasini uyushtirish, jipslashtirish, muhim vazifalarni hal etishga ruhlantirish bo‘lsa, ikkinchidan, o‘z shaxsiy ishini to‘g`ri uyushtirish qobiliyatidir.

6. Obro‘ga ega bo‘lishlik qobiliyati - o‘zining shaxsiy xususiyati, bilimdonligi, aql-farosatliligi, mustahkam irodasi bilan obro‘ orttirish uquvchanligi. Fanda bu qobiliyat turi – avtoritar qobiliyat, deb ham yuritiladi. Obro‘ga ega bo‘lish o‘qituvchi shaxsiy sifatlarining butun bir kompleksiga, chunonchi, uning irodaviy sifatlariga (dadilligi, chidamliligi, qat’iyligi, talabchanligi va hokazo), shuningdek, o‘quvchilarga ta’lim hamda tarbiya berish mas’uliyatini his etishga, bu ishonchni o‘quvchilarga ham yetkaza olishiga bog`liq bo‘ladi.

7. Kommunikativ qobiliyatlar – muomala va muloqot o‘rnata olish, bolalarga aralashish qobiliyati, o‘quvchilarga to‘g`ri yondashish yo‘lini topa olish, ular bilan pedagogik nuqtai nazardan samarali o‘zaro munosabatlar o‘rnata bilish, pedagogik nazokatning mavjudligi.

8. Psixologik tashxis (diagnoz)ga doir qobiliyatlar – insonning kelajagini oqilona tasavvur qilishdan iborat bashorati. Bu o‘z harakatlarining oqibatlarini oldindan ko‘rishda, o‘quvchining kelgusida qanday odam bo‘lishi haqidagi tasavvur bilan bog`liq bo‘lgan shaxsni tarbiyalab yetishtirishda, tarbiyalanuvchining qanday fazilatlarining taraqqiyot etishini oldindan aytib bera olishda ifodalanadigan maxsus qobiliyat. Bu qobiliyat pedagogik optimizmga, tarbiyaning qudratiga, odamga ishonish bilan bog`liq bo‘ladi.

9. Diqqatni taqsimlash qobiliyati – bir necha ob’ektlarga bir davrning o‘zida o‘z munosabatini bildirish. O‘quvchi, o‘qituvchi uchun diqqatning barcha xususiyatlari - hajmi, uning kuchi, ko‘chuvchanligi, idora qilina olishi va ishga solinishining taraqqiy etgan bo‘lishi muhimdir.

Qobiliyatli, tajribali o‘qituvchi materialni bayon qilish mazmunini va shaklini, o‘z fikrini (yoki o‘quvchi fikrini) diqqat bilan kuzatadi, ayni vaqtda barcha o‘quvchilarni o‘z diqqat-e’tiborida tutadi, toliqish, e’tiborsizlik, tushunmaslik alomatlarini hushyorlik bilan kuzatib boradi, barcha intizom buzilish hollarini e’tibordan qochirmaydi, nihoyat o‘z shaxsiy xatti-harakatlarini (mimikasi, pantomimikasi, yurish-turishini) ham kuzatib boradi.

10. Konstruktiv qobiliyat - o‘quv-tarbiya ishlarini rejalashtirish va natijasini oldindan aytish qobiliyati. Bu qobiliyat o‘quvchi shaxsining rivojini loyihalashga, o‘quv-tarbiya mazmunini, shuningdek, o‘quvchilar bilan ishlash metodlarini tanlab olishga imkon beradi.

11. Gnostik qobiliyat – tadqiqotga layoqatlilik bo‘lib, o‘z faoliyatini, bu faoliyat jarayonini va uning natijalarini tekshirish hamda o‘rganish natijalariga muvofiq faoliyatni qayta qurish qobiliyatidir.

Pedagogik qobiliyatlarni har tomonlama o‘rganish qobiliyatlar shaxsning aql-idroki, his-tuyg`usi va iroda sifatlarining namoyon bo‘lishidan iborat ekanligini ko‘rsatdi. Pedagogik qobiliyatlar umumiy qobiliyat: masalan, adabiy va ilmiy ijod qilish, loyihalash qobiliyatlari bilan bog`langan. Ular o‘qituvchi faoliyatining samaradorligini oshiradi. Bunday o‘qituvchilar o‘z o‘quvchilarini (talabalarni) ana shu faoliyatga jalb qila borib, ularga ta’lim va tarbiya berishda katta muvaffaqiyatlarga erishmoqdalar.

Pedagogik qobiliyatni shakllantirish yo’llari

Pedagogik–psixologiyada o‘qituvchi qobiliyatining cheklangan turla­ri yo‘q. Pedagogik qobiliyat turlari fanning, jamiyatning rivojla­nishiga qarab ko‘payib va o‘zgarib turishi mumkin. Falsafada qobiliyat uzoq vaqtgacha “o‘zgarmas irsiyat” nasldan – naslga o‘tuvchi jarayon sifatida talqin etilgan. Olimlarning uzoq yillar olib borgan ilmiy-tadqi­qotlari va kuzatishlari natijasida pedagogik qobiliyatning quyida­gi asosiy sifatlari ajratib ko‘rsatilgan:

1. O‘z kasbiga muhabbat, o‘quvchilarni seva olishi.

   
   

2. Mutaxassislik fanini mukammal bilishi, unga qiziqishi.

   
   

3. Pedagogik taktga (odob va go‘zallikka) ega bo‘lish.

   
   

4. Bolalar jamoasiga singib keta olish.

   
   

5. O‘z mehnatiga ijodiy yondashish.

   
   

6. Javobgarlikni his etish.

   
   

7. Tarbiyaviy bilimlarni egallaganligi.

   
   

O‘qituvchi faoliyatidagi pedagogik qobiliyatning o‘ziga xos tizim­la­ri mavjud. Qobiliyatlar tizimi quyidagi xususiyatlari bilan farq qilinadi:

• asosiy xususiyatlar;

  
  

• tayanch xususiyatlar;

  
  

• yetakchi xususiyatlar;

  
  

• yordamchi xususiyatlar.

  
  

Pedagogik qobiliyatlarning tayanch xususiyatlari kuzatuvchanlik – ko‘ra bilish ko‘nikmasidir. Bu – individual narsaning o‘ziga xos tomo­nini, ijodiy faoliyat uchun boshlang‘ich materialni ko‘ra bilishi demak­dir. Rassomning kuzatuvchanligi, tabiatshunos olimning kuzatuv­chan­ligidan farq qilishi o‘z-o‘zidan ravshan. Ularning kuzatuv­chanligi turli­cha yo‘nalishda bo‘lganligi sababli, har biri o‘z tafakkuri va dunyo­qarashiga ega.

Qobiliyatning yetakchi xususiyati ijodiy tasavvur qilishdir. Bu xususiyat faqat rassomga, matematika o‘qituvchisiga, adabiyotshunosga xos bo‘lmasdan, balki aynan barcha fan o‘qituvchilariga ham tegishli.

Har qanday kasb sirlarini mukammal egallash uchun qobiliyat kerak. Pedagogik qobiliyat sog‘lom o‘qituvchidagina shakllanadi. Biroq u yuqori, o‘rtacha va past darajada bo‘lishi mumkin. Ushbu turli darajadagi qobiliyatlarda mujassamlashgan hislatlar va xususiyatlar orasida ba’zilari yordamchi rol o‘ynaydi.

Pedagogik qobiliyatlar tizimiga kiradigan yordamchi xususiyatlar va hislatlar quyidagilardan iborat:

• aql–idrokning muayyan turlari, hozirjavoblik, kamchiliklarga tanqidiy e’tibor, sobitqadamlik;

  
  

• o‘qituvchining nutqi: notiqlik san’ati, so‘z boyligining teranligi;

  
  

• aktyorlik xususiyati: mimika va pantomimika, xayoliy fantaziya ishlata olish, ruhiy hissiyotni jilovlay olish.

  
  

• pedagogik takt va pedagogik nazokatga ega bo‘lish.

  
  

O’qituvchining kommunikativ malakasi.

Bugungi kunda mustaqil respublikamiz dunyo hamjamiyati tomonidan tan olinayotgan ekan, uning kelgusidagi rivoji, gullab-yashnashi bugungi kun yoshlariga bog`liqdir. Demak, bugungi yoshlar har tomonlama rivojlangan, o‘ziga, boshqa insonga, jamiyatga, tabiatga va mehnatga o‘z to‘g`ri munosabatini bildira oladigan, mustaqil faoliyat ko‘rsata oladigan, ijodkor, tashabbuskor va tadbirkor bo‘lmog`i lozim. O‘quvchida ana shu xususiyatlarning rivojlanishi so‘zsiz o‘qituvchiga, uning o‘quv-tarbiya jarayonini to‘g`ri boshqara olishiga va o‘quvchilar bilan o‘rnata oladigan muomala va munosabatlariga bog`liq.

Kоmmunikаtiv qоbiliyat – bu pеdаgоgik o’zаrо hаrаkаt sоhаsidа mахsus ko’rinishgа egа bo’lgаn mulоqоtgа qоbiliyatlilikdir.

Psiхоlоgik аdаbiyotlаrdа kоmmunikаtiv qоbiliyatlаrning bir qаnchа turlаri аjrаtib ko’rsаtilаdi: 1) insоnning insоnni tushunа оlishi (insоnni shахs sifаtidа, uning аlоhidа jihаtlаrini, mоtiv vа ehtiyojlаrini bаhоlаsh, tаshqi хulq-аtvоrini ichki оlаmi bilаn bоg’liqlikdа ko’rib chiqish, yuz, qo’l, gаvdа hаrаkаtlаrini “o’qish” ko’nikmаsi) 2) insоnni o’z-o’zini аnglаy оlishi (o’z bilimi, qоbiliyati, o’z хаrаktеri vа bоshqа qirrаlаrini bаhоlаsh, insоn bоshqаlаr tоmоnidаn qаy tаrzdа qаbul qilinishi vа аtrоfdаgilаr ko’zi bilаn bаhоlаsh); 3) mulоqоt vаziyatini to’g’ri bаhоlаy оlish ko’nikmаsi (mаvjud hоlаtni kuzаtish, uning nаmоyon bo’lish bеlgilаri hаqidа ko’prоq ахbоrоtlаrni аjаrаtа оlish, ulаrgа e’tibоrni qаrаtish, yuzаgа kеlаyotgаn vаziyatning ijtimоiy vа psiхоlоgik mоhiyatini to’g’ri idrоk etish vа bаhоlаsh).

Tаhlil etish gnоsеоlоgiya, psiхоlоgiyadа bilish vа аmаliy fаоliyatgа dоir bаrchа hаrаkаtlаrni o’z ichigа оlаdi, pеdаgоgikаdа esа, tаdqiq qilinаyotgаn nаrsа-hоdisаlаrning аlоhidа tаrkibiy qismlаrgа аjrаtish qоnuniyat vа usullаrini o’zidа аks ettiruvchi bilish jаrаyoni sifаtidа ifоdа etilаdi. О.О.Kаshеnkоning fikrichа, o’z-o’zini tаhlil etish fаlsаfа vа psiхоlоgiyadа o’z-o’zini аnglаsh, o’z-o’zini bilish, o’z-o’zini bоshqаrish, o’z-o’zini bаhоlаshning tаrkibiy qismi sifаtidа аks ettirilsа hаm mustаqil kаtеgоriya sifаtidа ishlаtilmаydi. Birоq o’z-o’zini аnglаshning shаkllаnishi vа rivоjlаnishi o’z-o’zini tаhlil etish аsоsidа аmаlgа оshishini esdа tutish zаrur.
O’qituvchining kommunikativ ta’sir etish usullari

Chunki аynаn pеdаgоgik vоqеlikdа o’z-o’zini tаhlil etish ko’nikmаlаrini rivоjlаntirishning аhаmiyati ulаrning o’zi hаqidаgi tаsаvvurlаri, qiziqishlаri, mоtiv, ehtiyojlаri tizimi sifаtidа tushunilаdigаn “Mеn-kоntsеptsiyasi”ning rivоjlаnishigа undоvchi ichki оmillаrning eng аsоsiylаridаn biridir.

O’z-o’zini tаhlil etish usullаri quyidаgilаrgа e’tibоr qаrаtishni tаlаb etаdi:

1) ijtimоiylikkа yo’nаltirilgаn o’zаrоhаrаkаt vаziyatlаridаn shахsiy хulq-аtvоr, tаrbiyalаnuvchi shахsi, uning o’zigа хоsliklаri, qаdriyatlаri tizimi kаbilаrni оb’еkt sifаtidа ko’rib chiqish;

2) o’z хulq-аtvоri, shахsiy fаzilаtlаrini tаhlil etish mеzоnlаri tizimini аniqlаsh;

3) nоmа’lumdаn mа’lumni аjrаtib оlish;

4) qаrаmа-qаrshiliklаrni аniqlаsh.

O’z-o’zini tаhlil etish o’z-o’zini аnglаshdаn аvvаl kеlib, аynаn uning аsоsidа shахsning o’zi hаqidаgi tаsаvvurlаri umumlаshgаn ko’rinishgа o’tаdi. O’z-o’zini аnglаsh nаtijаsidа shахsdа o’zining kimligini аnglаsh, o’zining jаmiyatdаgi o’rnini tushunib еtish, bоshqаlаrning ko’z o’ngidа kim sifаtidа gаvdаlаnishini his etish kаbilаr shаkllаnаdi. O’z-o’zini аnglаsh o’z-o’zigа munоsаbаt sifаtidа shаkllаnuvchi hissiy vа mаntiqiy jihаtlаrni o’zidа аks ettirаdi.

Mа’lumki, o’z-o’zini аnglаsh usullаri hаm mаntiqiy, hаm emоtsiоnаl dаrаjаdа o’z-o’zini tаhlil etish nаtijаsidа оlingаn ахbоrоtlаrni аniqlаshtirish vа umumlаshtirishni tаlаb etаdi.

Хulоsа qilib аytgаndа, o’z-o’zini tаhlil etish vа o’z-o’zini аnglаsh pеdаgоgdа o’zi vа bоshqаlаrning u hаqidаgi tаsаvvuri sifаtidаgi kаsbiy “Mеn qiyofаsi”ning shаkllаnishigа оlib kеlаdi.

Ta’lim va tarbiya jarayonida o‘qituvchi tomonidan pedagogik ta’sir ko‘rsatishning asosiy metodlariga quyidagilar kiradi: talab, istiqbol, rag‘batlantirish va jazo­lash, jamoatchilik fikri.

Talab – ta’lim va tarbiya jarayonida o‘qituvchining tarbiya­lanuv­chi­ga nisbatan shaxsiy munosabatlarida namoyon bo‘ladi. O‘quvchining u yoki bu xatti-harakati o‘qituvchi nazoratida bo‘lib, ijobiy jihatlari rag‘­bat­lantirib boriladi yoki aksincha nojo‘ya xatti-harakati to‘xtatib qo‘­yi­ladi.

Istiqbol – ta’sirchan pedagogik usul bo‘lib, o‘quvchilarda mustaqil fikr yuritishni, ma’lum bir maqsadga, orzuga erkin intilish hissini tako­millashtiradi. Bu maqsadlar ularning shaxsiy intilishlarida, qiziqish va muddaolarida namoyon bo‘ladi. Ushbu usul maktab o‘quvchilarini shaxs sifatida eng muhim insoniy fazilatlaridan biri bo‘lgan maqsadga intiluv­chanlikni rivojlantiradi.

Rag‘batlantirish va jazolash – tarbiyaviy ta’sirning eng an’anaviy usuli bo‘lib, o‘quvchilar xulq-atvoriga ijobiy ta’sir etishdan iborat. Yaxshi xulq, foydali mehnat va xatti-harakat, axloqiy hislat, topshi­riqlarning so‘zsiz bajarilishi uchun o‘quvchi rag‘batlantiriladi. Nomaq­bul xatti-harakat, tartibbuzarlik, o‘z burchini bajarmaslik jazolash orqali bartaraf etiladi. Ushbu usul axloqiy ta’sir ko‘rsatishni ta’minlaydi, uni qo‘llash jarayonida o‘qituvchidan nihoyatda ehtiyotkorlik, sezgirlik va hushyorlik talab etiladi.

Jamoatchilik fikri – tarbiyaviy ta’sir ko‘rsatishning eng muhim usuli bo‘lib, o‘quvchilarning ijtimoiy foydali faoliyatini bajarilish natija­lariga qarab muntazam rag‘batlantirib borishda namoyon bo‘ladi. Jamo­aning tarbiyaviy vazifalarini ma’lum bir yo‘nalishda amalga oshirilishini ta’minlaydi, o‘quvchilarning bir-birlariga do‘stona munosabatini shakl­lantiradi.

Muloqotning ijtimoiy-psixologik nazariyasi va pedagogik tajribalarini o‘rganish pedagogik ta’sir etishda ikki metod: ishontirish va uqtirishdan keng foydalanish lozimligini ko’rsatadi.

Ishontirish - o‘quvchilarga xatti-harakatlarning to‘g`riligi va zarurligini, shuningdek, ayrim xulq-atvorlarning noto‘g`riligini tushuntirish va isbotlashdir. Ishontirish jarayonida o‘quvchilarda yangi bilim, ko‘nikma, malaka hamda axloqiy sifatlar shakllantiriladi. Bular esa o‘quvchilar va ularning atrofidagilar uchun me’yor (mezon) bo‘lib xizmat qiladi.

O‘qituvchining har qanday tarbiyaviy ta’sir ko‘rsatishi, oqibat natijada o‘quvchi ruhiyatiga har tomonlama ta’sir ko‘rsatishga, ya’ni o‘quvchilarda ijobiy hissiyotlarni: xulq-atvor, munosabatlar, xatti-harakatlarni shakllantirish va mustahkamlashga yo‘nalgan bo‘ladi. Lekin ishontirish va uqtirishning texnologik mexanizmlari turlichadir.

O‘sib borayotgan yoshlar ijtimoiy muhit va tabiat bilan ham o‘zaro ta’sirlanadilar. Bu o‘zaro ta’sir natijasida ularda ishonch, yangi bilimlar va munosabatlar, axloqiy me’yorlar majmui vujudga keladi.

Ishontirish haqiqiy va soxta bo‘lishi mumkin. Haqiqiy ishonch real voqelikka mos keladi va shaxsning jamiyat oldidagi qadr-qimmatini oshiradi. O‘zining haqiqiy ishonchiga sodiq bo‘lishi uchun kishi hatto o‘limiga ham rozi bo‘ladi. Masalan, Vatanga sodiqlik ruhida tarbiyalangan askarlarimizning jang maydonida ko‘rsatgan matonatlari.

Soxta ishonch esa, avvalo sinf jamoasi, qolaversa, jamiyat uchun zararli bo‘lgan odatlarning shakllanishiga olib keladi. Soxta ishonch o‘quvchilarning o‘zi va atrofidagilar ta’sirining umumlashuvi natijasida vujudga keladi.

Ayrim o‘quvchilarda soxta ishonch hosil bo‘lishining sabablari quyidagilar bo‘lishi mumkin:

1. faqat a’lo bahoga o‘qish - bu bilim olishda ko‘r-ko‘ronalik, quruq yodlashga olib boradi;

   
   

2. o‘zini o‘ta itoatkorona tutish - bu o‘quvchi faoliyatini nihoyatda past bo‘lishiga olib keladi. Me’yordagi o‘quvchi o‘qituvchidan ba’zan tanbeh olib turishi kerak;

   
   

3. o‘qituvchini aldash-bu o‘quvchini o‘ta aqlli va topqirligidan dalolat beradi;

   
   

4. maktab ichki tartib-qoidasini buzish faqat kuchli xarakterga ega bo‘lgan o‘quvchigagina xos bo‘lib, u o‘qituvchi tomonidan tanqid qilib turiladi;

   
   

5. haddan tashqari ko‘p mehnat qilish - bu kerak bo‘lmagan tirishqoqlikdir.

   
   

Yuqorida keltirilgan ishonchning bunday turi o‘quvchida shakllanib, asta-sekin boqimandalik, o‘qish va mehnat faoliyatida sustkashlik kayfiyatini sodir qiladi.

Soxta ishonchni bartaraf qilish uchun o‘qituvchi quyidagi uch yo‘nalishda ish olib borishi kerak:

1. Sinf jamoasida sog`lom ijtimoiy fikrni shakllantirish.

   
   

2. Muhim ahamiyat kasb etuvchi shaxsiy hayotiy tajriba yaratish.

   
   

3. Soxta ishonchni asosiy tarzda inkor qilish.

   
   

Soxta ishonchni o‘zgartirishning quyidagi usullari mavjud:

1. o‘quvchini o‘zini boshqalar bilan taqqoslashga undash. Uning fikriga qarama-qarshi fikrda bo‘lgan kishi bilan yaqindan tanishish (masalan, bola o‘qishni xohlamaydi, lekin uning tanish o‘rtog`i ko‘p o‘qiydi va biladi, ammo o‘zining “quruq yodlovchi” yoki “o‘ta bilimdon” qilib ko‘rsatmaydi);

   
   

2. noto‘g`ri qarashlar va ishonch oqibatda nimalarga olib kelishini ko‘rsatish (masalan, ana shunday xislatlarga ega bo‘lib, o‘z hayotini barbod qilgan, o‘z erki, g`ururi va vijdonini yo‘qotgan kishilar haqida so‘zlab berish. Buning uchun hayotiy misollar, badiiy asarlar, kinofilmlar va boshqalardan foydalanish mumkin);

   
   

3. soxta ishonchni yoqlab, himoya qiluvchi o‘quvchi fikrini mantiqiy rivojlantirib, uni hayratga soluvchi holatga yetkazish. Masalan, barcha o‘quvchilar o‘qituvchilarni aldash, ichki tartib-qoidalarga rioya qilmaslik nimalarga olib borishi mumkin).

   
   

Ishontirishning biron tashkil etuvchisiga amal qilmaslik ham tarbiyaviy ish samaradorligini pasaytirib yuboradi. Bunday holatda o‘quvchida faqat bilish shakllangan xolos. Inson o‘zini qanday tutishi lozimligini bilishi, aynan shunday tutishi lozimligini tushunishi, lekin o‘zini bunga majbur qilolmasligi mumkin.

Demak, bu uning irodaviy sifatlari rivojlanmaganligini, xulq-atvor qoidalariga amal qilish malakasi tarkib topmaganligini anglatadi.

Ishontirish bilimlar, qarashlar va xulq-atvor me’yorlari tizimi bo‘lib qolmay, balki ularni shakllantirish usullari hamdir. Ishontirish yordamida yangi qarashlar, munosabatlar shakllanadi yoki noto‘g`ri fikrlar o‘zgaradi.

Munozara, tortishuv, suhbat, o‘qituvchi hikoyasi va uning shaxsiy ibrat namunasi ishontirish shakllari bo‘lib hisoblanadi. Ishontirish o‘quvchilarga ta’sir etish metodi sifatida yuqori samara berishi uchun u quyidagi talablarga javob berishi kerak:

1. ishontirishning shakli va mazmuni, o‘quvchilar yosh davriga mos bo‘lishi lozim (kichik maktab yoshida ertak, rivoyat va fantastik hikoyalar misolida, so‘ngra esa borliq dunyoni o‘rganish inson ma’naviy dunyosini o‘rganish);

   
   

2. ishontirish o‘quvchilarning individual xususiyatlariga mos bo‘lishi lozim. Buning uchun o‘quvchining haqiqiy hayot tarzini o‘rganish zarur;

   
   

3. ishontirish umumiy tarzdagi qoida va printsiplardan tashqari aniq dalil va misollarni ham o‘z ichiga olishi zarur (o‘qitishdan ko‘rgazmalilikka e’tibor berish);

   
   

4. ishontirish jarayonida ba’zi holatlarda barcha bir xil xabardor bo‘lgan dalil va xulq-atvorni muhokama qilishga to‘g`ri keladi. Bu, o‘z navbatida dalilning haqqoniyligi to‘g`risidagi ikkilanishlarni yo‘qqa chiqarishga va umumiy to‘g`ri xulosa chiqarishga yordam beradi;

   
   

5. boshqalarni ishontirar ekan, o‘qituvchi o‘z fikriga qat’iy ishonishi zarur.

   
   

Ishontirish jarayonini tashkil etishda o‘quvchi ruhiy qiyofasining o‘ziga xosligini e’tiborga olish lozim. Buning uchun pedagog o‘quvchi oliy asab tizimining tipini, uning ta’lim-tarbiya va kamolotining rivojlanish doirasini bilishi zarur. Masalan: bola kuchli muvozanatlashgan (sangvinik) asab tizimi tipiga ega bo‘lsin. Unda tormozlanish jarayoniga nisbatan qo‘zg`alish jarayoni kuchliroq bo‘ladi. Bu holda o‘qituvchi ishontirish jarayonini o‘quvchi asab tizimini ortiqcha qo‘zg`alishiga yo‘l qo‘ymaydigan, qo‘shimcha hissiyot sodir qilmaydigan tarzda olib borishi kerak.

Fikr, sezgi va irodaviy xislatlar bir butun yaxlitlikni tashkil etgandagina, ishontirish metodi haqiqiy harakatlantiruchi kuchga aylanishi mumkin. Bu metodni qo‘llashda ishontirish tarkibi bilish, sezgi, hissiyot, xulq-atvorga amal qilish maqsadga muvofiq.

Ishontirish natijasi o‘qituvchining so‘z mulkiga ham bog`liqdir. Pedagogning so‘zi va ishi ham bir bo‘lishi kerak. So‘z bilan og‘zaki ta’sir o‘tkazish o‘qituvchining madaniy saviya­sida va o‘quvchi muloqotida muhim ahamiyat kasb etadi. Chunki inson­ning “aql-zakovati, fikr-tuyg‘ulari, bilimi va madaniyat saviyasi, tafak­kuri ma’lum darajada so‘zda ifoda etiladi. Muomala madaniyatida so‘z aqldan kuch, tildan ixtiyor oladi” (Aziz Yunusov). So‘z bilan og‘zaki ta’­sir o‘tkazishni amalda o‘z pedagogik faoliyatida qo‘llovchi o‘qituvchi o‘z hissiyotlarini, ijodiy ta’sirlanishini boshqarish ko‘nikmalariga ega bo‘lishi va o‘z his-tuyg‘ularini faqat ta’lim–tarbiyaviy maqsadni amalga oshirish uchun ifodalashi hamda o‘quvchi qalbini noo‘rin so‘zlar bilan jarohatlab qo‘ymasligi, so‘zlarni aniq ifodalashda pedagogik takt norma­laridan chiqib ketmasligi lozim. So‘z qudrati haqida R.Dekartning quyidagi fikrlari o‘qituvchilarga ham bevosita taalluqlidir: “So‘zlarning ma’nolarini, qudratini odamlarga aniq ifodalab tushuntirib bering, shunda siz insoniyat olamini barcha anglashilmovchiliklarning yarmi­dan xalos qilgan bo‘lasiz”.

O‘qituvchining imo-ishoralari va yuz harakatlari so‘z bilan og‘zaki ta’sir qilishni kuchaytiradi. Yuz harakatlari va imo-ishoralar nutqda ovozning baland-pastligi bilan mos kelishi kerak. Ogohlantiruvchi so‘zlar, notiqlik san’ati asosida ta’sir etish, vazifani ijro etishga undovchi buyruqlar, ta’qiqlangan iboralarni ishlatmaslik, hazil orqali fikrini anglatish, o‘quvchining erkin mulohazalarini ma’qullash yoki nojo‘ya harakatlari uchun ayblash so‘zning og‘zaki ta’sir etuvchi komponentlaridir. So‘z bilan imo-ishoraning va yuz harakatlarining birligi ma’lum qilinayotgan axborot hajmdorligi va ta’sirchanligini kuchaytirishi lozim. Har qanday sharoitda o‘qituvchi o‘quvchilar bilan sinfda uchrashishga maxsus hozirlik ko‘rishi lozim.

Ishontirish metodini qayta tarbiyalash, ya’ni qarash va munosabatlarni shakllantirishda qo‘llash, u yoki bu xislatlarni namoyish qilish zarur bo‘lgan maxsus vaziyatlar yaratish orqali amalga oshirilishi ham mumkin. Tasodifiy vaziyatlar quyidagi yo‘llar bilan yaratiladi: darsda o‘quvchiga kutilmagan savol berish, darsdan tashqaridagi noto‘g`ri xatti-harakatiga iqror bo‘lishiga majbur qilish, o‘yinda esa harakat qilishga undash. Maktab hayotida tasdiqlanganidek, ba’zan o‘quvchi o‘z imkoniyatlarini ro‘yobga chiqarishga sharoit bo‘lmagani uchun ham tarbiyasi og`irlar qatoriga qo‘shilib qolar ekan. Undan darsda onda-sonda so‘rashadi: o‘qituvchi uning bilimiga ishonmaydi, dars paytida unga e’tibor berishga vaqtdan qizg`anadi. Agar o‘quvchiga tez-tez murojaat qilinsa, unga o‘z fikrini bayon qilish taklif etilsa, uning xulqida shakllanib qolgan stereotiplar asta-sekin o‘zgara boshlaydi.

Uqtirish – kishilarning muloqot faoliyati jarayonida o‘zaro ta’sir etishlari vositalaridan biridir. Uqtirishning o‘ziga xosligi, inson ruhiyatiga uning o‘ziga sezdirmasdan ta’sir etishi, shaxs psixikasi, tarkibiy tuzilishiga beixtiyor kirib borish va kundalik hayotdagi qiliqlar, intilishlar, motivlar va yo‘l- yo‘riqlarda aks etishidir.

Har qanday pedagogik ta’sir etishda uqtirish elementi mavjud bo‘ladi. To‘g`ri tashkil etilgan uqtirish o‘quvchilarning ongli ravishdagi faolligini oshirishga bevosita ta’sir ko‘rsatadi.

So‘z yordamida o‘quvchida tetiklik yoki qo‘rquv, xursandlik yoki xafalik, o‘ziga ishonch va ishonmaslik, qiziquvchanlik yoki zerikish, boshqalarga ishonish yoki ulardan hadiksirash kabi sezgilarni vujudga keltirish mumkin. O‘qituvchining yomon kayfiyati to‘lqin kabi bir zumda o‘quvchilarni qamrab olishini ham faqat uqtirish bilangina tushunish mumkin. Yoki asabiylashgan xarakterga ega bo‘lgan guruh rahbari tez orada asabiy holat guruhda muloqot me’yoriga aylanib qolganligidan taajjublanadi.

O‘qituvchi tarbiyachi sifatida tarbiyalanuvchi o‘quvchilarni o‘zi uchun hamisha tarbiya obyekti deb hisoblashi kerak. Biroq tarbiya­lanuvchi o‘qituvchi-tarbiyachi bilan erkin va ongli munosabatda bo‘lish­ga erishsagina, tarbiyaviy munosabatlar samarali xarakter kasb etadi. Tarbiyaviy faoliyatning kommunikativ munosabatlar jarayonida o‘ziga xos qator qoidalari ham mavjud bo‘lib, o‘qituvchi o‘quvchilarga peda­gogik ta’sir ko‘rsatishda ushbu qoidalarni mukammal bilishi lozim:

O’qituvchining kommunikativ qobiliyatini rivojlantirish yo’llari

O‘qituvchi tarbiyalanuvchilarning o‘zaro tarbiyaviy ta’sirga ega ekanliklarini, ularning o‘zaro kommunikativ munosabatlari hamda faoli­yatlari o‘rtasidagi bog‘lanishning mavjudligi, uning samaradorligini belgilashini unutmasligi shart. O‘qituvchi sinf jamoasiga va alohida tarbiyalanuvchiga pedagogik ta’sir ko‘rsatishida muvaffaqiyatlarga eri­shishi uchun, o‘quvchilar orasida o‘zaro pedagogik munosabatlar tizimi­ni oqilona rejalashtirishi va psixologik muhitni ijobiy tomonga o‘zgar­tirishi lozim. To‘g‘ri tashkil etilgan va har jihatdan mukammal bo‘lgan, yosh avlodning qalbi va ongini asrashga, ularni milliy va umumbashariy qadriyatlar ruhida tarbiyalashga qaratilgan pedagogik munosabatlar tizimini tashkil etish uchun o‘qituvchi har bir o‘quvchi ruhiyatini chuqur bilib olishi, ularning ichki imkoniyatlaridan xabardor bo‘lishi, axborot berishi, fikr almashishi, ular qayg‘usini, tuyg‘ularini tushunishi va hamdard bo‘lishi zarur. Pedagogik munosabatda muvaffaqiyatlarga erishish uchun o‘qituvchi:

• o‘quvchilar bilan bo‘lajak munosabatni modellashtira olishi;

  
  

• munosabatda bo‘ladigan sinf jamoasi xususiyatlarini oldindan bilishi;

  
  

• bevosita samimiy va hamjihatlikka asoslangan munosabat o‘r­natish;

  
  

• munosabatda ustunlikka ega bo‘lib, uni demokratik talablar aso­sida oqilona boshqarish;

  
  

• munosabatning ijobiy va salbiy jihatlarini uzluksiz tahlil etib borishi lozim.

  
  

O‘qituvchi kasbiy mahoratida muhim ahamiyatga ega bo‘lgan insoniy fazilat hamda xushmuomalalikni o‘zida shakllantirishi uchun muntazam faoliyat olib borishi zarur. O‘qituvchi pedagogik faoliyatiga oid shaxsiy o‘z-o‘zini tarbiyalashning o‘zaro fikr almashish va aloqador­likka doir quyidagi tizimlarini tavsiya etish mumkin.

1. Kasbiy faoliyat jihatidan o‘z-o‘zini anglashni (muomalada o‘zaro fikr almashishga doir sifatlarni, ijobiy va zaif tomonlarini aniqlashni) amalga oshirish va shu asosda o‘zaro fikr almashish asosida o‘z-o‘zini tarbiyalash dasturini ishlab chiqish.

   
   

2. O‘z kasbiy faoliyatiga quyidagi yo‘nalishlarda baho berish maq­sadga muvofiq: kishilar bilan bo‘lgan muomaladan so‘ng olingan taassu­rotlarni tahlil qilish, o‘quvchilar bilan muomalaning so‘nggi holatlarini o‘rganib, muomala haqida o‘zining yutuq va kamchiliklarini tahlil qilish, muomaladagi imkoniyatlaringizni atrofdagilar (o‘qituvchilar jamoasi, ota-onalar, o‘quvchilar) qanday baholashi haqidagi tasavvurlarga ega bo‘lish.

   
   

3. O‘zida insonparvarlikning asosiy xususiyatlarini rivojlantirish yuzasidan ixtisoslashtirilgan o‘z-o‘ziga ta’sir o‘tkazuvchi “autogen” mashqlar asosida ishlash.

   
   

4. O‘quvchilar va ota-onalar bilan turli jamoat ishlarini olib borish, bundan o‘zaro fikr almashish faoliyatida ko‘nikma va malakalar (ma’ru­zalar, suhbatlar, kamolot yoshlar uyushmalari) hosil bo‘ladi.

   
   

5. So‘z bilan og‘zaki ta’sir o‘tkazishda salbiy kayfiyatlarni yengish tajribasini shakllantiradigan va xushmuomalalikni rivojlantiradigan vazi­yatlar tizimini yaratish.

   
   

6. Xushmuomalalikka milliy an’ana va urf-odatlarimiz, o‘zbekona mu­o­mala madaniyati, milliy ma’naviyatimiz nuqtai nazaridan yon­dashish.

   
   

7. O‘z ona tilida puxta, lo‘nda va jarangdor so‘zlar tuza olish va uni nut­qiy mahorat bilan ifodalash ta’lim muassasalarida o‘rganilayotgan har bir fan o‘qituvchisi uchun eng zarur kommunikativ qobiliyatlardan biri­dir.

   
   

Taklif etilgan ushbu tizim asosida pedagogik faoliyat olib borish o‘qituvchi kasbiga oid shaxsiy fazilatlardan biri bo‘lgan insonparvarlik va xushmuomalalikni shakllantiradi. O‘qituvchi kasbiy faoliyati davo­mida nutqidagi so‘z qudratini takomillashtirib boradi. U o‘zbek tilining boy imkoniyatlaridan unumli foydalanish orqali so‘z boyligini go‘zal, ravon, ifodali, ta’sirchan bo‘lishiga intiladi. Zero, go‘zal va ta’sirchan so‘zlay bilish ham san’at. Bu san’atdan bebahra bo‘lgan o‘qituvchining kasbiy mahorati shakllanmaydi. Qaysi fanni o‘qitishdan qat’iy nazar, o‘qituvchining asosiy quroli so‘z boyligidir, u so‘z qudrati asosida kommunikativ qobiliyatini namoyish etadi.

Xodimni farqlovchi belgilar: 

- intizomlilik va mas'uliyat; 

- ishchanlik va tashkilotchilik; 

- umumiy, maxsus va iqtisodiy bilimlar; 

- siyosiy bilimlar; 

- mehnatga ijodiy yondoshish; 

- qat'iyat, topshirilgan vazifani tez va sifatli bajarishga intilish; 

- kasbiy g‗urur, mahoratga hurmat ko‗rsatish; 

70 

 

- onglilik, hushmuomalalik, batartiblik; 

- mexnat faoliyati tajribasi; 

- mehnatga, hayotga, faoliyatga estetik munosabat; 

- jamoaviy, birlashib mehnat qilish layoqati; 

-  tashabbuskorlik,  mustaqillik,  Vatan,  jamiyat  ravnaqi  uchun  ko‗p  va    samarali 

mehnat qilishga tayyorlik; 

- ishchanlik va uddaburonlik; 

- mehnat kishilariga, ishlab chiqarish ustalarga hurmat va boshqalar. 

  Oilaparvarlikni farqlovchi belgilar: 

- mehnatsevarlik,mas'uliyatlilik; 

- hushmuomalalilik, muloyimlik,aloqa madaniyati; 

o‗zini jamoada tuta bilish; 

pokizalik, ozodalik, gigenik ko‗nikmalar; 

salomatlik, aktiv turmush tarziga ko‗nikish; 

dam olishni tashkil etish o‗tkazish omilkorligi; 

har tomonlama bilimdonlik; 

huquqiy normalar va qonunlarni bilash; 

bolalarni tarbiyalash layoqati; 

nikohdan o‗tishga tayyorgarlik va oilaviy vazifalarni bajarish; 

o‗z ota- onalari, yoshi ulug‗ kishilarga hurmat va boshqalar. 

Dunyoqarashni shakllantirish. 

Dunyoqarashg‗bu kishi ongining bilimlar, qarashlar, maslak va oliy maqsadlarni 

qamragan,  tabiat  va  jamiyatning  rivojlanishiga  uning  munosabatini  ko‗rsatadigan, 

Uning  ijtimoiyg‗siyosiy  va  axloqiy-  estetik  mavqyei  va  xulqini  xayotning  turli 

soxalarida belgilaydigan o‗ziga xos soxadir. 

Bilimlarg‗dunyoqarashning  ob'ektiv  komponenti  sifati  shaxsning  tavsifiy, 

tasdiqlanuvchi muloxazasi shakliga ega bo‗lib ilmiy xaqiqat tarzida tasavvur etiladi. 

Qarashlarg‗bu  xikmatning  tabiat  va  jamiyatda  uchrovchi  u  yoki  bu  xodisalarni 

tushuntirish, bu xodisalarga o‗zining munosabatini ko‗rsatish bilan bog‗liq bo‗lgan 

xukumlar, sub'ektiv xulosalardir. 

Ishonchg‗  bu  chuqur  anglangan  va  xayajon  bilan  boshdan  kechirgan  –oyalarni 

majmui  bo‗lib,  ular  mafkura,  siyosat,  axloq  va  sanatga  daxldor  bo‗lgan  shaxsning 

xayotiy  mavqyei  xamda  faoliyati  va  axloqi  xarakterining  barqaror  ekanligini 

bildiradi. 

Oliy  maqsad  –  anglab  yetilgan  va  ta'sirchan  idrok  etishing  oliy  kamolati  bo‗lib, 

shaxsning faoliyat maqsadi va xayotiy maslagidir. 

Dunyoqarash vazifalari: 

axborat – iniqosli; 

orentirli – boshqaruvchi; 

baxolovchi; 

Dunyoqarashning asosiy ko‗rinishlari: 

ilmiy; 

diniy; 

kundalik (xayotiy). 

71 

 

   Ilmiy  bilimlarni  maslakka  aylanishiga  yordam  beruvchi  psixolog‗pedagogik 

mexanizmlar va pedagogik shartg‗sharoitlari: 

bilimlarni chuqur va mustaxkam o‗zlashtirish; 

dunyoqarash xarakteridagi barcha dalil va asoslarning mantiqan isbot etiluvchi va 

o‗zaro zid emasligini chuqur ilmiy asoslash; 

ta'lim va tarbiyaning fuqorolik yo‗nalishi; 

tarixiylik prinspini amalga oshirish; 

bilish aktivligi va mustaqilligini rivojlantirish; 

o‗rganayotganlarning  o‗rganilayotgan  materialga  nisbatan  xissiy  munosabatini 

o‗yg‗otish; 

o‗qituvchi shaxsining ijobiy ta'siri. 

 Fuqoro    bu  muayyan  davlatda  doimo  yashaydigan,  uning  ximoyasida 

foydalanadigan, xuquq va burchlar majmuiga ega bo‗lgan shaxsdir. 

Fuqoroni  tarbiyalash  o‗qiyotganlarda  vatanparvarlik,  xalqaro  munosabatlar 

madaniyati, siyosiy madaniyatni tarbiyalashni ko‗zda tutadi. 

Vatanparvarlik  –O‗z  vataniga,  xalqiga  sadoqat  va  mexr  muxabbatdir.  Kishining 

tug‗ilib  o‗sgan  joyiga  bog‗liqlik,  ona  tiliga  bo‗lgan  xurmat,  vatan  manfaatlarga 

sodiqlik  va  –amxo‗rlik,  uning  erkin  va  mustaqilligini  ximoyalash;  ijtimoiy  va 

madaniy  yutuqlaridan  faxrlanish;  tarixiy  o‗tmish  va  axloqiy  an'analarga  xurmat 

munosabati;  o‗zining  mexnati,  kuchi  va  qobiliyatini  vatan  ravnaqiga  bag‗ishlash 

xissi vatanparvarlikda namoyon bo‗ladi. 

Xalqaro  munosabatlar  madaniyati  turlixalqlarning  xalqaro  iqtisodiy,  ma'naviy 

axloqlari,  turli  millat  vakillarining  o‗zaro  xurmat  qilishlari,  muayyan  axloqiy 

xushmuomalalikning  saqlashni,  boshqa  xalqlarning  tili,  odatlari  va  an'analarini 

mensimaslikka yo‗l qo‗ymaslikda ko‗rinadi, bu munosabatlarning yuqori darajadagi 

takomili va rivojlanishini ko‗zda tutadi. 

Xalqaro munosabatlar madaniyati quyidagilarni aks ettiradi:  

 boshqa  millat  kishilariga,  ularning  tili,  milliy  urfg‗odatlari  va  an'analariga 

xurmat; 

boshqa  mamlakatlar  va  xalqlarning  xayoti  va  madaniyati  yutuqlariga  qiziqish 

bilan qarash; 

umuminsoniy qadriyatlarni rivojlantirishga intilish. 

Tarbiyalanuvchilar faoliyatining darsdan tashqari tizimini loixalash 

  Darsdan tashqari faoliyat tizimi o‗qitishning  

Nazariy va amaliy tizimini to‗ldiradi. 

Uning  asosiy  vazifasi  o‗qitishdan  tashqari  vaqtini  o‗zinig‗o‗zi  tarbiyalash  va 

ijtimoiy  faoliyatini  mexnat  bilan  shag‗illanish  uchun  oqilona  taqsimlashga  yordam 

berishdir. 

 Ta'li olayotganlarning darsdan tashqari faoliyatini loixalash vazifalari: 

 ijtimoiy  moslashuv  zonasini  tashkil  etish  va  o‗qiyotganlarni  ijtimoiy 

xarakatchanligini ko‗rsatish; 

bo‗lajak mutaxassislarni kasbiy moslashuvi uchun shartg‗sharoitlar yaratish; 

o‗qiyotganlarning mustaqil o‗qish yo‗li bilan ta'limni davom ettirishga yo‗llash; 

72 

 

xar  bir  ta'lim  oluvchining  qobiliyati  qiziqishi  va  ishtiyoqini  rivojlantirish  uchun 

shartg‗o‗aroitlar yaratish; 

o‗quvchilarni erkin vaqtdan unumli foydalanish dam olish maxoratini egallashga 

o‗rgatish.  

 Tarbiya  jarayoninig  moxiyati,  qonuniyatlari  va  o‗ziga  xos  jixatlari  hususidagi 

mavjud nazariy va amaliy g‗oyalarga pedogogik bilimlarga tayangan holda tarbiya 

texnologiyasinig tarkibiy qismlarini quyidagicha belgiladi: 

1.Tarbiya jarayonini umumiy loihasi; 

2.tarbiyani tashkil etishga bo‗lgan ijtimoiy extiyoj (rag‗bat); 

3.tarbiya maqsadi. 

4.tarbiya mazmuni(shakl, metod, usul va texnik vositalar); 

5. o‗qituvchi (tarbiyachi) faoliyati; 

6.o‗quvchi(tarbiyalanuvchi faoliyati); 

7.tarbiya samarasi(natija).  

 Tarbiya  nazariyasi  –  pedogogikaning  bir  qismi  bo‗lib,  tarbiyaviy  jarayonni 

mazmuni, usuli va tashkil etilishi masalalarini o‗rganadi. Hayotga yangicha siyosi va 

iqtisodiy  nuqtai  nazardan  yondoshish  o‗sib  kelayotgan  yosh  avlod  tarbiyasi  bilan 

bog‗liq jarayonni ham qayta ko‗rib chiqishni taqazo etmoqda.  

   Hozirgi zamon pedogogikasida tarbiya tarbiyachining tarbiyalanuvchi shaxsiga 

oddiy  ta'sir  ko‗rsatishi  emas,  balki  tarbiyachilar  va  tarbiyalanuvchilarni  aniq  bir 

maqsadga qaratilgan, birg‗biri bilan hamkorlikda qiladigan munosabatlari va o‗zaro 

ta'sir ko‗rsatishi ekanligi alohida ta'kidlanadi. Bugungi kunda shunchaki bilim egasi 

bo‗lgan insonni emas, balki ijodkor, o‗z iste'dodi bilan ajralib turuvchi ishbilarmon 

insonni tarbiyalash zamon taqazosidir. 

   O‗quv  yurtlarida  tarbiyaviy  jarayonni  tashkil  qilish  asosiga  ilg‗or  milliy, 

ma'naviy  ahloqiy  qadriyatlar  va  mezonlar,  xalq  pedagogikasi,  marosimlar, 

bayramlar, o‗yinlar va boshqalar qo‗yilishi kerak.  

   Shu  bilan  birga  tarbiya  jarayonida  kishining  turli  qobiliyatlari  rivojlanadi, 

g‗oyaviy,  ahloqiy,  irodaviy,  estetik  hislatlari  shakllanadi,  jismoniy  kuch  quvvatlari 

mustaxkamlanadi. 

 

12-mavzu:

 

O‟QITUVCHINING FAOLIYATI VA PEDAGOGIK MAHORATI 

                                                     Reja 

1.  Pedagogik muloqat qobiliyatlari.  

2.  KHK o‘qituvchisining  pedagogik mahorati.  

3.  KHK  o‘qituvchisining  tashqi  qiyofasi,  pedagogik  munosabati,  o‘z-  o‘zini  

boshqarishi, nutqi, madaniyati va ularni egallash yo‘llari. 

 

                                         Tayanch so„z va iboralar:  

Qobiliyat;  psixik  sifatlar;  xotira  va  xarakter;  individual-psixologik  xususiyat; 

intellektlar  to‗plami;  modifikatsiya;  kinestetik  qobiliyat;  mantiqiy  qobiliyat; 

ko‗nikma  va  malakalar;  mohirlik;  iqtidor,  iste'dod  va  daholik;  mahsuldor; 

psixologik  va  fiziologik  tuzilish;  evristik;  kreativ;  umumiy  va  maxsus;  talant; 

73 

 

xususiyatlar  ansambli;    layoqat  va  zehn;  kommunikativ  qobiliyat;  didaktik 

qobiliyat; tayanch xususiyatlar; yetakchi  xususiyatlar; yordamchi xususiyatlar. 

 

Qobiliyat  –  shaxsning  individual-psixologik  xususiyati  bo‗lib,  muayyan 

faoliyat yuzasidan layoqati va ishni muvaffaqiyatli amalga oshirish sub'ektiv shart–

sharoitini ifodalovchi individual psixik sifatlar yig‗indisiga aytiladi, zarur bo‗lgan 

bilim, malaka va ko‗nikmalarni egallash dinamikasidagi farqlarni aniqlaydi.  

Qobiliyatni  inson  tug‗ma,  tabiat in'omi  sifatida tayyor  holida  olmaydi,  balki 

hayotiy faoliyati davomida shakllantiradi. 

Govard Gardner qobiliyatlarni intellektlar to‗plami deb atadi va uning yettita 

jihatini  ajratib  ko‗rsatdi.  Biz  intellektning  ushbu  jihatlaridan  oltitasini  o‗qituvchi 

pedagogik mahoratini takomillashtirish nuqtai nazaridan tahlil qilishimiz mumkin. 

Psixolog  olima  Olga  Matveeva  ushbu  jihatlarni  psixologik  texnologiya  bilan 

kuchaytirib  modifikatsiyalaydi  va  o‗qituvchining  kasbiy  faoliyatida  muhim 

ahamiyat kasb etishini ta'kidlab, quyidagi qobiliyatlarni ko‗rsatib o‗tadi:  

1.  Muloqot  qilish  (kommunikativ)  qobiliyati:  O„qituvchi  o„quvchilar  bilan 

dars va darsdan tashqari jarayonlarda, sinfda ijobiy ruhiy iqlim yarata oladi.  

1.  Voqyealarni  oldindan  ko‗ra  olish  qobiliyati:  Ushbu  qobiliyat  turi  har  bir 

o„qituvchining  sergakligida,  o„quvchilarning  ruhiyatini,  ichki  dunyosini  ko„ra 

olishida  namoyon  bo„ladi.  Shunda  o„qituvchi  kim  nimaga  qodir  ekanligini 

oldindan bashorat qila oladi.  

1.  Eshitish va his qilish qobiliyati:  Bunday qobiliyatga ega bo„lgan insonlar 

musiqani  sevishadi,  ohangni  yaxshi  his  qilishadi,  deklamatsiya  asosida  proza  va 

poeziyani yaxshi o„qishadi, eshitgan narsasini xotirada saqlaydi, ayniqsa she'r va 

qo„shiqlarni sevib tinglaydi. 

1.  Kinestetik  (teri-muskul)  qobiliyat:  O„qituvchining  o„z  hatti  harakatlarini 

muvofiqlashtirish qobiliyati, harakat ohangini his qilgan holda yo„naltiradi, vaqtni 

harakat  sur'ati  bilan  his  qiladi,  o„zi  uchun  maishiy  qulayliklarni  yarata  oladi, 

hayot marhamatlaridan rohatlanishni biladi. 

1.  Mantiqiy  qobiliyat:  Falsafiy  mulohazalar  yuritishni,  raqamlarni, 

matematikani,  murakkab  masalalarni  hal  qilishni  sevadi,  sababiyat  va  oqibat 

natijalarini  tushunish 

malakasiga 

ega, 

voqyelikda  asosiylikni 

ikkinchi 

darajalisidan ajrata oladi; 

1.  Shaxsning ichki qobiliyati: O„z-o„zini mukammal bilishi, tushunishi va his 

qilish  qobiliyati,  erkin  shaxsda  ichki  qobiliyat  mukammal  rivojlanadi,  irodasi 

mustahkam, qat'iyatli, har qanday vaziyatda o„z fikr-mulohazasini erkin bayon eta 

oladi. 

Qobiliyat  o‗qituvchining  individual  imkoniyatlarini  xarakterlaydi.  Bir  xil 

sharoitda qobiliyatli o‗qituvchilar o‗z faoliyatlarida ham qobiliyati past kishilarga 

qaraganda ko‗proq yutuqlarga erishadilar.  

Qobiliyat shaxsning ham umumiy, ham maxsus rivojlanishida tezroq oldinga 

siljib  borishini,  uning  ijrochilik  va  ijodkorlik  faoliyatlarida  eng  yuqori  natijalarga 

erishishini ta'minlaydi. Qobiliyatli kishi mutaxassislikni tez egallay oladi va yuqori 

74 

 

mahoratga  erishadi  hamda  ishlab  chiqarish,  fan  yoki  madaniyatga  yangilik  kirita 

oladi. 

Qobiliyat  bilimdan  farq  qiladi.  Bilim  –  bu  ilmiy  mutolaalar  natijasidir, 

qobiliyat  esa  insonning  psixologik  va  fiziologik  tuzilishiga  xos  bo‗lgan 

xususiyatdir.  Qobiliyat  bilim  olish  uchun  zaruriy  shart-sharoit  yaratadi,  shu  bilan 

birga,  u  ma'lum  darajada  bilim  olish  mahsulidir.  Umumiy  va  maxsus  bilimlarni 

o‗zlashtirish,  shuningdek,  kasbiy  mahoratni  egallash  jarayonida  qobiliyat 

mukammallashib va rivojlanib boradi. 

Qobiliyatga yaqinroq turadigan tushunchalar ko‗nikma va malakalardir.        

Ko„nikmalar  –  o‗qituvchining  kasbiy  faoliyati  jarayonida  hosil  qilingan 

tajriba va bilimlar asosida bajariladigan ishning mukammal usuli.  

Malakalar  –  o‗qituvchining  ongli  faoliyatni  bajarishi  jarayonida  hosil 

qilingan kasbiy intellektual faoliyatning avtomatlashgan komponentlari yig‗indisi.  

Darhaqiqat,  qobiliyatli  kishining  ko„nikma  va  malakalari  ko„p  qirrali  va 

mukammallashgan bo„ladi. Ko„nikma va malakalar yetarli bo„lmagan qobiliyatni 

birmuncha  to„ldirishi  yoki  qobiliyatning  kamchiligini  tuzatishi  mumkin. 

Ko‗nikmalarni  umumlashtirib  mohirlik  ham  deb  ataydilar.  Mohirlik  ham 

qobiliyatning  o‗zginasidir.  Demak,  qobiliyat  ko‗nikma  va  malakalarning  paydo 

bo‗lish jarayonida shakllanadi. 

Pedagogikada o‗qituvchi qobiliyati – bu imkoniyatdir, uning mohirligi zaruriy 

darajasi  faqatgina  o‗qitish  va  tarbiyalash  jarayonida  takomillashib  boradi  va 

yutuqlarga erishishida zamin yaratadi. Tug‗ma qobiliyatlar zehn deyiladi.  Iqtidor, 

iste'dod,  daholik  –  insonning  ijodiy  faoliyati  jarayonida  erishiladigan 

qobiliyatlarning  rivojlanish  bosqichlari  hisoblanadi.  Qobiliyatlar  xarakter  kabi, 

shaxsning faqatgina ma'lum faoliyatidagina mavjud bo‗lgan sifatlaridir.  

Psixologiyada  qobiliyat  –  insonning  kasbiy  bilim,  ko‗nikma  va  malakalarni 

qiyinchiliksiz,  osonlik  bilan  mukammal  egallashi  va  biror  faoliyat  bilan 

muvaffaqiyatli shug‗ullanishiga aytiladi. U o‗qituvchining kasbiy faoliyatida ham 

yorqin namoyon bo‗ladi. 

 Kasbiy  faoliyatning  ta'lim  mazmunini  belgilovchi  sifatlari  o‗qituvchining 

ijodkorligida  namoyon  bo‗ladi.  Ijodkorlik  –  bu  sifat  jihatidan  yangi,  original  va 

takrorlanmas biror yangilikni paydo qiluvchi faoliyatdir.  

Mahsuldor ijodkorlikda belgilangan har qanday muammo muvaffaqiyatli hal 

qilinadi; ijod qilishga layoqatli bo‗lgan o‗qituvchilarning asosiy qismida bu jihatlar 

namoyon bo‗ladi. 

 Evristik  ijodkorlik,  jamiyatda  ro‗y  berayotgan  kasbiy  faoliyatga  oid 

yangiliklarni  dadil  o‗zlashtirish  va  targ‗ib  qilishni  anglatadi,  ya'ni  uning  asosida 

g‗oyalar  (farazlar)  hosil  qilish  jarayonini  intensifikatsiya  qilish  va  ularning 

haqiqatga  yaqinligini  (ehtimolligini,  ishonchliligini)  izchil  amalga  oshirish  va 

bunda  yangi  holatda  dadil  harakat  qilish  qobiliyati,  fikrlash  jarayoni  asosida 

tafakkurni rivojlantirish kuzatiladi.  

Kreativ  ijodkorlikda  o‗qituvchi  ijtimoiy  ahamiyatga  ega  bo‗lgan  yangi 

nazariyalarni  yaratadi,  o‗z  fikrlari  va  takliflari  bilan  chiqadi,  mohir  va  tajribali, 

layoqatli o‗qituvchilargina bunga erishishi mumkin. 

75 

 

Keyinchalik  qobiliyatga  aylanadigan  layoqat  nishonalarining  majmui 

insonning iste'dodi deyiladi.  

 Insondagi  bilish  va  layoqat  nishonalari  jarayonlarining  yig‗indisi, 

iste'dodining yuksak cho‗qqisi – uning intellektini belgilaydi. “Intellekt – bu aqlan 

ish  ko„rish,  ratsional  fikrlash  va  hayotiy  muammolarni  mohirona  hal  qilishning 

global qobiliyati” (Veksler), ya'ni intellekt insonning atrof muhitga to‗liq moslasha 

olish qobiliyati deb qaraladi. (4 ilova) 

                                                                                                                                                               

2. Pedagogik qobiliyatlar o‗z funksiyasiga ko‗ra umumiy va maxsus turlarga 

bo‗linadi. Umumiy qobiliyatlar mavjud bo‗lganda o‗qituvchi o‗z pedagogik kasbiy 

faoliyatini  mukammal  egallab,  mohirona  olib  borish  bilan  birga,  boshqa  turli  xil 

faoliyatlar  bilan  ham  muvaffaqiyatli  shug‗ullanadi.  Umumiy  qobiliyatga  ega 

bo‗lgan  o‗qituvchilar  ta'lim-tarbiya  jarayonida  har  qanday  qiyinchilik  va 

ziddiyatlarni qiynalmasdan bartaraf etadilar.  

O‗qituvchining  pedagogik  qobiliyatini  tahlil  qilgan  N.V.  Kuzmina  shunday 

yozadi:  “Ta'lim  –  tarbiyada  ro„y  beradigan  ko„pgina  kamchiliklar  o„qituvchi  o„z 

pedagogik  qobiliyatining  amaliy  yo„nalishlarini  yaxshi  bilmasligi,  iste'dodning 

o„qituvchida yo„qligi natijasida ro„y beradi”.  

Maxsus  qobiliyatga  ega  bo‗lgan  o‗qituvchilar  faqat  o‗zlari  egallagan  kasbiy 

yo‗nalishlari bo‗yicha muayyan faoliyat bilan muvaffaqiyatli shug‗ullanadilar.  

Biror  faoliyatning  muvaffaqiyatli,  mustaqil  va  mukammal  bajarilishini 

ta'minlaydigan noyob qobiliyatlar birikmasi talant deyiladi (6 ilova). 

Barcha mutaxassisliklarda bo‗lgani kabi o‗qituvchilik kasbida ham pedagogik 

qobiliyat  –  uning  shaxsiy  iste'dod  xususiyatlarini  belgilab,  kasbiy  faoliyat  turini 

muvaffaqiyatli amalga oshirishda sub'ektiv shart - sharoitlar yaratadi. 

Har  qanday  qobiliyat  –  shaxsga  tegishli  bo‗lgan  murakkab  tushunchadir,  u 

faoliyatning talablariga mos xususiyatlar tizimini o‗z ichiga qamrab oladi. 

Har  qanday  faoliyat  ham  murakkab  bo‗lib,  u  kishiga  turli-tuman  talablar 

qo‗yadi.  Agar  shaxs  xususiyatlari  tizimi  shu  talablarga  javob  bera  olsa,  kishi 

faoliyatni  muvaffaqiyat  bilan  amalga  oshirishda  o‗z  qobiliyatini  ko‗rsata  oladi, 

agar xususiyatlaridan qaysi biri rivojlanmagan bo‗lsa, shaxs mehnatining muayyan 

turiga nisbatan kam qobiliyatli, deb xarakterlanadi. 

Mana shuning uchun ham qobiliyat deganda birorta xususiyatning o„zini 

emas,  balki  inson  shaxsining  faoliyat  talablariga  javob  bera  oladigan  va  shu 

faoliyatda yuqori ko„rsatkichlarga erishishni ta'minlay oladigan xususiyatlar 

ansambli yoki sintezini tushunish lozim. 

O‗qituvchi  qobiliyatini  o‗rganishda  xususiyatlar  «ansambli»  iborasini  biz 

shuning  uchun  ham  ishlatamizki,  bunda  xususiyatlarning  oddiygina  birgalikda 

mavjud  bo‗lishini  emas,  balki  ularning  uzviy  bog‗langan  bo‗lishini,  muayyan 

tizimda  o‗zaro  ta'sir  qilishini  ko‗zda  tutayapmiz.  Bu  tizimda  xususiyatlardan  biri 

oldingi  o‗ringa  chiqib,  yetakchi  xususiyatga  ega  bo‗lsa,  ayni  vaqtda  boshqalar 

uchun yordamchi xususiyatlar rolini o‗ynaydi. 

Kishining kobiliyati juda katta ijtimoiy va shaxsiy ahamiyatga ega. Qobiliyat 

yuqori  mehnat  unumdorligini  ta'minlashga,  binobarin,  ijtimoy  boylikning  son  va 

76 

 

sifat jihatidan tez o„sishiga, jamiyat taraqqiyotiga yordam beradi. Shuning uchun 

ham  bo„lajak  o„qituvchilarning  zakovati,  qobiliyatini  ochish  hamda  ulardan  o„z 

o„rnida foydalanishini o„rganib olishi zarur ekanligi haqidagi masala qat'iy talab 

qilinadi.  

Qobiliyat  bilim,  ko‗nikma  va  malakalar  mahsuli, shu bilan birga faoliyat 

usullarini egallash tezligi, teranligi va mustahkamligida namoyon bo‗ladi. 

O‗qituvchining  o‗quvchilar  bilan  muloqoti  yuksak  darajada  muvaffaqiyatli 

bo‗lishi  uning  pedagogik  qobiliyatga  qanchalik  ega  ekanligiga  bog‗liq. 

O‗qituvchilarning  faoliyati  yosh  avlodni  ma'naviy  barkamol  shaxs  darajasida 

tarbiyalashda  va  kasbiy  bilimlarni  chuqur  egallagan  kadrlarni  tayyorlashda 

namoyon bo‗ladi. Buning muvaffaqiyati o‗qituvchilarning pedagogik qobiliyatiga 

bog‗liq.  Qobiliyat  kasbiy  faoliyat  jarayonida  sayqallanib  boradi.  Buning  uchun 

o‗qituvchida layoqat, zehn va qiziqish bo‗lishi kerak. 

3.  Pedagogik–psixologiyada  o‗qituvchi  qobiliyatining  cheklangan  turlari 

yo‗q.  Pedagogik  qobiliyat  turlari  fanning,  jamiyatning  rivojlanishiga  qarab 

ko‗payib  va  o‗zgarib  turishi  mumkin.  Falsafada  qobiliyat  uzoq  vaqtgacha 

―o‗zgarmas  irsiyat‖  nasldan  –  naslga  o‗tuvchi  jarayon  sifatida  talqin  etilgan. 

Olimlarning  uzoq  yillar  olib  borgan  ilmiy-tadqiqotlari  va  kuzatishlari  natijasida 

pedagogik qobiliyatning quyidagi asosiy sifatlari ajratib ko‗rsatilgan:  

1.  O‗z kasbiga muxabbat, o‗quvchilarni seva olishi. 

2.  Mutaxassislik fanini mukammal bilishi, unga qiziqishi. 

3.  Pedagogik taktga (odob va go‗zallikka) ega bo‗lish. 

4.  Bolalar jamoasiga singib keta olish. 

5.  O‗z mehnatiga ijodiy yondashish. 

6.  Javobgarlikni his etish. 

7.  Tarbiyaviy bilimlarni egallaganligi. 

O‗qituvchi faoliyatidagi pedagogik qobiliyatning o‗ziga xos tizimlari mavjud. 

Qobiliyatlar tizimi quyidagi xususiyatlari bilan farq qilinadi: 



  asosiy xususiyatlar; 



  tayanch xususiyatlar; 



  yetakchi xususiyatlar; 



  yordamchi xususiyatlar. 

Pedagogik  qobiliyatlar  faqat  pedagogik  faoliyatning  samarali  bo‗lishini  va 

shart-sharoitini  ifodalamasdan,  balki  ko‗p  jihatdan  muvaffaqiyatli  ishlashning 

natijasi hamdir. Pedagogik qobiliyatda o‗qituvchining o‗zaro fikr almashuvi bilan 

bog‗liq xususiyatlari asosiy rol o‗ynaydi. Quyidagi pedagogik qobiliyatning asosiy 

xususiyatlari  o‗qituvchining  yuksak  pedagogik-psixologik  bilimlari  natijasida 

doimiy shakllanib boradi: 

Kommunikativ  qobiliyat:  o‗qituvchining  pedagogik  jamoa  va  ota-onalar, 

mahalla  ahli  bilan  bo‗ladigan  o‗zaro  muloqotida,  ularning  ruhiy  holatlarini 

tushunish  va  ularga  hamdard  bo‗lish,    muloqotga  kirishishida  pok  ko‗ngillilik. 

O‗qituvchi  bunda  psixologik  bilimlarga  ega  bo‗lishi,  muomala  madaniyatini 

muntazam o‗zida shakllantirib borishi lozim.  

77 

 

O‘qituvchining komumnikativ ko‘nikmasi: o‘zini namoyon qila bilish, nutq 

vositasi hamda so‘zsiz holatda inson ruhiyatini tushuna olish. 

      O‘qituvchining  faoliyatida  eng  muhim  narsa  –  bu  uning  nutqi  va  o‘quvchilar  bilan 

muloqatidir. Nutq - bu og`zaki kommunikatsiya, ya`ni til yordamida munosabat qilish 

jarayoni  demakdir.  Ijtimoiy  tajribada  biron  –  bir  mohiyatni  anglatadigan  so‘zlar 

og`zaki  kommunikatsiya  vositasi  hisoblanadi.  So‘zlar  eshittirib  yoki  ovoz 

chiqarmasdan  aytilishi,  yozib  qo‘yilishi  yoki  kar  –  soqov  kishilarda  biron  -  bir 

mohiyatga  ega  bo‘lgan  imo  -  ishoralar  bilan  almashtirilishi  mumkin.Odamlar 

o‘rtasidagi  munosabatni  telegraf  orqali  axborot  berishga  o‘xshatish  mumkin  emas. 

Odamlar  munosabatiga  aloqa  bog`lovchilarning  his  -  hayajoni  ham  qonuniy    

ravishda    jalb    etilgan    bo‘ladi.    U kommunikatsiyaning mazmuni hisoblanishi 

narsaga  ham,  munosabatga  kirishganlarga  nisbatan  ham  taalluqli  bu  his-  hayajonli 

munosabatda  o‘zgacha  nutqsiz  kommunikatsiya  tarkib  topadi.  Nutqsiz 

kommunikatsiya  vositalariga  qo‘l,  barmoq  va  yuz  harakatlari,  imo  -  ishora,  ohang, 

pauza,  tark  -  tarovat,  kulgu,  ko‘z  yosh  qilish  va  shu  kabilar  kiradiki,  bular  og`zaki 

kommunikatsiya  vositalari  –  so‘zlarni  to‘ldiruvchi  va  kuchaytiruvchi,  ba`zan  esa 

o‘rnini bosuvchi belgilar sistemasini hosil qiladi 

Perseptiv  qobiliyat:  tashqi  olamni  va  muhitni  sezish,  idrok  etish,  ya'ni 

kuzatuvchanlik muhim rol o‗ynaydi. O‗qituvchining shijoati natijasida rivojlanadi, 

takomillashadi.  O‗qituvchi  o‗quvchining  psixologiyasini,  psixik  holatini  o‗ziga 

singdirib idrok etadi, sinf jamoasining holatiga pedagogik vaziyatiga odilona baho 

beradi.  

Empatik  qobiliyat:  bolalarga  bo‗lgan  muxabbatdan  kelib  chiqadigan 

o‗quvchilarning his-tuyg‗usini, psixologik holatlarini qalbdan his etish, tushunish, 

idrok etish, ularga achinish xususiyatlaridir. 

Ta'lim  jarayonini  muqobillashtirish  qobiliyati:  o‗qituvchi  o‗z  bilimini 

o‗quvchi ongi va  tafakkuriga kam  kuch sarflash  evaziga  yetkaza  olishi, ta'lim  va 

tarbiyada belgilangan muddatda maqsadga erishish qobiliyatidir. 

Didaktik qobiliyat: o‗quvchilar bilan muloqot qilishda, pedagogikaning ta'lim 

va  tarbiyaviy  qonuniyatlarini  hamda  metodlarini  chuqur  o‗zlashtirgan  holda 

samarali dars berish qobiliyatidir.  

Tashkilotchilik  qobiliyati:  pedagogik  qobiliyatning  tarkibiy  qismidir.  U  sinf 

o‗quvchilarining  o‗qituvchi  tomonidan  turli  jamoat  ishlariga,  to‗garaklarga  jalb 

qila olishida, sinf jamoasining har bir o‗quvchiga faol vaziyatni ta'minlab berishida 

namoyon bo‗ladi.  

Konstruktiv  qobiliyat:  o‗qituvchining  o‗quv–tarbiyaviy  faoliyatni  puxta 

rejalashtirishi  asosida  yuzaga  keladigan  kasbiy  pedagogik    vaziyat  bosqichlarini 

oldindan  ko‗ra olishi. 

Bilish  qobiliyati:  o‗qituvchining  o‗z  fanini  va  boshqa  fanlarni  chuqur 

bilishida, o‗zlashtirishi va amaliyotda namoyon etishi. 

Anglash  (tushunish)  qobiliyati:  o‗qituvchining  ziyrakligi  va  uddaburonligi, 

voqyea va hodisalarni chuqur idrok etib, ularga adolatli munosabatda bo‗lishi.  

Pedagogik  qobiliyatlarning  tayanch  xususiyatlari  kuzatuvchanlik  –  ko‗ra 

bilish ko‗nikmasidir. Bu – individual narsaning o‗ziga xos tomonini, ijodiy faoliyat 

78 

 

uchun  boshlang‗ich 

materialni  ko‗ra 

bilishi  demakdir.  Rassomning 

kuzatuvchanligi, tabiatshunos olimning kuzatuvchanligidan farq qilishi o‗z-o‗zidan 

ravshan. Ularning kuzatuvchanligi turlicha yo‗nalishda bo‗lganligi sababli,  har biri 

o‗z tafakkuri va dunyoqarashiga ega. O‗qituvchining kuzatuvchanligi o‗quvchilar 

jamoasini ta'lim 

Qobiliyatning  yetakchi  xususiyati  ijodiy  tasavvur  qilishdir.  Bu  xususiyat 

faqat  rassomga,  matematika  o‗qituvchisiga,  adabiyotshunosga  xos  bo‗lmasdan, 

balki aynan barcha fan o‗qituvchilariga ham tegishli. 

Pedagogik  qobiliyatlar  tizimiga  kiradigan  yordamchi  xususiyatlar  va 

hislatlar quyidagilardan iborat: 



 aql–idrokning muayyan turlari, hozirjavoblik; kamchiliklarga     

  tanqidiy e'tibor, sobitqadamlik;  



 

o‗qituvchining nutqi: notiqlik san'ati, so‗z boyligining  

  teranligi;  



 aktyorlik xususiyati: mimika va pantomimika, xayoliy  

  fantaziya ishlata olish, ruhiy hissiyotni jilovlay olish. 



 pedagogik takt va pedagogik nazokatga ega bo‗lish. 

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

NIZOMIY NOMIDAGI

TOSHKENT DAVLAT PEDAGOGIKA UNIVERSITETI

“UMUMIY PSIXOLOGIYA” KAFEDRASI KAMALOVA Z.X. TOMONIDAN «Umumiy psixologiya» FANIDAN

“INTELLEKT VA CREATIVLIK”

MAVZUSI BO‘YICHA “MAXSUS PEDAGOGIKA” TA’LIM YO‘NALISHI 101- SURDOPEDAGOGIKA GURUHIDA 2019 YIL 30 aprel kuni O‘TKAZILGAN OCHIQ SEMINAR MASHG‘ULOTI

HUJJATLARI

Toshkent – 2019 y.
Mundarija:

1.Ochiq darsning o‘tkazilishi haqidagi e’lon matni

2. Ochiq darsning o‘tkazilishiga oid umumiy ma’lumotlar.

3.Seminar mashg‘ulotining texnologik ishlanmasi.

4. Mashg‘ulot mavzusi bo‘yicha seminar materiallari.

5.Mavzu bo‘yicha ko‘rgazmali materiallar.

6.Mavzu yuzasidan talabalar bilimini tekshirish uchun tavsiya etiladigan mashq va topshiriqlar.

7.Ochiq darsning kafedra yig‘ilishidagi muhokamasi bo‘yicha yig‘ilish bayonidan ko‘chirma.

8.Ochiq darsga tashqi va ichki ekspertlar tomonidan taqdim etilgan taqrizlar.
E’LON

30.04.2019 DA UNIVERSITET “MAXSUS PEDAGOGIKA” FAKULTETI 3-06 AUDITORIYADA 1-JUFTLIK (09:00-10:20) DA

BAYKUNUSOVA G.Yu. TOMONIDAN

“SURDOPEDAGOGIKA”

TA’LIM YO‘NALISHI

101-GURUHLARIDA

“INTELLEKT VA CREATIVLIK”

MAVZUSIDA OCHIQ SEMINAR MASHG‘ULOTI O‘TKAZILADI


OCHIQ DARSNING O‘TKAZILISHIGA OID UMUMIY

MA’LUMOTLAR:

1.Ochiq dars sanasi: 30.04.2019y.

2.Ochiq dars o‘tkazilgan ta’lim yo‘nalishi: “Maxsus pedagogika”

3.Ochiq dars o‘tkazilgan vaqt: 09⁰⁰-10²⁰

4.Ochiq dars o‘tkazilgan joy: “Maxsus pedagogika” fak. 3-06 aud.

5.Ochiq dars turi: seminar

6.Ochiq darsda ishtirok etgan akademik guruhlar: 101-guruhlar

7.Ochiq dars o‘tkazilgan fan: Umumiy psixologiya

8.Ochiq dars mavzusi: “Intellekt va creativlik"

9.Ochiq dars maqsadi:

10.Ochiq dars uchun belgilangan ichki ekspertlar:

11.Ochiq darsda erkin kuzatuvchi sifatida ishtirok etgan kafedra o‘qituvchilari:

12. Ochiq darsda qo‘llanilgan axborot va pedagogik texnologiya: Klaster.

13.Ochiq dars natijalari kafedra yig‘ilishida muhokama qilingan sana:

5. Mavzu: INTELLEKT VA KREATIVLIK
Reja:
5.1.Intellekt va kreativlik haqida tushuncha.

5.2.Intellekt va kreativlikning o‘zaro aloqasi

5.3Intellektni o‘lchashda zamonaviy testlar tarixi.

5.4.Intellektning shaklllanishida atrof- muhim va irsiyatning roli.

5.5.Intellektning rivojlanishidagi jinsiy farqlar.

Adabiyotlar:

1. G‘oziev E.G. Umumiy psixologiya. Toshkent. 2002.1-2 kitob.

   
   

2. A.X.Югай, Н.А.Мираширова “Общая психология” – Tашкент 2014.

   
   

3. Дружинина В.. “Психология “. Учебник. “Питер”, 2003.

   
   

4. Болотова А.К., Макарова И.В. Прикладная психология: учебник для вузов. –М., Аспект Пресс, 2002. – 383с.

   
   

5. Psychology David G. Myers Hope College Holland, Michigan

   
   

Blits-so’rov savollari

1. Intellekt va kreativlikka ta’rif bering

   
   

2. Intellekt va kreativlikning o‘zaro aloqasi nimalardan iborat?

   
   

3. Kreativlikning 5 komponentini joriy etgan olim kim ?

   
   

4. Ijtimoiy intellekt nima ?

   
   

5. Intellektni dastlab o‘lchagan olim kim edi ?

   
   

6. Jinsiy farqlarning asosiy komponentlarida nima namoyon bo‘ladi ?

   
   

TAYANCH TUSHUNCHALAR:

Intellekt testi- insondagi aqliy qobiliyatlarni boshqalarning aqliy qobiliyati bilan solishtirish yo‘li orqali aniqlanadi.

Aqliy yosh- fanga Bine tomonidan kiritilib, test natijalarining darajasiga mos keluvchi yosh.

Stenford-Bine testi- Bine testining amerikacha versiyasi bo‘lib, Stenford universitetida Lyuis Terman tomonidan ishlab chiqilgan.

IQ koeffitsenti- aqliy yoshni xronologik yoshga bo‘lib, uni 100 ko‘paytirishimizdan xosil bo‘ladi. Asosan o‘rta yoshli odamnnig Iq koeffitsenti 100 ga teng bo‘lishi kerak.

Intellektual xatti-harakatlar – tashqi muhit va nutqqa suyangan holda idrokning ichki rejalarida bajariladigan xatti-harakat.

Intellektual rivojlanish mezoni (ong IQ – aqliy yosh (AYO) va xronologik yosh (XYO) orasidagi munosabatni bildiruvchi mezon: IQ = AYO/XYO x 100. Intellektning biror bir yosh shkalasiga suyangan holda test natijalari orqali rivojlanishini aniqlash mumkin.

Tafakkur - inson aqliy faoliyatining yuksak shakli. Sezgi idrok va tasavvurlar orqali bevosita bilib bo‘lmaydigan narsa va hodisalar T.da ongli ravishda aks etadi. T. jarayonida fikr vujudga keladi, bu fikrlar inson ongida hukm, tushuncha, xulosa shakllarida yuzaga keladi.

Klassifikatsiya - tevarak-atrofdagi olamni o‘rganishda birgina narsa bilan emas, balki ko‘p va xilma narsalar bilan ish ko‘rishga to‘g‘ri keladi, ya’ni narsalarni o‘rganish maqsadida guruhlarga, sinflarga ajratishdir.

Assotsiativ psixologiya - XVII-XIX asrlarda maydonga kelgan psixologiya fani yo‘nalishi bo‘lib, ko‘proq Angliyada tarqalgandir, ya’ni psixik hodisalarning o‘zaro bog‘lanishi bo‘lib, ma’lum qonunlar bo‘yicha tarkib topishdir.

Analiz-tahlil - murakkab ob`ektni turli tarkibiy qismlarga ajratish yoki tavsifnoma berishdan iborat fikralsh operatsiyasidir.

Kreativlik – bu shaxsning yangi g‘oyalarni yaratishi, tafakkurning an’anaviy sxemasidan chetga chiqib, o‘ziga xos, original qarorlar qabul qilishga qodirligi. Mazkur atamaga ilk bora 1922 yilda D.Simpson tafakkurning nostandart usuli, deb ta’rif bergan.

Kreativlikni o‘rganish bo‘yicha Rossiyada A.M.Matyushkin, A.V.Petrovskiy, M.G.Yaroshevskiy, V.N. Drujinin kabi olimlar ish olib borganlar.

Psixologiyada intellekt va kreativlikni aloqasini tushuntiruvchi 3 ta nazariya mavjud.

D.Veksler, G.Ayzenk, L.Termen, R.Stenberg va boshqalar intellekt va kreativlikni oliy darajadagi insoniy qobiliyatlarning birligi deb bilishadi. Intellekt kretivlikning yuqori bosqichidir . Bu degani nafaqat ular birlikda, balki ijodkorlik intellektning hosilasidir. YUqori darajadagi inttellekt- yuqori darajadagi qobiliyatning asosisi hisoblanadi. Quyi intellekt- quyi darajadagi intellektni yuzaga keltiradi. Gans Ayzenk kreativlikni qobiliyatning o‘ziga xos ko‘rinishi deb hisoblagan. Kreativlik intellektning yuqori bo‘lishi bilan belgilangan.

Intellekt bu inson va hayvonlarni yangi muhitga moslashishi hisoblanadi. V.Shterni, J.Piaje, D.Veksler va boshqa avtorlar ham ntellektni insonlarni yangi hayotiy sharoitlarga moslashashtiruvchi umumiy qobiliyat sifatida qarashgan. Ular o‘z tadqiqotlarida amerikalik minglab maktab o‘quvchilarini logityud metodi orqali tadqiq etishgan. Tadqiqot jarayonida , dastlab ularni IQ (intellekt koefitsenti) aniqlab olindi. O‘quvchilarni IQ koeffitsentiga qarab gruhlarga ajratildilar va 30, 40 , 50,60 yil oralig‘ida kuzatishgan. Yillar davomida intellekt koeffitsenti yuqori bo‘lgan sinaluvchilar hayotda, faoliyatda yuqori ko‘rsatkichlarni ko‘rsatishgan. IQ koeffitsenti pastroq bo‘lgan sinaluvchilar ulardan farqli o‘laroq 30 marta kam yutuqlarga erishishgan.

Lekin intellekt va kreativlikning bir biriga bog‘liq emasligini boshqa tadqiqotlarda tadqiq etilgan. Kreativlik- bu insonni hayotga moslashishi emas, balki uni o‘zgartirishidir. Kreativlikning asosiy omili bu insonning dezadaptatsiyasi, ya’ni uni atrof olam va ijtimoiy muhitga moslasha olmasligida deb qaralan nazariyalar ham mavjud. Ba’zi olimlar shaxsning kreativlik xususiyatini tashqi olam va insonllardan yolg‘izlanish deya ta’rif berishgan. Aynan real olamga nisbatan dezadaptatsiyasi mavjud bo‘lgan, moslasha olmagan inson o‘zidagi yolg‘izlikni engib o‘tish uchun ijod qilish va yangilik yaratishni boshlar ekan. A.Adlerning fikricha, insondagi kreativlik o‘zida mavjud bo‘lgan noto‘liqlik kompleksini to‘ldirish vositasi deb bilgan. Empirik tadqiqotlarda ko‘rsatilishicha, ijodkor qobiliyatli bolalar shaxsiy va emotsional sohada jiddiy muammolarga duch kelishadi. Tadqiqotlarda bunday bolalarning maktabda erishayotgan natijalari ularning imkoniyatlaridan past chiqanini kuzatishimiz mumkin.

Kreativlik va intellektni qarama-qarshi qo‘ygan olimlardan yana biri Dj. Gilvord bo‘lib, u o‘z nazariyasini ikki xil tafakkur asosida quradi. YA’ni konvergent va divergent tafakkur. Konvergent tafakkur masalani echishda mavjud barcha vositalarni tahlil qilib, ulardan yagona maqbulini tanlashdir. Konvergent tafakkur intellekt asosida quriladi. Divergent tafakkur- masalani echishning turli variantlarini yaratishdan iborat tafakkur turidir. Divergent tafakkur- kreativlik asosida quriladi.

Demak intellekt va kreativlik umumiy ko‘rinishdagi ikki xil qobiliyatlar bo‘lib, ularni ma’lumotlarni qayta ishlash jarayoni bilan bog‘lash mumkin. Kreativlik insonda mavjud ma’lumotlarni qayta ishlab chiqarish va ularning cheksiz yangi modelini yaratishga javob beradi. Intellekt esa o‘sha ma’lumotni real amaliyotda qo‘llashga va atrof muhitga moslashishga javob beradi.

Uchinichi nuqtai nazar egalari intellekt va kreativlik o‘zaro uzviy bog‘langan ikki xil faktordeb qarashadi. SHaxsni orientirlashtirgan bu psixologiya vakillari A.Maslau va boshqalar ijodiy qobiliyatni tan olishmagan. Ijodiy faollik shaxsda qobiliyatga qaraganda, ba’zi shaxsiy xususiyatlarni (qiziqish, tavakkalchilik ) shakllantiradi. Lekin bu faollikning namoyon bo‘lishi uchun shaxsda yuqori darajadagi intellektual qobiliyat mavjud bo‘lishi kerak . Ularning fikricha, quyi intellektga ega bo‘lgan kishi hech qanday kreativlikka ega bo‘lmaydi. O‘rta intellekt sohiblari o‘rtacha kreativlik, IQ koeffitsenti 120 dan ortiq bo‘lgan kishilar a’lo darajadagi kreativlikka ega bo‘lishishadi.

Evolyusiya nuqtai nazaridan intellekt va kreativlikning o‘zaro bog‘liqligini tahlil qilib ko‘raylik.

Intellektni go‘yo qolipga solingan, buyuk kashfiyotlarni yaratmaydigan moslashuvchi qobiliyat sifatida ko‘ramiz. Intellektga faqat qaytarish xosdir. Psixologlarning fikricha bu g‘oya noto‘ridir . Sababi evolyusion rivojlanish nazariyasida insoniyatning antropogenez rivojlanishning asosiy omilini intellektining rivojlanishidadir deb aytib o‘tilgan. Olovni o‘zlashtirish va qurollar yasash bunga misol bo‘la oladi.

Intellektni kreativlikdan yiroq qilish, shaxsdagi yaratuvchanlik , originallik kabi sifatlarni kreativlikka moslab qo‘ymoqda . Kim birinchi bo‘lib buyuk kashfiyotni, o‘q-yoylarni yaratgan, kim olovni o‘zlashtirish mumkinligini o‘ylab topgan? Intellektmi? yoki Kreativlikmi? Agar kreativlik bo‘lsa, unda intellekt qaerga ketdi. Demak, bunday mulohazalar intellektni insoniyatning texnik va ilmiy muvaffaqiyatlarini yaratishdagi o‘rnini pasaytirmoqda.

Ma’lumki, ba’zi insonlar aniq fanlar yuzasidan ba’zi insonlar gumanitar fanlar yuzasidan qobiliyatga ega bo‘lishadi. YAna yuqori darajadagi talantga ega bo‘lagan rassomning oddiy matematik misollar oldida esankirab qolishini va ajoyib matematikni ozroq badiiy qobiliyatga ega bo‘lishini kuzatganmiz. Bunday insonlarni aqilli deb aytishimiz mumkinmi. ¹

Spirmenning fikricha, insonlarda umumiy intellekt mavjud. Uning fikricha insonlarni bir-biridan ajratib turuvchi o‘ziga xos qobiliyatlari bor.Spirmen faktorli analiz, statistik protsedurani ishlab chiqdi. U bog‘liq elementlarning muvaqqat bog‘lanishlarini tushuntirib bergan. Spirmenning fikricha malakaning umumiy yig‘indisi, bizning aqliy hulq-atvorimizga bog‘liqdir deb tushuntirgan. SHu kungacha Spirmenning umumiy intellekt nazariyasi, ya’ni intellektni bir taraflama baholash nazariyasi ko‘plab noroziliklarga sabab bo‘lgan. Spirmendan farqli o‘laroq Terstoun aqliy qobiliyatlarning 56 xil testlar, 7 ta klaster orqali baholashni joriy etdi. Terstoun insonlarni yagona shkala orqali baholamadi. U agar shaxs 7ta klasterdagi barcha masalani muvaffaqiyatli echsa, u qolgan barcha sohalarda ham xuddi shunday mavaffaqiyatga erishadi deb bilgan. Ular aqliy qobiliyatni jismoniy qobiliyat bilan taqqoslashgan. Uning fikricha, shtanga ko‘tarish bo‘yicha jahon chempioni yaxshigina figuristtik sport turi bilash ham shug‘ullanishi mumkin. CHunki undagi jismoniy tayyorgarlik shunga imkon beradi.

Satosi Kanadzava (2004 y.) umumiy intellektni intellektning bir turi sifatida ko‘radi. Umumiy intellekt bizga kundalik hayotda mavjud muammoalarni hal qilishda yordam beradi.

1980 yillarga kelib Spiremennig yagona intellekt nazariyasini va Terstounning akedemik qobiliyatlar nazariyalarini taqqoslash jarayoni kuzatilgan. Ularning fikricha, shaxs biror kognitiv sohada muvaffaqiyatga erishayotgan bo‘lsa, demak u boshqa sohalarda ham xuddi shunday zafarlarga erishadi. Hayotga moslashishning asosiy omili shaxsdagi umumiy intellekt emas, balki vaqt o‘tib, qobiliyatlar bir-biriga ta’sir eta boshlao‘idir. X.Gardner intellekntni bir necha qobiliyatlar yig‘indisi deb qaragan. U o‘z tadqiqotlarini past qobiliyatli odamlarda o‘tkazgan. Miyaning shikastlanishi bir qobiliyatni so‘ndirishi mumkin lekin qolgan qobiliyatlarni qoldirishi mumkin deb hisoblagan.

Gardner o‘z tadqiqotini bosh miyasi ba’zi qismlari fiziologik jihatdan shikasitlangan sinaluvchilarda o‘tkazgan. Ular ko‘pincha intellekt testlaridan quyi ballarni egallashgan. Bu sindrom vakillarining ba’zilarida nutq rivojlanmagan. Lekin qo‘shib ayirishni xuddi elektron hisoblagichday tezda hisoblay olish qobiliyatiga ega bo‘lishgan. Ba’zilari, biror tarixiy kun bilan bog‘liq sanalarni yoddan bilishgan. Bunday sindrom egalari hattoki baddiy ijodda ham muvaffaqiyatlarga erisha olishgan. YUqoridagi faktlardan foydalanib, Gardner shaxsda intellekt emas, balki bir necha xil ong mavjud degan fikrga kelgan. Umuman olganda shaxsda 8 xil ko‘rinishdagi qobiliyat borligini aytib o‘tadi. Agar shaxs biror sohada muvaffaqiyatga erishsa, demak u qolgan sohalarda ham yaxshi natijalarga erishadi deb aytib bo‘tgan.

R. SHtenbegr, R.Vagner Gardnerning g‘oyasiga qo‘shilishgan Lekin shaxsda aqlni 3 xil faktori mavjudligini taxlil qilishgan:

Masalani echishda akalemik malakaning mavjudligi. Bunday malakalarni aqliy testlardagi yagona to‘g‘ri javobni belgilash bilan baholanadi

Amaliy intellekt kundalik hayotda atrof muhitga moslashish uchun muammolarning ko‘plab echimidan qulayini tanlashga yordam beradi.

Ijodiy aql. Bun tip vakillari notanish vaziyatlarda o‘zining reaksiyasini ko‘rsatishi bilan ajralib turadi.

Mustaqil fikrlashning yuqori shakli bo’lmish ijodiylik muammosi chet el psixologiyasida juda chuqur o’rganilgan, bu asosan qobiliyatning kreativligi tarzida talqin qilingan. Biz bu ta’rifdan “ijodiy” deb foydalanmasligimizga sabab (“create” - inglizcha “ijod qilish” demakdir), ijodiylik - bu intellektual faollikning yuksak bosqichi, degan tasavvur paydo bo’lmasligi uchun “kreativlik” atamasidan foydalandik. Psixologiyada kreativlik muammosi 1950-yillardan boshlab izchil ravishda o’rganilmoqda. Lekin biz o’z tadqiqotimizda “kreativlik” atamasini o’zbek tilida shartli ravishda “aqliy ijodiylik” deb atadik va uni mustaqil fikrlashning psixologik asosi sifatida o’rganishni lozim topdik. SHunday qilib, bundan buyon aqliy ijodiylik haqida mulohaza yuritilganda fikrlashning nostandartligi, uning mustaqilligi va “kreativligi” nazarda tutiladi.

Kreativlikning ajratilishiga aqlning an’anaviy testlari va muammoni yechishning muvvafaqiyati o’rtasida bog’lanish yo’qligi haqidagi ma’lumot turtki bo’lgan. Bu sifat mohiyatan aql orqali berilgan ma’lumotlarni, qo’yilgan vazifalarni hal qilishda tezkor usul va har xil yo’sindan foydalanish qobiliyatiga bog’liqligini ifodalaydi.

1962 yilda J.W.Getzels va P.W.Jackson [10] aqliy ijodiylikning ko’rsatkichlari orasida bog’liqlik yo’q, degan ma’lumotni matbuotda e’lon qilishgan. Ular ijodiylikni o’lchash uchun o’zlarining (Sr) koeffitsentini kiritishgan, xolos. Aqliy iste’dod esa bolaning guvohnomasidagi yoshiga nisbati qo’lga kiritgan muvaffaqiyatlarining miqdori bilan o’lchanib, IQ koeffitsenti bilan belgilanadi. IQ va Cr koeffitsentlarini ajratish qobiliyat bilan mantiqni aqliy ijodiylikka qarama-qarshi qo’yishga omil bo’lgan. Xuddi shu bois ham XX asrning 60-yillariga kelib, ijodiylikning 60 dan ortiq ta’rifi ishlab chiqildi. Ijodiylik ta’riflarini tahlil qilish orqali ularni 6 turga ajratish mumkin: geshtaltik ta’rif (ijodiy jarayonni mavjud geshtaltlarni buzib, yaxshirog’ini tuzish sifatida ta’riflanadi), innovatsion (yangi) ta’rif (so’nggi natijaning yangiligi bo’yicha ijodiylikni baholashga yo’naltirilgan), estetik yoki ekspressiv (ijod qiluvchining o’zini-o’zi ifodalashga ahamiyat beruvchi), psixoanalitik (ijodiylikni “U”, “Men” va “Ideal - Men” o’rtasidagi o’zaro munosabat deb ta’riflovchi); muammoli (ijodiylikni masalalar yechish jarayoni deb aniqlaydigan. Bunga J.P. Guilfordning “Ijodiylik - divergent qobiliyat jarayonidir”, degan ta’rifini ham mujassamlashtirish mumkin), oltinchi tipga yuqorida ta’riflangan tiplarning birortasiga ham kirmaydigan har xil ta’riflarni kiritish mumkin (masalan, “umuminsoniy” bilimlar zaxirasini to’ldirish)

Hozirgi davrda to’plangan ijodiylik atamasiga taalluqli ta’riflar mazmuni, mohiyati va tuzilmasini baholash qiyin. Tadqiqotchilarning ta’kidlashicha, “ijodiylikning nimaligini tushunishning o’zi ijodiy harakatni talab qiladi. So’nggi yillardagi tadqiqotlar mualliflaridan biri ijodiylikni qandaydir ahamiyatli va yangi narsaga erishish deb, ya’ni “boshqacha aytganda, bu insonlarning dunyoni o’zgartirish uchun qilgan harakatlari” sifatida ta’riflaydilar

Ijodiylikning XX asr 60-yillardagi ko’zga ko’ringan tadqiqotchilaridan biri M.Wallachning [10] ta’kidlashicha, intellektual testlar ijodiy yutuqlar bilan yuqori ko’rsatkichlarda o’zaro bog’lanmagan. U 11-12 yoshli o’quvchilar o’rtasidagi intellekt va ijodiylik turlicha rivojlanganligi sababli ularni 4 xil guruhga ajratib ko’rsatadi:

intellekt va ijodiylikning yuqori darajasiga erishgan o’quvchilar o’zlarini to’g’ri baholaydilar, ularda o’zini-o’zi nazorat qilish yuqori, ular barcha yangi narsalarga qiziqishadi va baholashda mustaqillikka egadirlar;

intellektual darajasi yuqori va ijodiylik darajasi past o’quvchilar maktabda muvaffaqiyatga intiladilar, lekin birovdan o’z sirlarini yashiradilar, o’zlarini pasaytirib baholaydilar;

intellektual darajasi past va ijodiylik ko’rsatkichi yuqori o’quvchilar xavotirli, e’tiborsiz, quyi ijtimoiy moslashuv bilan boshqalardan ajralib turadilar;

intellektual darajasi va ijodiylik ko’rsatkichi quyi o’quvchilar vaziyatga oson moslashadilar, ijtimoiy intellektual darajasi yuqori, lekin sust sub’ektlar o’zlarini to’g’ri baholaydilar.

SHunday qilib, ijodiylik jarayoni bilan intellekt darajasi o’rtasidagi munosabat o’quvchilarning shaxsiy xislatlariga va ularning moslashuv usullariga ta’sir qiladi.

Stenberg va Gardnerlarning fikricha bir necha qobiliyat shaxsni omadli bo‘lishiga olib kelishi mumkin.

Ijodiylik mezonlaridan biri - bu nostandartlikdir. E.P.Torrance ta’kidlaganidek, noyob va original javoblar mohiyatan har doim ham mos tushavermaydi. Ko’pincha tushunchalarning mazmunini asoslanmagan ravishda aralashtirish holati ro’y beradi: ijodiy qobiliyat esa nostandartlik bilan bir xil deb qaraladi, nostandartlik originallik bilan, originallik esa sinaluvchilar guruhidagi noyob javoblar bilan ayniy deb talqin etiladi. Nostandartlik originallik (o’ziga xoslikka nisbatan kengroq tushunchadir [10].

Ikkinchi mezon - anglanganlikdir. Bu asnoda so’z borganda sinaluvchi tomonidan muammo yechimining anglanganligi nazarda tutiladi.

Intellektual testlar shaxsdan konvergent tafakkurni talab qiladi. Kreativ testlar esa divergent tafakkurni talab etadi.

Kreativlik- bu birvaqtning o‘zida yangi va qadrli g‘oyalarni yaratuvchi ijodkorlik qobiliyatidir.[410]

Sternberg va uning kasbdoshlari kreativlikning 5 komponentini ishlab chiqishgan.

1. Shaxsdagi bilimning ko‘pqirraligi. Qo‘lga qiritgan bilimilarimiz g‘oyalarimizning ko‘p bo‘lishining asosi hisoblandi. Dunyoviy bilimilarimiz qanchalik ko‘p bo‘lsa, psixikamizdagi bloklar ham shunchalik ko‘p bo‘ladi. Hayotda muammolarni hal qilishda bilimlarimiz qanchalik ko‘p bo‘lsa, uni hal qilish shunchalik oson bo‘ladi.

   
   

2. Tasavvuriy tafakkur narsa va hodisalarini yangidan ko‘rishga, ularni qayta yaratishga va bog‘lashga imkon beradi. Muammoning asosiy elementini tasavvur qilib uni o‘zlashtiramiz va uni yangi bosqichga olib o‘tamiz.

   
   

3. Tavakkalchilik- yangi ta’surotlarni qidirish. Buni ikki ma’noda ko‘rish mumkin. Ya’ni birinchisi tavakkal va muammoni engib o‘tishdagi qat’iylikda deb ko‘rish mumkin.bunday xususiyatga ega bo‘lgan shaxslar orqaga qaytishdan ko‘ra, yangi tajribaga ega bo‘lishni avzal deb bilishadi.

   
   

4. Ichki motivatsiya majburlikdan ko‘ra shaxsda murakkab masalani echishda qiziqiqish va qoniqish hissini yuzaga keltiradi. Ijodkor shaxs masalaning muddatini, uning keltiruvchi daromadini va talabgorlari haqida o‘ylamaydi. Butin e’tibori maslani echishdagi qonikish hisi va stimuli qaratadi. Isaak Nyutondan “Siz bunday murakkab masalalarni qanday qilib hal qilagansiz” deb so‘rashganda, u shunday javob bergan “Men bu muammo haqida tunu kun o‘ylab yurganman ” deb javob bergan.

   
   

5. Ijodiy muhit shaxsdagi ijodiy g‘oyalarni qo‘llab-quvvatlashga yordam beradi. Hamkasblar bilan ijobiy munosabat va ularni ko‘magi shaxsdagi g‘oyalarni kamol topishiga turtki bo‘ladi. Lekin shuni ta’qidlab o‘tish kerakki, ba’zi tadqiqotlarda ijtimoiy muhitning shaxsga salbiy ta’siri holati ham kuzatilgan. Masalan, amerikalik talabalarga insho yozish topshirig‘i berilgan. Ular yozgan inshoni uning kursdoshlari tomonidan tekshirilishi oldindan ogohlantirilgan. Boshqa guruhga esa faqatgina insho yozishni aytishagan. Natijalar shuni ko‘rsatdiki, ogohlantirilgan guruhning insholari yomon yozilgani ma’lum bo‘lgan. Bu holatda biz ijtimoiy muhitning ijodkorlikka salbiy ta’sirini yaqqol ko‘rishimiz mumkin.

   
   

Nensi Kantor, Djon Kilstrom fanga akademik intellektdan tashqari ijtimoiy intellekt tushunchasini kiritishdi. Ijtimoiy intellekt- bu ma’lum ijtimoiy vaziyatlarni tushunib etish va uni engib o‘tish deganidir. S.Epstayn, P.Mayerlar ham bu fikrga qo‘shilgan. Nima uchun akademik qobiliyatli shaxslar jamiyatda o‘z o‘rnini topishga, oilaviy baxtga erishishga, biror bir yutuqqa erishishda muvaffaqiyatsizliklarga duch keladi? S.Epstayn, P.Mayerlarnnig fikricha, ijtimoiy intellektning muhim bo‘lagi- bu emotsional intelektdir. YA’ni,o‘z emotsiyasini qabul qilish, ifodalash, tushunish va boshqarish qobiliyatidir. Ongli, emotsional etuk shaxslar o‘z- o‘zini yaxshi anglagan shaxslar hisoblanishadi. Bunday odamlar engib bo‘lmaydigan depressiya, hissiyotlarini boshqara oladigan insonlar hisoblanishadi.

Emotsional intellektni E.Torndayk, Golman va boshqa olimlar ham tadqiq etgan. Dj. Mayer, P.Solovey, D.Krauzo qobiliyat sirasiga kiruvchi emotsional intellektning 4 komponentini tadqiq etuvchi testlarni ishlab chiqishdi. Bular quyidagilar:

• Emotsiyani qabul qilish ( inson yuzidan uni aniqlash)

  
  

• Emotsiyani tushunish (ularni o‘zgarishini aytib berish)

  
  

• Emotsiyani boshqarish (qaysi vaziyatda qaysi bir emotsiyadan foydalanishni bila olish)

  
  

• Emotsiyani moslashuvchan va ijodkor tafakkurda qo‘llay olish

  
  

Agar shaxs yuqori intellekt koefitsentiga ega bo‘lsa, ammo bosh miyasining biror joyidan jarohat olsaunnig emotsional intellekti pasayib ketar ekan. Nevrolog Antonio Damasio o‘z tajribasida miya saratoni mavjud Elliot ismli bemorni mosol qilib keltirgan. U o‘z bemoridagi o‘smani jarrohlik yo‘li bilan olib tashlagan. U bemor sog‘aygandan keyin u bilan bo‘lgan soatlab suhbatda unnig yuzida emotsiyaning hech qanday ko‘rinishini payqashmagan. Elliotga turli xil vahshiona va turli tabiiy offtlar orqali insonlarda yuz bergan talofatlar aks etgan rasmlarni ko‘rsatishgan. Elliot o‘zida hech qanday his yo‘qligini bilgan va uni ifodalay olmagan. U endilikda hech nima his eta olmayotganini yaxshi bilgan. Natijada Elliot o‘z ishi va oilasini yo‘qotdi. Uning qayta turmishi ham o‘xshamagan. Elliot jamiyatda o‘z o‘rnini yo‘qotib muvaffaqiyatsizlikka erishdi.

Lekin ba’zi olimlarning fikricha, emotsional intellekt – intellektdan yiroq tushuncha. Lekin shuni ham aytib o‘tish kerakki, emotsional intellekt bizdagi bor hohish va qiziqishni aktivlashtiradi. Muammoning ma’nosini kamroq o‘ylashga majbur qiladi. Bu jarayon kreativlik uchun muhim hisoblanadi.

Intellektning yuqori bo‘lishi miya yarim sharlariga bog‘liqmi? Bu masalani tadqiq etishganda shu narsa ma’lum bo‘ldiki, Bayron, Betxovenlarning miyasining og‘irligi normal odamning miyasidan anchagina og‘iriligini aniqlashgan. Miyasi og‘ir bo‘lgan shaxslar yuqori intellektga ega bo‘lishadi degan qarashlar ham mavjud bo‘lgan. Lekin afsus ba’zi bir olim daxolarning miyasi normal insonlarnikidan ancha pastligini ham aniqlashgan. Aksincha ba’zi bir jinoyatchilarning miyasining og‘irligi xuddi Bayroninkiday ekanligi aniqlangan. Baribir keyinchalik MRT asob bilan miyani tahlil qilishda ishtellekt bilan miyani bog‘liqligi ko‘rsatiladi. Intellektning yuqori bo‘lishi nafaqat uning og‘irligiga balki miyannig frontal va parietal manglay bo‘lagidagi aktivlik jarayoniga bog‘liqligini aniqlashgan.

Eynshteyn bilan bir kanadalikning miyasi tadqiq etilganda ularning og‘iriligi o‘rtasida deyarli hech qanday farq yo‘qligini aniqlashgan. Lekin Eynshteyning miyasining kuyi qismi kanadalikning miyasidan 15 foizga yuqoriroqligi namoyon bo‘lgan. Aynan miyaning quyi qismi matematik va fazoviy ma’lumotlarga javob beradi. Aksincha Eynshteyning miyasining faollika javob beruvchi qismlari pastroq joylashganinin aniqlashgan. SHuning uchun ham Enshteyn va boshqa fiziklarning gapirish va o‘rganishida sekinlikni ko‘rishimiz mumkin bo‘lgan.

Intellektni o‘lchash tarixida dastlabki qadamni ingliz olimi Frensis Galton tomonidan amalga oshirilgan. Galtoninng fikricha xarakter irsiyat yo‘li bilan avlodddan-avlodga o‘tar ekan. U bunga bog‘liq ravishda aqliy qobiliyatlarni irsiyat yo‘li bilan tushuntirmoqchi bo‘lgan. Galtonning tadqiqotlari unchalik yaxshi natijalarni ko‘rsatmadi va erkak kishilarning natijali ayollarninkiga qaraganda yuqori chiqanini ko‘rishimiz mukin. Galtonning tadqiqotlari o‘z samarasini bermagan bo‘lsa ham biz uni aqliy qobiliyatlarni aniqlagan dastlabki tadqiqotchi sifatada tan olamiz. Intellektni teslar yordamida aniqlash yana bir qadamni fransuz olimi Alfred Bine tomonidan amalga oshirilgan.

Unga frantsuz maktablarida yaxshi o‘zlantirmayotgan yoki aksincha juda yaxshi o‘zlashtirib maxsus ta’lim programmasiga ehtiyoj sezgan bolalarni tadqiq etish topshirilgan. Bunning sababi ularning qobiliyatlaridagi farqlar bo‘lishi mumkin deb qaralgan. 1904 yil A.Bine o‘z xodimi Tedor Simon bilan birga maktabda o‘zlashtirishda ma’lum muammolarga duch keluvchi o‘quvchilarni aniqlovchi ob’ektiv testlarni yaratishgan. Bine va Simon aqliy yosh va xronalogik yosh degan hodisani o‘rgantishni boshlashgan. Uning aqliy yoshi xronologik yoshiga mos kelishi kerak edi. Agar kimda bu mutanosib kemasa, uni maxsus ta’lim metodi orqali moslashitirish mumkin deb hisoblagan. Bine va Simon Galtondan farqli o‘laroq aqliy qobiliyatni muhitga bog‘liq deb bilgan.[416]

Binedan so‘ng Stanford universitetining professori Lyuis Terman Bine va Simonning intellekt testlari Stanford universitettining talabalariga mos kelmayotganini aniqlab, unga ma’lum o‘zgartirish kiritdi. Endilikda unga Stenford- Bine testi deb nomladi. Keyinchalik nemis olimi Vilyam SHtern aqliy qobiliyat koeffitsenti hisoblangan o‘sha mashhur IQ atamasini fanga kiritdi.

Aqliy yosh

IQ ------------------------------------------------ x100

Xronologik yosh

Demak, dastlab angliyalik olim F.Galton individual- aqliy qobiliyatlarni tadqiq etgan. Lekin unda buni qanday qilib o‘lchash kerakligini aniqlay olmagan bo‘lsa ham. A.Bine esa uning g‘oyasini rivojlantirib, fransuz ta’lim tizimida o‘quvchilarning kelajakda o‘zlanshtirira olishini aytib bera olgan. Xuddi Galton dek L.Terman aqliy qobiliyatlar irsiyatning mevasi deb bilgan. Ctenford- Bine testi bu ko‘rinmayotgan qobiliyatni uyg‘otishga yordam beradi deb aytib o‘tgan.

Intellektning rivojlanishi irsiyatsiyatmi yoki ijtimoiy muhitning roli kuchlimi? F.Galtonning fikricha, intellekning rivojlanishiga irsiyatninng rolini yuqori qo‘ygan. Lekin ijtimoiy muhitnig rolini yuqori qo‘ysak, unda yaxshi ta’lim-tarbiya olmagan nosog‘lom muhitda o‘sgan bola qobiliyatsiz bola deb hisoblashga tg‘ri keladi.

Haqiqatda ham bir tuxumdan tug‘ilgan egizaklarda intellekt koefiitsenti deyarli bir xil natijani ko‘rsatgan. Agar bir tuxumdan tug‘ilgan egizaklarni boshqa boshqa oilalarda tarbiya qilib ularning intellekt koeffitsenti tekshirilganda, baribir natijani bir xiligini ko‘rishimiz mumkin.

YAna bir tadqiqot asrab olingan bolalarda o‘tkazilgan. Bir muhitda katta bo‘lgan bolalarning intellekt koeffitsenti yoshligida bir xil natijani ko‘rsatgan. Lekin ular ulg‘aygan sari bu o‘xshashlik kamayib borishini kuzatishgan. Aynan aqliy qobiliyatlar yillar o‘tib o‘z o‘xshashligini yo‘qotishini tadqiqotlar isbotlab bergan. Bundan tashqari mehribonlik uylardan asrab olingan bolalar o‘gay ota-onalariga qaraganda o‘zlarining biologik ota-onalariga o‘xshashligi kuzatilgan. Irsiyat va ijtimoiy muhitning bir-biriga o‘zaro bog‘liqdir. Matematik qobiliyatga ega bo‘lgan bolani maxsus matematikaga yo‘naltirilgan gimnaziyada o‘qitib, yillar o‘tib uning itellekti tekshirilganda, yuqori natijalarni ko‘rsatgan. Buning sababi ham irsiyat ham ijtimoiy omilda ko‘ramiz (qobiliyat+ta’lim). Demak, genlarimiz bizning muhitimizni, muhit esa o‘z navbatida bizning o‘zimizni shakllantirar ekan.

Dj. Mak-Viker Tegerandagi kam ta’minlangan mehribonlik uyi tarbiyalanuvchilarini tadqiq etdi. Ko‘pchilik 2 yoshli bolalar mustaqil o‘tira olmasligini, 4 yoshli bolalar esa yura olmasligini kuzatgan. Tarbilovchilar bolalarning yig‘lashiga, qaysarliklariga umuman e’tibor qaratmas edilar. Natijada bunday bolalar “passiv”, tashqi muhit ta’siriga nisbatan hech qanday ehtiyoji yo‘q qoloq bolalar bo‘lib ulgayishgani aniqlangan. Deprivatsiya sharoiti tug‘ma qobiliyatlarni so‘ndirmoqda edi.

Xant “inson qobiliyatlarini shakllantirishga o‘rgatish” nomli dasturni yaratdi. Dastur davomida Xant tarbiyalovchilarni bolalar bilan tovushli o‘yinlar orqali ishlashga o‘rgatdi. Tadqiqotda 11 ta bola saralab olingan edi. Ular 1 yosh 11 oylik davriga kelib 50 tagacha so‘zni talaffuz qila boshlashgani aniqlandi. Natijada o‘sha saralab olingan bolalar juda rivojlangan bolalar bo‘lib ulg‘ayishdi.

Xulosa qilib shuni aytishimiz mumkinki, aqliy qobiliyatlarning shakllanitishida ham irsiyatning ham atrof muhitning roli muhim. Insonning dastlabki rivojlaninsh bosqichida irsiy omillar etakchiroq bo‘lib ko‘rinadi. Lekin yillar davomida ayniqsa aqliy qobiliyatlarning rivolanishiga atrof- muhit o‘z ta’sirini ko‘rsatib boradi. Uning keyingi rivojlanishi yoki so‘nib borilishi atrof-muhitga bog‘liq bo‘lib qoladi. [430]

Aqliy qobiliyatning jinsiy farqlari mavjud bo‘lib, ayollarning xotirasi erkaklarnikiga qaraganda kuchli ekanligini ko‘rishimiz mumkin. Erkaklarda esa matematik va fazofiy qobiliyatlar yaxshi rivojlanganligi aniqlangan.

Xulosa o‘rnida shuni aytish mumkinki, biz intellekt so‘zini talaffuz qilishimiz bilan uni testlar orqali o‘lchashni ko‘z oldimizga keltiramiz. Lekin mana shu teslar qanchalik haqiqatga yaqin. Biz ularga qay darajada ishonishimiz mukin. Bu ko‘rinishdagi testlarning savollari barcha qatlam vakillarining turmush sharitini hisobga olmaganligini kuzatishimiz mumkin. Hattoki, Alfred Bine ham o‘zi kashf etkan intellekt testlarini tahlili ustida ishlash kerakligini aytib o‘tgan. Sababi, bu teslarning natijasi haqiqatdan uzoq bo‘lishini aniqlagan. Bundan tashqari bunday testlar intellektning faqat bir tomonini tadqiq etishga qaratilgan. Emotsional va amaliy intelekti yuqori rivojlangan shaxslarning natijalari bu testlarda yaxshi natija ko‘rsatmayotganligi kuzatishgan. Baribir, hozirgi kunda IQ koeffitsenti o‘z ahamiyatini zararcha ham yo‘qotmagan.

1 Psychology David G. Myers Hope College Holland, Michigan 409р