Основному месту работы; по совместителству

Часть 10. Ответственность сторон
10.1. Ответственность работодателя:
Работодатель возмещает вред, причиненный здоровью
работника при исполнении им трудовых обязанностей
с источником повышенной опасности, если не докажет,
что вред возник вследствие обстоятельств, указанных в
пункте 10.4. Договора.
10.2. Работодатель возмещает вред, причиненный
здоровью работника в соответствии с обязательным
страхованием
гражданской
ответственности
работодателя.
10.3.
Степень
утраты
профессионалной
трудоспособности определяется врачебно-трудовой
экспертной комиссией (ВТЕК).
10.4. Работодатель не возмещает вред, причиненный
здоровью работника при исполнении им трудовых
обязанностей с источником повышенной опасности в
следующих случаях при:
- получении работником телесного повреждения во
внерабочее время;
- получении работником телесного повреждения в
рабочее время, но не в связи с выполнением
работником служебных обязанностей;
- получении работником телесного повреждения в
результате
самоволного
и/или
противоправного
завладения источника повышенной опасности;
- получении работником телесного повреждения в
результате грубой неосторожности, т. е. игнорировании
элементарных
и
очевидных
правил
техники
безопасности;
- причинении вреда работнику в обстоятельствах,
потребовавших необходимую оборону и/или крайнюю
необходимость; 
- причинении вреда работнику в связи с пресечением
его преступных действий;
- получении работником телесного повреждения
вследствие непреодолимой силы (форс-мажорных)
(пожар, землетрясение, ураган и т. д.);
- получении работником телесного повреждения в
результате умысла потерпевшего работника.
10.5. Ответственность работника:
Работник
обязан
возместить
работодателю
причиненный ему прямой действителный вред.
ravishda yuborilishi yoki shaxsan imzo qo‘ydirib,
topshirilishi kerak.
10-modda. Taraflarning javobgarligi: 10.1.Ish
beruvchining javobgarligi:
Ish beruvchi, xodimning yuqori darajadagi xavfli
manba bilan bog‘liq mehnat majburiyatlarini
bajarishi oqibatida uning sog‘lig‘iga yetkazilgan
zararni qoplab beradi, agarda ish beruvchi mazkur
zarar ushbu shartnomaning 10.4-bandida keltirilgan
hollarda
vujudga
kelganligini
isbotlay
olmasa.10.2.Ish beruvchi xodimning sog‘ligiga
yetkazilgan zararni ish beruvchining fuqarolik
javobgarligini majburiy sug‘urtalash hisobiga
qoplab beradi.
10.3.Sog‘liqqa yetkazilgan zarar oqibatida mehnat
qobiliyatini yo‘qotganlik darajasi tibbiy-mehnat
yekspertiza
komissiyasi
xulosasiga
asosan
aniqlanadi.
10.4.Quyidagi holatlarda yuqori darajadagi xavfli
manba bilan bog‘liq mehnat majburiyatlarini amalga
oshirish
jarayonida
xodimning
sog‘lig‘iga
yetkazilgan
zarar
ish
beruvchi
tomonidan
qoplanmaydi:
-xodimning sog‘lig‘iga ish vaqtidan tashqari paytda
zarar yetganda;
-xodimning sog‘lig‘iga yetkazilgan zarar ish vaqti
davomida, ammo o‘z xizmat majburiyatlarini
bajarish bilan bog‘liq bo‘lmagan holatlarda
yetkazilganda;
-xodimning sog‘lig‘iga yetkazilgan zarar uning
yuqori darajadagi xavfli manbani o‘zboshimchalik
va/yoki noqonuniy egallab olish holatlarida yuzaga
kelganda;
-xodimning sog‘lig‘iga yetkazilgan zarar uning
qo‘pol ehtiyotsizligi oqibatida, ya’ni oddiy va aniq
ko‘rinib turgan texnika xavfsizligi qoidalariga amal
qilinmaganligi oqibatida vujudga kelgan bo‘lsa;
-xodimning sog‘lig‘iga yetkazilgan zarar zaruriy
mudofaa va/yoki oxirgi zaruratni talab yetuvchi
vaziyatlarda yuzaga kelgan bo‘lsa;
-xodimning sog‘lig‘iga yetkazilgan zarar xodim
tomonidan jinoiy harakatlarni sodir etish oqibatida
yuzaga kelgan bo‘lsa;
-xodimning sog‘lig‘iga yetkazilgan zarar yengib
bo‘lmas kuch (yong‘in, yer qimirlashi, tufon va
boshqa) ta’sirida yuzaga kelgan bo‘lsa;
- xodim tomonidan o‘ziga qasddan tan jarohati
yetkazish holatlarida yuzaga kelgan bo‘lsa.
10.5.Xodimning javobgarligi:
Xodim ish beruvchiga bevosita yetkazilgan haqiqiy
zararni to‘lashi shart.
Xodim / Работник
Ish beruvchi/Работодатель
Imzo / Подпись____________________ 
Imzo / Подпись____________________ 

---

MEHNAT SHARTNOMASI/ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 
(КОНТРАКТ)
Под прямым действителным вредом понимается
реальное уменьшение или ухудшение наличного
имущества работодателя (в том числе имущества,
арендованного работодателем у третьих лиц), а также
необходимость для работодателя произвести излишние
выплаты.
10.6.
Работник
за
причиненный
вред
несет
материальную ответственность в пределах своего
среднего месячного заработка.
10.7. Работник несет полную ответственность в полном
размере причиненного вреда в следующих случаях:
- за необеспечение сохранности ценностей, вверенных
ему на основании специального письменного договора;
-
за
необеспечение
сохранности
ценностей,
полученных по разовому документу;
- умышленного причинения вреда;
- причинения вреда в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опянения;
-причинения вреда в результате преступных действий
работника, установленных приговором суда;
- разглашения коммерческой тайны.