O’zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi termiz davlat pedagogika instituti

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY TA’LIM, FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI

TERMIZ DAVLAT PEDAGOGIKA INSTITUTI

“PEDAGOGIKA VA SAN’AT‘‘ FAKULTETI
PEDAGOGIKA VA PSIXOLOGIYA YO’NALISHI
‘‘Rivojlanish psixologiyasi va pedagogik psixologiya‘‘ fanidan
Yetuklik davri inqirozi
mavzusida
KURS ISHI

Bajardi: M.Rahmonova.
Kurs ishi himoyasiga tavsiya etman : M.Ibodov.

Termiz 2022

Mundarija

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR: 27

Kurs ishining dolzarbligi: Inson inqirozli kechinmalarni muvaffaqiyatli bartaraf etish uchun oʻzida emotsional egiluvchanlikni, oʻsayotgan bolalar va keksayotgan ota-onalarga nisbatan hissiy barqarorlikni rivojlantirishi zarur. Hayotiy tajribani umumlashtirish asosida ikkilamchi ijodiy choʻqqilarga erishish mumkinligi, oʻz tajribasini tizimlashtirish, ishxonadagi yoshlarga oʻrgatish shaxsga quvonch bagʻishlaydi.
Kurs ishining maqsadi: Yetuklik davri inqirozining psixologik jihatlarini batafsil yoritish.
Kurs ishining vazifasi: Yetuklik davri inqiroziga doir ilmiy manbalarni tahlil qilish. Yetuklik davridagi shaxslarning yaqinlari va atrofdagi insonlar bilan munosabatlarini aniqlash. Yetuklik davri inqirozi psixologik jihatlarini oʻrganish va tadqiq etish.
Kurs ishining metodlari: "Kuzatish" metodi, "Suhbat" metodi.

KIRISH
Yetuklik davridagi inqiroz. Yetuk shaxs tavsifnomasi. Masalan, mеhnat jamoasidagi psixologik iqlim, ma’naviyat olami, bеrqarorlik, ijtimoiy ong, ijtimoiy qadriyatlar, muayyan an’analar va odatlar yangi a’zoning xaraktеrida ijobiy yoki salbiy o`zgarishni vujudga kеltirish mumkin. mazkur ta’sir natijasida asta-sеkin umuminsoniy fazilatlar tarkib topishi yoki muayyan shaxsiy nuqtai-nazar yo`qolishi mumkin. Mеhnat jamoasiga yangi quyilgan a’zo unda o`z o`rni va qadr-qimmatini qaror toptirish uchun bir qator yon bеrishga, o`z maslagidan sal bo`lsa-da chеtlashishga majbur bo`ladi.
Bu yo`l jamoasidagi psixologik iqlimga moslashish maqsadida ichki ruxiy ziddiyatlarga, murakab kеchinmalarga, unsiz tuqyonga qarshi qo`yilgan qadam xisoblanadi. Shuning uchun yakka shaxs xaraktеrini shakllantiruvchi yoki uning mustaqil ichki rishtalarini еmiruvchi omil mehnat jamoasidagi ijtimoiy fikrdir. Jamoaga bo`ysunish xar bir a’zoning burchidir. Ayrim xollarda ko`pchilikning tazyiqiga uchragan shaxsda prinsipiallik, adolatlilik singari hislar, shaxsiy nuqtai-nazar bo`shashib qoladi., natijada unda ikkilanish tuyg’usi paydo bo`ladi