Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi andijon mashinasozlik instituti

NAMUNA



OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA OʻRTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
ANDIJON MASHINASOZLIK INSTITUTI
«IQTISODIYOT»
kafedrasi
«MAKROIQTISODIYOT» fanidan
KURS ISHI
Mavzu: ISHLAB CHIQARISHDA ISHCHILAR VA ULARDAN FOYDALANISH ________________________________________________________
/_____________________________________________________________
Bajardi: ___kurs ___guruh «____________» yoʻnalishi talabasi ___________
/__________________________________________________________________
Tekshirdi: __________________________________
Reyting bali _________________________________


Andijon – 2022


МАВЗУ: ISHLAB CHIQARISHDA ISHCHILAR VA ULARDAN FOYDALANISH

Режа:

Кириш

1. 
   Korxonalar iqtisodiy samaradorligini oshirishda kadrlarning ahamiyati
   
2. 
   Korxonalarda kadrlarni rejalashtirish va ulardan foydalanish
   
3. 
   Korxonalarda kadrlar sifatining mohiyati va uni baholashning zamonaviy me’zonlari
   
4. 
   Sanoat korxonalarida kadrlar miqdori va sifat koʻrsatkichlarini tahlil qilish
   
5. 
   Korxonalarda kadrlar sonini optimallashtirish va sifatini oshirishning zamonaviy usullar tizimini ishlab chikish.
   

X U L O S A

Foydalanilgan adabiyotlar va Internet saytlar roʻyhati
K i r i sh

«Ma’lumki, biz mamlakatimizdagi ishlab chiqarish korxonalarini modernizatsiya qilish va yangilash, zamonaviy innovatsiyalarga asoslangan va yuksak samarali texnologiyalarni joriy etish boʻyicha oʻz oldimizga katta maqsadlar qoʻyganmiz».^1 SHavkat Mirziyoev

Iqtisodiyotning real sektori korxonalarini qoʻllab-quvvatlash boʻyicha birinchi navbatda ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish, hamkorlik aloqalarini kengaytirish, mustahkam hamkorlikni yoʻlga qoʻyish, mamlakatimizda ishlab chiqarilgan mahsulotlarga ichki talabni rag’batlantirish masalalari alohida oʻrin tutadi.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti SHavkat Mirziyoyevning 2019 yil uchun moʻljallangan eng muhim ustuvor vazifalar haqidagi Oliy Majlisga Murojaatnomasidan barchamizning oldimizga katta ishlarni vazifa qilib qoʻydilar.
Jumladan, sanoatda jahon standartlariga javob beradigan mahsulotlar tayyorlashga yoʻnaltirilgan zamonaviy korxonalarni rivojlantirish ustuvor ahamiyat kasb etadi. Buning uchun esa iqtisodiyotning real sektori korxonalarida kadrlar miqdori va sifatini optimallashtirish alohida oʻrin egallaydi.
Prezidentimiz SHavkat Mirziyoev ta’kidlaganlaridek: “Mamlakatimiz iqtisodiy taraqqiyotining eng muhim istiqbolari va ustuvor yoʻnalishlarini belgilab olar ekanmiz,biz ichki ehtiyojning oʻsishiga alohida e’tibor qaratishimiz kerak boʻladi,...shundan kelib chiqqan holda, bizning yaqin istiqboldagi eng muhim vazifamiz boshlagan ishlarimizni izchil davom ettirish – iste’mol talabini kengaytirish maqsadida sotsial sohani rivojlantirish, mehnatga haq toʻlashni yanada oshirish xizmat koʻrsatish sektorini, infratuzilma ob’ektlarini rivojlantirishga, transport va kommunikatsiya loyihalarin amalga oshirilishiga alohida e’tibor berishdir”.²
Oʻzbekistondagi iqtisodiy va siyosiy tizimlarda ruy berayotgan islohotlar ham bir shaxs uchun, uning yashash sharoitining farovonligi uchun katta imkoniyatlarni yaratish bilan birga, bir kator yangi vazifa va muammolarni ham yuklaydi. Yangi davr insoniyat hayoti faoliyati tarzu – tarovatining barcha soxalarida ulkan uzgarishlarni talab kilmokda. Bu uzgarishlar nafakat ilm, fan, texnika va texnologik jarayonlar, xatto kishilarning fikrlashi, mafkurasi va dunyoqarashlarini ham qamrab oldi.
Respublikamiz Prezidenti SHavkat Mirziyoyev joriy yilda amalga oshirilishi kerak boʻlgan ishlarni belgilab berib, shunday dedilar: “Bizning oʻz oldimizga qoʻygan asosiy maqsadimiz – boshlagan islohotlarimiz, iqtisodiyotimizni yangilash va modernizatsiya qilish jarayonlarini davom ettirish va chuqurlashtirish, hayotimiz darajasi va sifatini izchil oshirib borishni ta’minlash, tenglar ichida teng boʻlib, jahon hamjamiyatida munosib oʻrin egallashdan iboratdir”³.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti SHavkat Mirziyoyevning 2019 yil uchun moʻljallangan eng muhim ustuvor vazifalar haqidagi Oliy Majlisga Murojaatnomasida va oʻz asarlarida, maqolalarida, nutk va ma’ruzalarida keng va chuqur taxlil etilgan va yoritilgan bularni oʻrganish va hayotga tadbiq etib borish ham bir rahbar va mutaxassisning eng birinchi va asosiy vazifasidir.
Islohotlarni davom ettirish va chuqurlashtirish, mamlakatimizni yangilash va modernizatsiya qilish, Inqirozga qarshi choralar dasturini soʻzsiz bajarish va shu asosda korxonalarning iqtisodiy rivojlanishida kadrlar miqdori va sifatini optimallashtirish shu kunning dolzarb vazifalaridan bir hisoblanadi.
Oldimizga qoʻyilgan ushbu vazifalarni samarali bajarish esa koʻplab omillarga bevosita bog’liqdir. SHu jumladan, jahon moliyaviy – iqtisodiy inkirozi davom etayotgan bir paytda ichki bozorni rag’batlantirish orqali korxonalarning iqtisodiy samaradorligini ta’minlash u yerdagi kadrlarning miqdori va sifatiga bevosita bog’liqdir. Kadrlarni rivojlantirish shaxs qadriyatlarini oʻzgartirish boʻlib, u xodimning bilim va koʻnikmalarini oʻzgartirishni talab etadi. Kadrlarni rivojlantirish — ishchi kuchi sifatini oshirishga qaratilgan. Ishchi kuchi sifati iqtisodiy kategoriya sifatida insonning mehnatga layoqatini shakllantirish va rivojlantirish yuzasidan shaxs va jamiyat, xodim va ish beruvchi oʻrtasidagi munosabatlarni hamda ushbu munosabatlarning ishlab chiqarish faoliyatida namoyon etish darajasini ifoda etadi.

1.