Bog'liq qishloq xojaligida buxgalteriya hisobi va statistika asoslari
Ishbay ish haqi — xodimning ish haqi bajarilgan ishning hajmiga bog‘liq bo‘lgan
ish haqi tizimi. Ishbay ish haqi quyidagi ko‘rinishda bo‘lishi mumkin:
to‘g‘ri ishbay (ish birligining rassenkasi mahsulot ishlab chiqarish nor-
masi bajarilishiga qarab o‘zgarmaydi); progressiv ishbay (normadan or-
tiq bajarilgan ishga oshirilgan rassenka bo‘yicha haq to‘lanadi); mukofot
ishbay (ishbay rassenka bo‘yicha ish haqining ustiga ishda yerishilgan
natijalar uchun mukofotlar to‘lanadi); egri ishbay (mazkur xodimning
ish natijasi bo‘yicha to‘lov emas, balki uning rahbarligidagi ishbay ish-
chilar yoki uchastka (sex)ning pirovard ish natijalari bo‘yicha haq
to‘lash). Ishbay ish haqi yakka va guruhli (brigadali) bo‘lishi mumkin.
Oxirgisida bajarilgan ishlar bo‘yicha haq brigada a’zolari o‘rtasida
xodimlarning razradlari va ularning ishlagan vaqti miqdoriga mutanosib
taqsimlanadi.
