Pedagogika va psixologiya”

Bundan tashqari David G. Mayers bo’yich xarakter tiplarini quyidagilarga ham bo’lib o’rganish mumkin: Boshqaruvchi tip. Bu tip insonlar o‘ziga ishongan va g‘ayratli, ahamiyatsiz sotsial manfaatlarga, agar bular mavjud bo‘lmasa. Ular faol, ammo sotsial rejada emas, ularga boshqalarning baxt-saodati ahamiyatsiz, ular tashqi olam ustidan hukmronlik qilish xos. Asosiy haѐtiy muammolarini ular dushmanlik, antisotsial hal etadilar (jinoyatchilar, narkomanlar, qonunbuzarlar). Oluvchi tip: tashqi olamga tekinxo‘rlik va o‘zining ehtiѐjlarining ko‘p qismini boshqalar hisobiga qondirishga intiluvchi odamlar. Ularda sotsial manfaatlar yo‘q, ular boshqalardan ko‘proq narsa olishga intiladilar. Ularning faolligi yuqori emas, ularning boshqalarga azob- uqubat keltirish ehtimli kamroq.

Qochuvchi tip: bu insonlarning sotsial qiziqishlari ,, shaxsiy muammolarni hal etishdagi majburiy faolligi past, ular muvaffaqiyatsizlikdan qo‘rqadilar va haѐtiy muammolarini echishdan qochadilar. Ular qiyinchilik ѐki omadsizlik tug‘diradigan barchasidan qochadilar.

• 
  Qochuvchi tip: bu insonlarning sotsial qiziqishlari ,, shaxsiy muammolarni hal etishdagi majburiy faolligi past, ular muvaffaqiyatsizlikdan qo‘rqadilar va haѐtiy muammolarini echishdan qochadilar. Ular qiyinchilik ѐki omadsizlik tug‘diradigan barchasidan qochadilar.
  

Sotsial tip: Bu etuk talabga javob beradigan, sotsial manfaatlar bog‘lab turadi va yuqori faollikka ega. Bu inson boshqa insonlarga g‘amxo‘rlik ko‘rsatuvchi, ular bilan munosabatga qiziquvchi, insonlarning asosiy haѐtiy muammolarini hal etuvchi muammolarni-ish, sevgi, do‘stlik-hamkorlikni, shaxsiy mardlikni, mas’uliyatni talab etishini biladi va boshqa insonlarning rohat-farog‘atida o‘zining hissasi qo‘shishga tayѐr.

Qobiliyatlar - shaxsning ma’lum faoliyatdagi muvaffaqiyatlarni, osonlik bilan biron faoliyatni egallay olishni ta’minlaydigan yakka psixologik xususiyatlaridir. Inson qobiliyatlar yordamida bilim, ko`nikma va malakalarini nisbatan osonlik bilan egallab oladi va biror faoliyat bilan muvaffaqiyatli shug`ullanadi. Qobiliyatlar faqat faoliyatda namoyon bo`ladi.

1. 
    Kishining irodaviy fazilatlari va ularni shakllantirish

   Iroda faoliyatning ichki qiyinchiliklarini yengishga qaratilgan ongli tuzilma va o'zini o'zi boshqarish sifatida, eng avvalo, o'ziga, o'z hissiyotlariga, xatti-harakatlariga hukmronlik qilishdir. Bu hukmronlik har xil odamlarda turli darajada ifodalanishi hammaga ma'lum. Oddiy ong o'zining namoyon bo'lish tezligiga qarab farqlanadigan, bir qutbda irodaning kuchi, boshqa birida esa kuchsizligini ifodalaydigan irodaning individual xususiyatlari spektrini qayd qiladi. Kuchli iroda-ga ega bo'lgan kishi qo'yilgan maqsadlarga erishish yo'lida uchray-digan istagan qiyinchiliklarni bartaraf eta oladi, ayni chog'da, qat'iylik, mardlik, jasurlik, chidamlilik kabi irodaviy fazilatlarni namoyon qiladi.

   Irodasi sustiikning namoyon bo'.Ushi xuddi kuchli irodaning xu­susiyatlari kabi rang-barangdir, Irodasi sustiikning engoxirgi darajasi psixika normasi chegarasidan tashqarida bo'ladi. Masalan, abuliya va apraksiya shunga kiradi.
   
   Abuliya (yunoncha abule - harakatsizlik ma'nosini bildiradi) miya patologiyasi zaminida yuzaga keladigan faoliyatga intilishning yo'qli-gi, harakat qilish yoki uni bajarish uchun qaror qabul qilish zairurligini tushungan holda shunday qilolmaclikdir.
   
   Apraksiya miya tuz'Ilishining shikasijanishi natijasida kelib chiqa-digan harakatlar muvbfiqligiriing murakkab buzilishidir. Asab to'qi-malarining buzilishi miyaning peshona qismlarida yuz bersa,' u holda xatti-harakatlarni erkin to'g'rilashda buzilish namoyon bo'ladi, natija-da iroda aktining bajarilishi qiyinlashadi.

   Abuliya va apraksiya - psixikasi buzilgan odamlarga xos, nisbatah

   
   kam uchraydigan hodisalar. _f
   
   Yaiqovlik kishining qiyinchiliklarni yengishdah bosh tortishga in-tilishi, irodaviy kuch-g'ayrat ko'rsatishni qat'iy ravishda istamasligi, iroda sustligining eng tipik ko'rinishidir. Yalqovlik kishining qiyofasi-dir, shuning uchun ham utii butun choralar bilan yo'qotish zarur. Yalqovlik, shuningdek ojizlikning boshqa ko'rinishlari - qo'rqoqlik, jur'atsizlik, o'zini tuta bilmaslik va boshqalar shaxsning rivojlanishi-dagi jiddiy kamchiliklar, ularni bartaraf etish jiddiy tarbiyaviy ishni va avvalo, o'zini o'zi tarbiyalashni tashkil etishni talab qiladi.

   Irodaning ijobiy fazilatlari, uning kuchining namoyish qilinishi faoliyataing muvaffaqiyatini ta'minlaydi, kishi shaxsining eng yaxshi iomonlarini ko'rsatadi. Bu kabi irodaviy fazilatlarning ro'yxati juda katta: qahramonlik, sabotlilik, qat'iylik, mustaqillik, o'zini tufa bilish va boshqalar.

   Xususan, qat'iyatlilik irodaning individual fazilati boiib, mustaqil ravishda mas'uliyatli qaror qabul qilish hamda'uni faoliyatda so'zsiz amalga oshirish qobiliyati va malakasi bilan bog'liq. Irodaning musta-qilligi boshqa kishilarning fikrlarini, ularning maslahatlarini hisobga olishda ushbu fikrlar va maslahatlarga nisbatan ma'lum tanqidiylikni nazarda tutadi.

   Irodaviy fazilatni baholash atigi birgina «kuchii - kuchsiz» o'l-chovi bilan ifodalanmasligi kerak. Irodaning axloqiy tarbiyalanganligi, garchand hal qiluvchi bo'lmasa ham, katta ahamiyatga egadir.

   Irodani mustaqil tarbiyalash usullari quyidagi artlami o'z ichiga oladi:

   - irodani tarbiyalashni nisbatan arzimas qiyinchiliklarni bartaraf

   
   etishdan boshlash lozim;

   -qiyinchiliklarni va to'siqlarni bartaraf etish ma'lum maqsadlar-

   
   ga erishish uchun amalga oshiriladi; .

   - qabul qilingan qaror bajarilishi kerak;

   - maqsadga erishish bosqichlarini ko'ra olish juda muhimdir.
   Irodani tarbiyalashni arzimas qiyinchiliklarni bartaraf etishni odat

   qilishdan boshlash kerak. Oldiniga unchalik katta bo'lmagan qiyinchi-likni, keyinchalik esa ancha katta qiyinchiliklarni muntazam ravishda yenga borib, kishi o'zining irodasini mashq qildiradi va chiniqtiradi.

   Qiyinchiliklarni va to'siqlarni bartaraf etish maqsadlarga erishish uchun amalga oshiriladi. Maqsad qanchalik ahamiyatli bo'lsa, iro­daviy motivlar darajasi yuqori boisa, irodaviy motivlar kishida shun-chalik katta qiyinchiliklarni bartaraf etishga qodirdir. Irodani tarbiya-lashning zarur sharti faoliyatning oliy motivlarini - ilmiy dunyoqa-rashga asoslangan axloqiy prinsiplarni va e'tiqodlarni shakllantirish-dir.

   Qabul qilingan qaror bajarilishi kerak. Har gal qaror qabul qilinib, uning bajarilishi yana va yana kechiktirilaversa, kishining irodasi izdan chiqadi.

   Agar kishi uzoqqa moijallangan maqsadni oldiga qo'ygan taqdir-da uzoq istiqbolni nazarda tutishi, bu maqsadga erishish bosqichlarini ko'rishi, yaqin kelajakka moijallangan istiqbolni ko'ra olishi juda muhimdir. Shuningdek, sport bilan shug'ullanish kishi irodasini chi-niqtirishning muhim shartlaridan biridir.

   Irodani tarbiyalash to'g'risida gapirganda, faoliyatning mu-vaffaqiyatli bajarilishi faqat u yoki bu irodaviy fazilatlar bajarilish sharti sifatidagi tegishli ko'nikmalarning borligiga, qo'yilgan maqsad­larga erishilishiga bog'liq ekanligini unutmaslik kerak.

   Irodani ongli ravishda tarbiyalash jarayoni qanchalik tez boshlan-sa, shunchalik ko'p muvaffaqiyatlarga erishish mumkin. Yana shuni xulosa qilish mumkinki, kishining kundalik rejimga, butun hayotining to'g'ri tartibda olib borilishiga qat'iy amal qilinishi kishi irodasining shakllanishi uchun eng muhim shartlar qatoriga kiradi.

   Pirovardida shuni aytish kerakki, asosiy irodaviy fazilatlarning rivojlanishi kishining boshqa odamlar bilan doimiy muloqoti jarayoni-da, u bilan birgalikda ishlashi davomida yuz beradi.