Reja: Boshqarish san’ati faning maqsadi, boshqarish tamoyili, tuzilma, usul va uslublarni o’rganish va takomillashtirish

2. BOSHQARUV USULLARINI AMALIY O‘rganishlar
Nazariy qismda biz etakchilikning uslublari va ijtimoiy-psixologik muammolarini ko'rib chiqdik. Psixologik etakchilik muammolari quyidagi xususiyatlarni o'z ichiga oladi:
strategik
ma'muriy
Aloqa va tartibga solish
motivatsion
Nazorat
Har bir funktsiya ziddiyatli vaziyatlarni yaratishga qodir. Shunday qilib, kurs ishining amaliy qismida biz quyidagi gipotezani ilgari suramiz: . Buni tasdiqlash uchun quyidagi asboblar to'plami tanlangan.
2.1 Asboblar to'plami
Test №1 “Yetakchilik uslublari”
1. Agar bajarilmasa, meni tanqid qilish xavfi tug'ilsa ham, men qo'l ostidagilarga kerakli ko'rsatmalar berardim.
2. Menda har doim juda ko'p g'oyalar va rejalar bor.
3. Men boshqalarning fikrlarini tinglayman.
4. Munozaralarda asosan mantiqan to‘g‘ri dalillar keltirishda muvaffaqiyat qozonaman.
5. Men xodimlarni o'z muammolarini o'zlari hal qilishlari uchun o'rnataman.
6. Agar meni tanqid qilishsa, nima bo'lishidan qat'iy nazar, o'zimni himoya qilaman.
7. Boshqalar o'z sabablarini aytsa, men doimo tinglayman.
8. Qandaydir tadbir o'tkazish uchun men oldindan rejalar tuzishim kerak.
9. Men asosan xatolarimni tan olaman.
10. Boshqalarning takliflariga muqobil variantlarni taklif qilaman.
11. Qiyinchiliklarga duch kelganlarni himoya qilaman.
12. Men o'z fikrlarimni maksimal darajada ishontirish bilan ifodalayman.
13. Mening ishtiyoqim yuqumli.
14. Boshqalarning fikrini inobatga olaman va ularni qaror loyihasiga kiritishga harakat qilaman.
15. Odatda men o'z nuqtai nazarim va farazlarimni talab qilaman.
16. Men tushunish va tajovuzkor qarshi dalillarni tinglayman.
17. Men o'z fikrlarimni aniq ifodalayman.
18. Men har doim hamma narsani bilmasligimni tan olaman.
19. Men o'z qarashlarimni qattiq himoya qilaman.
20. Boshqa odamlarning fikrlarini xuddi menikidek rivojlantirishga harakat qilaman.
21. Men har doim boshqalar nima deb javob berishlari haqida o'ylayman va qarshi dalillarni qidiraman.
22. Men boshqalarga o'z ishini qanday tashkil qilish bo'yicha maslahatlar bilan yordam beraman.
23. Loyihalarimga berilib, men odatda boshqalarning ishi haqida qayg'urmayman.
24. Men o'zimnikidan farq qiladigan nuqtai nazarga ega bo'lganlarni ham tinglayman.
25. Agar kimdir mening loyihamga rozi bo'lmasa, men taslim bo'lmayman, balki boshqasini ishontirishning yangi usullarini qidiraman.
26. Odamlarni men bilan rozi qilish uchun barcha vositalardan foydalanaman.
27. Men umidlarim, qo'rquvlarim va shaxsiy qiyinchiliklarim haqida ochiq gapiraman.
28. Men har doim boshqalarga loyihalarimni qo'llab-quvvatlashni osonlashtirish yo'llarini topaman.
29. Men boshqa odamlarning his-tuyg'ularini tushunaman.
30. Men boshqalarni tinglaganimdan ko'ra, o'z fikrlarim haqida gapiraman.
31. O'zimni himoya qilishdan oldin men doimo tanqidni tinglayman.
32. Fikrlarimni tizimli ravishda bayon qilaman.
33. Men boshqalarga so'zni tushunishga yordam beraman.
34. Men boshqa odamlarning fikrlashidagi qarama-qarshiliklarni diqqat bilan kuzatib boraman.
35. Men boshqalarga ularning fikriga ergashayotganimni ko'rsatish uchun o'z nuqtai nazarimni o'zgartiraman.
36. Qoidaga ko'ra, men hech kimning gapini to'xtatmayman.
37. O'z nuqtai nazarimga ishonchim komil bo'lsa, o'zimni da'vo qilmayman.
38. Men boshqalarni qanday qilib to'g'ri ish qilishlari kerakligiga ishontirishga ko'p kuch sarflayman.
39. Men odamlarni mehnatga ilhomlantirish uchun hissiyot bilan gapiraman.
40. Natijalarni sarhisob qilishda juda kamdan-kam so'z so'raydiganlar faol bo'lishini ta'minlashga intilaman.
1 ball - yo'q, bu umuman bo'lmaydi; 2 - yo'q, qoida tariqasida, bu sodir bo'lmaydi; 3 - noaniq baho; 4 - ha, qoida tariqasida, bu sodir bo'ladi; 5 - ha, bu har doim sodir bo'ladi.
NATIJALARNI QAYTA QILISH
1, 3, 5, 7, 9, I, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 27, 29, 31, 33, 35, 36, 37, 40-savollarda bergan ballaringizni qoʻshing va koʻrsating yig'indisi A orqali (u 20 dan 100 gacha).
2, 4, 6, 8, 10, 12, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 26, 28, 30, 32, 34, 38, 39-savollar boʻyicha ballarni qoʻshing va jamini quyidagicha belgilang. B.
Agar A summasi B summasidan kamida 10 ball yuqori bo'lsa, unda ko'pchilik sizni yaxshi diplomat deb biladi, siz boshqalarning fikrini inobatga olishga qodirsiz va boshqaruvning demokratik uslubiga egasiz. Agar yig'indi A > 85 bo'lsa, ular liberal-ruxsat beruvchi uslubga moyil bo'ladi.
Agar B summasi A summasidan kamida 10 punktga yuqori bo'lsa, unda siz avtoritar, hukmron, tantanali, tajovuzkor, avtoritar rahbarlik uslubiga moyil bo'lgan muhokamani boshqarasiz.